中石油内部招聘试题（精选5篇）
篇1：中石油内部招聘试题
1.自1984年1月1日起,中国人民银行开始专门行使中央银行的职能,所承担的工商信贷和储蓄业务职能转交至:(C)
A 中国银行 B 交通银行 C 工商银行 D 建设银行
2.下面哪些是属于中国人民银行的职责范围:(ABCDE)
A.发布与履行其职责相关的命令和规章
B.发行人民币,管理人民币流通
C.监督管理黄金市场 D.负责金融业的统计、调查、分析和预测E.从事有关的国际金融活动
3.下列属于银监会的监管理念的是:(ABDE)
A.管风险 B.提高透明度 C.管机构 D.管法人E、管内控
4.银监会的监管目标是监管者追求的基本目标(B)
A(对)B(错)
银监会的监管目标是监管者追求的最终效果或最终状态：
1、审慎有效监管，保护存款人和消费者利益;
2、增进市场信心;
3、通过宣传教育工作和相关信息批露，增进公众对现代金融了解;
4、努力减少金融犯罪
5.下列属于市场准入的有:(ABD)
A.机构准入 B.业务准入 C.法人准入 D.高级管理人员准入 E.技术准入
6.下列属于中国银行业协会的会员单位的有:(ABCEF)
A.政策性银行 B.商业银行 C.中国邮政储蓄银行
D.农村资金互助社 E.中央国债登记结算有限责任公司 F.资产管理公司
G、农村商业银行、农村合作银行、农村信用联合社(不包括村镇银行与农村资金互助社);准单位包括各省银行业协会
7.中国银行业协会的执行机构是会员大会(B)
A(对)B(错)
中国银行业协会的最高权力机构为会员大会，会员大会的执行机构是理事会，对会员大会负责
8、下列属于银行金融机构的是：(ABEF)非银行金融机构包括：金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司
A、中国进出口银行 B、村镇银行 C、资产管理公司 D、汽车金融公司 E、交通银行 F、农村信用联合社 H、金融租赁公司
9、国家开发银行所承担的任务是：(B)
A、农业政策性贷款 B、国家重点建设项目融资 C、支持进出口贸易 D、支持国家开发项目融资
10、中国农业发展银行可以办理保险代理等中间业务(A)A(对)B(错)
11、按照“一行一策”原则，推进政策性银行改革，首先应该先推进(A)改革
A、国家开发银行 B、中国进出口银行 C、中国农业发展银行 D、中国银行
12、下面哪家大型商业银行还未在交易所上市(B)
A、工商银行 B、农业银行 C、中国银行 D、建设银行 E、交通银行
13、下面哪家大型商业银行既在上海交易所上市，又在香港联合交易所上市
A、工商银行 B、农业银行 C、中国银行 D、建设银行(只在香港联合交易所上市)E、交通银行
14、新中国第一家全国性的股份制银行是：(A)
A、交通银行 B、招商银行 C、恒丰银行 D、中信银行
15、城市商业银行是在原城市信用社的基础上组建并发展的(A)A(对)B(错)16、1979年，我国第一家城市信用社在(D)成立。
A、广东——广州B、江苏——淮安C、山东——青岛D、河南——驻马店
17、城市商业银行呈现出的新的发展趋势是：(ABD)
A、引进战略投资者 B、跨区域经营 C、体制创新 D、联合重组 E、扩大业务规模
18、村镇银行和农村资金互助社是(D)年批准设立的 A、2004 B、2005 C、2006 D、2007 19、2001年11月29日，全国第一家农村股份制商业银行在(C)正式成立
A、江苏扬州市农村商业银行B、广东潮州市农村商业银行C、张家港市农村商业银行D、甘肃张掖市农村商业银行
20、农村资金互助社可以向非社员吸收存款，但不可以发放贷款及办理其他金融业务。(B)
A(对)B(错
农村资金互助社不可以向非社员吸收存款、发放贷款及办理其他金融业务、不得以该社资产为其他单位或个人提供担保
21、中国邮政储蓄银行的市场定位是，充分依托和发挥网络优势，完善城乡金融服务功能，以(E)和(C)业务为主，为城市社区和广大农村地区居民提供基础金融服务，与其他商业银行形成互补关系，支持社会主义新农村建设。
A、存款 B、贷款 C、中间 D、结算 E、零售 F、咨询
22、我国批准设立的第一家外资银行代表处是：(B)
A、东亚银行 B、日本输出入银行 C、花旗银行 D、汇丰银行
23、下列属于外资银行营业性机构的有：(ABD)
A、外商独资银行B、中外合资银行C、外国银行代表处D、外国银行分行
24、外商独资银行、中外合资银行及外国银行分行都可以经营部分或全部人民币业务和外汇业务。(B)A(对)B(错)
