综合检索报告
大学生就业问题研究综述
一、研究主题的确立与分析
1、需求分析
根据5W法对课题进行需求分析，首先是外部特征的分析：
（1）全面性/专深性：全面地查找介绍大学生就业问题研究方面的文献。
（2）本课题的目的：完成一篇大学生就业问题方面的综述文章。
（3）文献类型：图书、期刊、网络信息。
（4）相关文献的时间范围：近五六年内相关的文献数量较多，时间范围确定在2005—2011年。
（5）相关文献的文献加工深度:选择一次文献中的论文、译文、专著；二次文献中的文摘、搜索引擎信息。
（6）相关文献的作者：主要来自于各大高校、研究所、从事就业问题研究工作的专业人士，并在该领域发表了多篇论文。
（7）相关文献质量：主要为核心期刊上，被引用率较高的文献。
（8）语种：定所查的相关文献语种为简体中文。
内容特征的分析：
2、关键词分析
直接从课题中提取的关键词：大学生、就业问题、就业问题研究、研究
关键词的同位词：观察、 策略、就业问题、问题研究、地域、就业状况
关键词的下位词：贫困大学生、少数民族大学生、追踪观察、能力水平、抽样调查、西部地区
3、背景知识
近年来，我国高校毕业生数量逐年增多，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业形势受到前所未有的挑战，甚至出现了所谓“毕业即失业”的说法。因此大学生毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难不仅有社会原因，也有大学生自身的原因。如何解决大学生就业难的问题不仅关系到大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
4、需解决的问题
（1）在大学生存在的主要就业问题是什么？其产生的原因有哪些？
（2）目前国内大学生就业问题研究的主要形式有哪些？效果如何？
（3）近年来国内对于大学生就业问题研究的现状如何？理论成果有哪些？
（4）作为一名大学生毕业生，为解决大学在校学生的就业问题，促进在校大学生就业进行的思考和提出的建议。
二、研究问题的信息检索过程和方法
1、检索方法:
根据题目要求，明确查询需要，确定查询方法。根据所需信息，笔者选择采取综合法，包括了顺查法、二次检索法。
2、检索工具：
主要选择的检索工具类型为：
中文期刊论文和中文搜索引擎；
具体使用的检索工具为：
（1）中国期刊全文数据库
（2）百度学术搜索
（3）谷歌学术搜索
3、主要检索词：大学生 就业就业问题研究 就业问题
4、检索过程
（1）中国期刊全文数据库：
a.使用高级检索
检索词一：大学生 检索项：题名；
检索词二：就业问题研究 检索项：题名；布尔逻辑关系：and
构建检索式为：（题名=大学生）and（题名=就业问题研究）；
限定条件为：期刊年期：2005年到2011年 ；
来源类别：核心期刊；
结果排序方式：发表时间；
得到结果记录数18条：
b.对高级检索的结果进行二次检索：
增加检索词三：状况检索项：主题布尔逻辑关系：and；
对18条记录进行二次检索，得到记录数2条：
c.改变检索式（扩检）：
检索词一：大学生检索项：题名；
检索词二：就业检索项：题名；布尔逻辑关系：and；
检索词三：就业问题检索项：关键词；布尔逻辑关系：or
构建检索式为：（题名=大学生）and（（题名=就业）or（关键词=就业问题））；
限定条件为：期刊年期：2005年到2011年；
来源类别：核心期刊；
结果排序方式：发表时间；
得到结果记录数219条；
（2）百度学术搜索
使用百度学术搜索的高级搜索：
包含全部字词：大学生 and 就业；
包含确切的词语：就业；
出现搜索字词的位置：文章中的任何位置；
年期：2005——
2011
得到搜索结果记录数693条；
（3）谷歌学术搜索
使用谷歌学术搜索的高级搜索：
包含全部字词：大学生 and 就业问题；
包含确切的词语：就业问题研究；
出现搜索字词的位置：文章中的任何位置；
年期：2005——2011
得到搜索结果记录数390条；
三、检索结果的组织与整理
检索结果的评价和筛选。依据检索结果，根据评价文献的可靠性、先进性、适用性标准，对检索获得的相关文献进行选择；得到了下列的重要文献：
1．
【题名】基于胜任力的大学生就业研究
【作者】韩秀景
【作者单位】南京师范大学公共管理学院
【刊名】黑龙江高教研究,2009年10期
【关键词】大学生；胜任力；就业
【摘要】大学生就业难,金融危机的影响自不待言,但是对大学生来说,自身胜任力低下也是制约其就业的重要原因。因此,应对就业难,除了寻求政府的政策扶持外,更重要的还在于打造自身胜任力——锤炼专业素质和实际工作能力;进行品行特质修炼;准确定位、塑造良好的职场形象;培养创新精神和能力、谋求自主创业。
2．