外国银行分行可以经营部分或全部外汇业务以及除中国境内公民以外客户的人民币业务
25、我国的金融资产管理公司有：(ABDF)
A、信达资产管理公司 B、华融资产管理公司 C、华夏资产管理公司
D、长城资产管理公司 E、中华资产管理公司 F、东方资产管理公司
26、我国的信托业已经先后经过(B)次大规模的清理整顿。A、4 B、5 C、6 D、7 27、1979年，新中国第一家信托投资公司是：(C)
A、上海国际信托投资公司 B、广州国际信托投资公司 C、中国国际信托投资公司 D、中华国际信托投资公司
28、企业集团财务公司的服务对象仅限于企业集团成员，但可以向社会吸收存款以及向非成员单位提供服务。(B)A(对)B(错)
服务对象限于企业集团成员，不允许从集团外吸收存款，为非成员单位提供服务
29、下面属于非银行业金融机构的有：(ABCDEG)
A、金融资产管理公司B、汽车金融公司C、企业集团财务公司D、金融租赁公司E、信托公司F、保险公司G、货币经纪公司
30、宏观经济状况包括以下哪几个方面?(ABC)
A、经济发展水平B、经济发展状况 C、经济发展前景 D、经济发展速度E、宏观经济环境
31、宏观经济发展的总体目标一般包括：(ABDE)
A、经济增长 B、物价稳定 C、国际收支 D、充分就业 E、国际收支平衡 F、提高货币供应量
32、下面哪组宏观经济发展目标所对应的衡量指标是错误的?(A)
A、经济增长——国民生产总值(应为国内生产总值)B、充分就业——失业率
C、物价稳定——通货膨胀
D、国际收支平衡——国际收支
33、GDP增长率是反映一国整体经济状况的主要指标。(B)A(对)B(错)
GDP是衡量一国整体经济状况的主要指标，其增长率是反映一定时期经济发展水平变化程度的动态指标
34、我国统计部门公布的失业率为：(C)
A、国民失业率 B、公民失业率 C、城镇登记失业率 D、城乡失业率
35、一般来说，衡量通货膨胀的常用指标：(ABD)
A、消费者物价指数 B、生产者物价指数 C、国内生产总值 D、国内生产总值物价平减指数 E、居民生活消费指数
36、在衡量通货膨胀时，生产者物价指数使用得最多、最普遍。(B)A、(对)B、(错)
消费者物价指数
37、下列属于国际收支中经常项目的有：(CDE)
A、直接投资 B、企业信贷 C、劳务收支 D、汇款
E、贸易收支 F、政府借款经常项目：贸易、劳务(运输、旅游)、单方面转移(汇款、捐赠);资本项目：直接投资、政府和银行的借款及企业信贷
38、在国际收支的衡量指标中，贸易收支(即进出口额)是其最主要的部分。(A)
A(对)B、(错)
39、经济周期的四个阶段是指：(C)
A、繁荣—衰退—萧条—崩溃 B、繁荣—萧条—衰退—崩溃
C、繁荣—衰退—萧条—复苏 D、繁荣—萧条—衰退—复苏
40、下列属于经济结构的是：(ABCDEFGJ)
A、产业 B、产品 C、分配 D、所有制 E、城乡 F、消费 G、技术 H、生产结构 I、体制结构 J、地区
41、经济结构会直接影响社会经济主体对商业银行服务的需求，从而在一定程度上决定商业银行的经营特征。(A)A(对)B(错)
42、下列属于第二产业的行业有：(ABF)
A、建筑业 B、电力、燃气及水的生产和供应业、采矿业 C、房地产业 D、邮政业 E、国际组织 F、制造业
43、我国商业银行中间业务在银行业务中占比较低的原因有：(ABC)
A、第一、二产业的粗放式增长
B、第三产业在国民经济中占比重较低
C、银行服务的需求由于各种因素而受到的限制
D、银行中间业务的创新观念不强，产品开发程度低
E、银行人员的从业素质较差
44、在我国，推动整个经济增长的主要力量是：(C)
A、生产 B、消费 C、投资 D、供给
45、下列属于金融市场功能的有：(ABCDF)
A、资源配置功能 B、定价功能 C、风险分散和风险管理功能
D、经济调节功能 E、市场引导功能F、货币资金融通功能
46、金融市场最主要、最基本的功能是：(A)
A、货币资金融通功能 B、资源配置功能 C、经济调节功能 D、定价功能
51、场内交易市场又称柜台市场(B)A(对)B(错)
有形市场。场外交易市场又称柜台市场或无形市场 52、1990年底，上海证券交易所和深圳证券交易所先后成立，标志着我国(B)市场正式形成。
A、债券 B、股票 C、黄金 D、保险
53、目前，我国已经初步形成了以债券和股票等证券产品为主体，场外市场交易所市场并存的资本市场(A)A(对)B(错)
54、下列属于我国的商品期货市场的是：(ABCD)
A、大连B、郑州C、上海D、中国金融
55、资本市场是银行流动性管理，尤其是实现盈利性和流动性之间平衡的基础(B)
A(对)B(错)
56、下列属于金融市场发展对商业银行的挑战的是：(ABCDF)
A、对银行资产和负债的价值影响会不断加大B、银行风险管理难度会加大
C、会放大银行的风险事件D、会减少银行的资本来源以及优质客户的流失
E、会造成银行体制结构的崩溃F、不利于银行的长期发展
57、下列属于短期金融工具的是：(ADE)
A、商业票据 B、股票 C、企业债券 D、回购协议 E、银行承兑汇票
58、下列既属于直接金融工具又属于长期金融工具的是：(AC)
A、企业债券B、商业票据C、股票D、可转让大额存单E、回购协议
59、可转让大额存单既属于间接融资工具又属于短期金融工具(A)A(对)B(错)
可转让大额存单与银行承兑汇票既属于间接融资工具又属于短期金融工具 60、按投资者所拥有的权利划分，金融工具可分为：(ABD)
A、债权工具 B、股权工具 C、衍生金融工具 D、混合工具
61、债券的构成要件是：(ACDE)
A、利率 B、汇率 C、期限 D、面额 E、发行机构 F、发行日期
62、发行金融债券的目的是为了筹措：(D)
A、短期贷款 B、中期贷款 C、长期贷款 D、中长期贷款
47、下列哪些属于资本市场的特点(C)
A、偿还期短、流动性强、风险小 B、偿还期短、流动性小、风险高
C、偿还期长、流动性小、风险高 D、偿还期长、流动性强、风险小
48、我国的货币市场主要包括：(ABC)
A、银行间债券回购市场 B、票据市场 C、银行间同业拆借市场 D、外汇市场 E、交易所市场
49、按具体的交易工具类型划分，金融市场可分为：(ABCEFG)
A、债券市场 B、股票市场 C、外汇市场 D、交易所市场 E、黄金市场 F、保险市场 G、票据市场 H、期货市场
50、金融市场分为现货市场与期货市场是按(C)来划分的 A、交易的阶段 B、交易场所 C、交割时间 D、期限
2011柜面业务岗位定向招聘的关注。根据招聘工作总体安排，经笔试确定了面试人员范围。现将面试相关事宜通知如下：
一、参加面试人员范围
请已参加笔试的应聘人员按本人报名序号在本通知附件《面试人员名单及面试时间安排表》中查询是否获得面试资格。未获得面试资格的人员我行将不再另行通知，敬请谅解。
二、面试安排
（一）面试时间：2011年9月10日-9月11日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。
（二）面试地点：海口市国贸大道8号建行大厦B座三楼、四楼面试室。
请参加面试人员根据本人面试的时段安排，在相应时段规定的签到时间（上午为8:15前，下午为13:45前）到B座三楼等候室签到等候。
乘车路线：7路、8路、13路、29路、31路公共汽车到国贸大厦站下车。
三、注意事项
（一）请应聘人员务必按规定时间签到并进行资格审查，迟到30分钟以上者视为自动放弃面试资格。面试时需携带以下资料：
1、本人身份证原件及复印件；
2、全日制学历毕业证、学位证原件及复印件；
3、个人简历一份（从中国建设银行网站下载打印）；
4、个人简历中记载的各类证书原件及复印件。
以上相关资料复印件均需用A4纸复印。
（二）参加面试人员应着装得体，面试过程中听从工作人员的安排，保持安静，请勿随意走动、逗留、喧哗。
（三）面试结束后，我行将通过建设银行网站、邮件或以短信等方式通知拟录用人员，并组织体检。请注意及时浏览网站、邮件等相关信息，并保持通讯工具通畅（如因未及时浏览网站或通讯不畅等原因，未及时获得相关信息，产生的后果由应聘人员本人承担）。
海南省分行
2011年9月7日
附件：
面试人员名单及面试时间安排表.xls
三亚市2011年上半年事业单位公开招聘工作人员
面试及专业笔试有关事项
根据《三亚市2011年上半年事业单位公开招聘工作人员实施方案》的规定，9月17日，三亚市事业单位招聘工作领导小组将对须参加专业知识考试的考生进行专业知识笔试。（报考岗位不要求考专业知识的考生无须参加专业知识笔试）见附表1：《2011年上半年事业单位公开招聘参加专业知识考试人员名单及准考证明细表》（含专业知识笔试的准考证号、考场号和座位号）。
考生要仔细查对公布的姓名、身份证号码、报考单位、报考岗位是否相符，如不相符，请9月12日下午5：30前与三亚市人力资源和社会保障局人力资源管理科联系（联系电话号码：88869365）。
一、面试和笔试的时间、地点、考试内容