【题名】大学生创业能力培养与促进就业研究
【作者】殷宝双；洪宝玲
【作者单位】唐山学院学生处
【刊名】中国成人教育,2010年03期
【关键词】大学生；创业能力；就业
【摘要】当前大学生就业形势日趋严峻,大学生面对沉重的就业压力,需转变就业观念,提高创业能力,把创业作为带动就业的核心动力,这是解决大学生就业难的有效途径。
3．
【题名】职业规划促进大学生多元目标就业研究
【作者】黄刚；柳兴泉；王世庭
【作者单位】云南曲靖师范学院数学与信息科学学院
【刊名】中国人才,2011年14期
【关键词】大学生就业；职业规划；职业生涯规划；就业目标；高等教育大众化；就业率；高校毕业生；重点问题；职业定位；综合素质
【摘要】大学生就业影响面广,既是学校的难点重点问题,更是社会的焦点热点问题。学校通过职业生涯规划,帮助学生了解自己,根据个人条件、将来发展、社会环境和就业要求尽早确定就业目标,是一个重要的举措。大学生就业难现状及分析随着我国经济的快速发展和高等教育大众化的实现,就业形势持续看紧,天之骄子变得普通而平常,就业压力很大。近年来高校毕业生数量连年递增:2005年仅为280万人,2010年已达630万人,2011年将达到643万人,毕业生平均就业率水平保持在70%左右,历年毕业生处于待业。
【题名】社会资本理论视野下的大学生就业研究
【作者】王国枫
【作者单位】哈尔滨理工大学黑龙江哈尔滨 150040
【刊名】黑龙江高教研究,2005年06期
【关键词】社会资本；大学生就业；积累
【摘要】随着就业方式的改革和近年来高校扩招,毕业生的就业压力日益增大,就业形式愈加严峻。影响大学生就业的因素很多,社会资本是一种重要的尚需充分认识的因素。文章着重探讨了社会资本在大学生就业中的作用,以及大学生如何积累自己的社会资本问题。
【题名】创新课程体系与大学生就业研究
【作者】赵奇；吕其诚；马凤鸣
【作者单位】黑龙江东方学院
【刊名】黑龙江高教研究,2011年10期
【关键词】民办院校；人才培养模式；课程体系
【摘要】黑龙江东方学院经过18年的理论研究与实践探索,创建了一套与学院
大学生就业问题研究综述
1、 引言
时至今日,大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。大学生就业难在何处？就业难是不是国家高校扩招所带来的呢？高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。 大学生高等教育从精英化阶段进入大众化阶段导致高学历求职者剧增，从2005年以来,中国普通高等学校招生数量逐年扩大。高等学校的扩大招生,导致了中国高等教育从精英化阶段进入大众化阶段,一个直接的后果就是具有高学历求职者人数迅速增加。有数据显示,2005年高校毕业生115万人,2006年145万人,2007年212万人,2008年毕业生总数达到了280万人,年均增长34%,4年中翻了一倍多。
2、大学生主要存在的就业问题
（1）大学毕业生就业结构不合理。毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构、专业结构等。就业受到经济发展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才非常多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。
(2)大学毕业生就业市场不完善。随着国家对高校毕业生的就业制度的改革，毕业生择业也由“统包统分”到“双向选择”。各个地方，各种形式的人才“供需见面会”也如雨后春笋般多了起来，但是市场机制仍不完善，一些体制性障碍仍存在。目前我国的高校就业工作是由教育部门管理，户口是由公安部门管理，而人才市场的管理又是由人事及劳动部门管理。而这些部门相互之间沟通不够，再加上一些地区还有地方保护主义，对生源是本地的毕业生大开绿灯，而对一些外地毕业生则加上各种条件加以限制。一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立，服务保障体系还未健全，体制性障碍还未真正消除。
（3）高校就业指导滞后。高校缺乏有效的就业机制，就业指导体制不完善，许多高校的就业指导机构挂靠在学生管理部门，或者是刚从相关部门分离，其管理幅度相对较小，其工作人员业务能力欠缺，对毕业生的就业指导质量不高，就业指导课形式单调，有的只是在学生大四阶段开设，没有将就业指导贯穿于大学全过程。
（4）大学生就业观念存在问题。毕业生的就业观念并没有得到根本的转变，就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。表现在毕业生对自己估计过高，眼高手低，这山望着那山高；对薪水、福利待遇要求过高，不顾自身的条件，导致用人单位不敢接收；片面追求大城市，对北京、上海、广州、深圳等大城市，不愿去一些小城市发展；对单位选择过高，“学而优则仕”非要去当官，看重国家机关、大单位等，对一些小企业不感兴趣，致使高不成低不就。