（一）专业笔试
时间：9月17日9：00—10：30；
地点：三亚市实验中学（三亚市河东一路）
考试内容：专业知识
网上领取准考证：《三亚市2011年上半年事业单位公开招聘工作人员准考证（专业知识）》（详见附表2）。
（二）入围面试名单和笔试总成绩
9月21日，三亚市2011年上半年事业单位公开招聘工作人员笔试总成绩排名和面试有关通知在三亚市人力资源和社会保障局网站公告，请报名的考生注意关注网上公告，逾期自误。
二、准考证的下载、填写及打印
此次专业知识笔试准考证是《三亚市2011年上半年事业单位公开招聘工作人员准考证（专业知识）》。准考证的发放采取考生自己下载准考证，将考生个人信息准确填在准考证上要求填写的各项内容内，用A4纸张打印，并在规定的照片粘贴区域内粘贴一寸正面免冠彩色1寸照片（应与报名所交照片一致）。如在考生进入考场，监考人员检查证件发现准考证上考生个人信息填写不准确或粘贴的照片不是考生本人，取消考生的考试资格。
附表：
1、《2011年上半年事业单位公开招聘参加专业知识考试人员名单及准考证明细表》（含专业知识笔试的准考证号、考场号和座位号）。
考专业名单（网上公示）.xls
2、《三亚市2011年上半年事业单位公开招聘工作人员准考证（专业知识）》。准考证.doc
三亚市事业单位公开招聘工作领导小组
2011年9月8日
篇2：中石油内部招聘试题
策划：和瑞芳 编剧：黄小卫
一、单选题
1、下列关于石油石化行业内部控制的说法中，错误的是（）。
A.石油石化行业内部控制只需要关注重要业务事项和高风险领域
B.石油石化行业内部控制应当在全面控制的基础上
C.资本支出、工程招标、物资采购、产品销售是石油石化行业必须重点关注的业务流程
D.对容易发生舞弊的关键业务流程和岗位，需制定严密的控制措施 【您的答案】A [正确]
2、内部控制不能为控制而控制，应当注重实用性与可操作性。这句话体现的是内部控制的原则是（）。
A.实用性原则
B.合规性原则
C.包容性原则
D.制衡性原则 【正确答案】A
3、下列关于组织架构的管理措施的说法中，错误的是（）。
A.企业应当在公司制的基础上建立管理措施
B.企业应当建立统一授权的集团化管理体制
C.企业应当建立权责统一的集团化管理体制
D.企业应当建立逐级负责的集团化管理体制
【您的答案】B [正确]
4、下列关于关键管理人员的管理说法中，错误的是（）。
A.企业制定规章制度确保管理人员的技能素质满足要求
B.企业通过内部报刊、有线电视、网络等媒体发布公告或召开会议等方式，增加选拔任用的透明度
C.企业应当注重对经营管理者的培养，提高管理者素质
D.企业只要招聘了符合标准的人才，就不需要对其进行后续培养 【您的答案】D [正确]
5、下列关于汇报机制的说法中，错误的是（）。
A.企业通过分级管理的组织架构和员工岗位职责描述对汇报关系进行清晰的定义。任何情况下不得越级请示、报告工作
B.企业为员工向管理层反映问题和建议提供多种渠道，如员工代表大会制度、座谈会、接待日
C.企业应当注重高层管理人员之间的沟通，建立相应的沟通和交流渠道并确保其畅通
D.经营活动的管理人员要有与相关的高级管理人员进行沟通和交流的通畅渠道 【您的答案】A [正确]
6、下列关于企业确定人员编制的说法中，最准确的是（）。
A.应当先定任务、定职责、定岗位，后定编制 B.应当先定编制，再定任务、定职责、定岗位
C.应当限定岗位，再定任务、定职责、定编制
D.应当限定职责，再定岗位、定任务、定编制 【您的答案】A [正确]
7、下列关于企业编制企业发展战略的说法中，错误的是（）。
A.企业通过对内外部环境、内部条件和发展前景的估量和分析，编制中长期业务发展规划
B.企业编制预算，对预算经营的经营目标及相应管理措施做出预期安排
C.计划和预算由相关部门汇总并综合平衡后，报董事长审批
D.企业应当通过内部各层级会议将发展规划和计划及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工 【您的答案】C [正确]
8、下列不属于产品质量控制方面的措施的是（）。
A.增强产品质量意识
B.规范操作流程
C.加强售后服务
D.坚持实施HSE管理体系 【正确答案】D
9、下列关于企业文化建设与评估的说法中，错误的是（）。
A.企业应建立具有风险意识的企业文化，将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程