（5）大学生本身的素质问题。近年来的高校扩招，大学生人数越来越多，学生的基础也有高有底，加上高校的软件和硬件设施都没有跟上，随之带来了学生质量的下降，有的学生成
绩不错，但动手能力差，有的学生动手能力强，适应能力也强，但是学习成绩差，未能通过英语国家四级和计算机国家二级，与用人单位交之失臂。
3、解决大学生就业问题的对策
大学生就业难问题的原因非常复杂，而且还隐含着深层次的社会问题。在当前新形势下，解决高校毕业生就业难问题也需要政府，学校及整个社会的努力，要解决这些问题也不能是一蹴而就，只能通过全社会的努力，创新观念，完善制度和改进工作方式，不断深化改革来完成。
（1））政府应不断深化改革，完善就业市场。要解决高校就业问题，政府要加强经济调控手段，对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行业就业的大学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠，采取措施鼓励大学生去那些地方就业。在完善就业市场方面，政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。通过深化改革，对于那些有障于学生就业的政策、制度等要逐步的取消；各级政府要开放毕业生就业过程中的种种政策限制，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠道，不断完善就业市场。
（2）加强对大学生的就业指导。就业指导工作的目的就是促进毕业生充分合理地就业。将就业指导贯穿于大学生活的全过程，根据学生成长和发展规律，将大学教育过程分为几个阶段，分别确定工作重点，合理安排不同阶段就业工作的内容。根据学生的自身情况，加强对大学生的职业生涯规划设计，让他们知道为实现自己的目标要做好哪些准备。将就业指导渗透到教学中去，强化学生自学成才的意识，也让学生了解所学领域的发展前景，从而提高学生的实践能力。加强就业指导课程建设，在教材选择上，要充分考虑到理论联系实际，在教学形式上，要引入多媒体技术，生动形象，增强对学生的吸引力。同时不要把就业指导课拘泥于课堂，要采用多种形式，如请一些优秀企事业人士做报告，开设模拟招聘活动，还应注意网络资源的利用，组建网上论坛，让师生可以在网上进行探讨。
(3)大学生应提高自身素质，更新就业观念。目前就业市场上的激烈竞争，实际上是能力与素质的竞争，大学生要把就业的主动权掌握在自己的手上。在大学生涯中，要全面提高自己的综合素质，要充分利用高校这一平台，不断地塑造自己，完善自己，在提高自己的学习成绩的同时，还要注意培养自己的动手能力。随着就业形势的变化，大学生们应更新自己的就业观念，革除那些陈旧的观念，使自己从那些条条框框中解脱出来，把目光由原来的国家机关、重点单位转向那些民营企业和“三资”企业，就业地区由那些经济发展地区转向西部地区和经济欠发达地区，那些地方更能发挥自己的聪明才智。另外，大学生们要认清就业形势，主动学习和掌握就业技巧，提高择业能力，对自己要有正确的认识，合理地确定就业期望值。只有这样，才能摆正自己的位置，在就业竞争中处于主动地位。
参考文献：
[1]韩秀景.基于胜任力的大学生就业研究.黑龙江高教研究,2009(10)
[2]殷宝双,洪宝玲.大学生创业能力培养与促进就业研究.中国成人教育,2010(3)
[3]黄刚,柳兴泉，王世庭.职业规划促进大学生多元目标就业研究.中国人才,2011(14)
[4]王国枫.社会资本理论视野下的大学生就业研究.黑龙江高教研究,2005(6)
[5]赵奇,吕其诚 ,马凤鸣.创新课程体系与大学生就业研究.黑龙江高教研究,2011(10)
四、 我的信息素养：
二十一世纪是信息的时代，从浩瀚的知识海洋中快速而有效地获取信息是每个现代人都应该而且必须掌握的一门重要技术，我们大学生尤其应该努力提高利用信息进行分析问题和解决问题的能力。
通过本期对《现代信息查询与利用》课程的学习，我较熟练地掌握了国内外期刊文献信息和专利文献信息的检索方法和技巧。信息是新型的财富创造渠道，信息作为传递知识及各种资源的渠道，可以让人们更多的了解这个社会，让人们有更多的机会去把握这个时代的脉搏。去创造更多的财富。未来谁掌握了信息，谁就掌握了主动权。21世纪与以往最大的不同是在于科技是最主要的发展动力，因此只有在不断的交流，信息的流通过程中，才会有更好的发展。
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