B.企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用
C.企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用
D.企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况 【正确答案】C
10、下列不属于舞弊三角理论中的要素的是（）。
A.压力
B.机会
C.自我合理化
D.利益 【正确答案】D
二、多选题
1、内部控制的参与者包括（）。
A.企业董事会
B.监事会
C.经理层
D.全体员工 【正确答案】ABCD
2、下列关于石油石化行业内部控制的说法中，正确的有（）。
A.内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督
B.石油石化行业必须遵守内部控制的要求，机构间互相牵制 C.石油石化行业可以由某个机构或个人单独决定重大决策 D.石油石化行业必须事权统一 【您的答案】ABD [正确]
3、内部控制制度应包容企业原有管理制度，并将业务制度加以流程化、信息化、规范化。下列相关说法中，正确的有（）。
A.优良的做法制度化
B.科学的制度流程化
C.合理的流程信息化
D.企业管理的规范化 【您的答案】ABCD [正确]
4、内部控制的五要素包括（）。
A.内部环境
B.风险评估
C.控制活动
D.信息与沟通和内部监督 【您的答案】ABCD [正确]
5、影响公司发展战略制定的因素包括（）。
A.国内外市场需求变化
B.行业及竞争对手状况
C.可利用的资源水平
D.自身优势与劣势
【您的答案】ABCD [正确]
6、下列属于不相容职务的有（）。
A.可行性研究与决策审批
B.决策审批与执行
C.执行与监督检查
D.现金收支与登记库存现金明细账 【您的答案】ABC [正确]
7、人力资源管理部门定期对相关人力资源政策进行全面的检查，评价政策是否与公司职业道德规范相符。下列相关说法中，正确的有（）。
A.有德有才、破格重用
B.有德无才、培养使用
C.有才无德、限制录用
D.无德无才、坚决不用 【您的答案】ABCD [正确]
8、核查候选人的背景，特别要考虑公司不能接受的行为或活动，具体包括（）。
A.对频繁更换工作和职业背景相差很大的候选人要仔细核查
B.雇佣政策要包括对犯罪记录的调查
C.候选人的工作经验
D.候选人的家庭背景 【您的答案】AB [正确]
9、下列属于企业社会责任的关注要点的有（）。
A.安全生产方面
B.产品质量控制方面
C.环境保护与资源节约方面 D.促进就业和员工权益保护方面 【您的答案】ABCD [正确]
10、下列属于环境保护与资源节约方面的管理措施的有（）。
A.主动与政府部门沟通，了解国家能源政策
B.与项目所在地政府、社区、员工、业务合作伙伴等开展多层次多角度交流
C.深入了解利益相关方的关注点和诉求
D.积极履行对各利益相关方的责任 【正确答案】ABCD
三、判断题
1、内部控制的目标是绝对保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。（【正确答案】错
2、《石油石化行业内部控制操作指南》属于参考性文件，并非强制性要求。答案对 [正确]
3、内部控制的灵魂是制度，内部控制的依据是牵制。（）【正确答案】错
4、内部控制是一个静态的过程。（）【您的答案】错 [正确]
5、内控管理机构应加强宣传培训督导工作，从高层领导到基层员工，都要树立内部控制意识。（）【您的答案】对 [正确]
6、能够保证管理人员获得与其责任和权限有关的信息，说明确立的汇报机制是有效的。【您的答案】对 [正确]
7、企业对发现的员工的违规行为及时进行制止，并按有关规章制度要求进行处理。（）
【您的答案】对 [正确]
8、人力资源政策与相应的道德标准一致，应将职业道德规范的遵从纳入员工评价标准。
【正确答案】对
9、企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当直接将其辞退。【您的答案】错 [正确]
10、董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用。
篇3：中石油内部招聘试题
对此，卓创资讯成品油分析师陈晴在接受《投资者报》记者采访时表示，根据她之前的调研，此次中石油的小站承包经营对于提高小加油站的业绩作用还是比较明显。
“这种承包并不是完全盈亏自负的承包，也没有对外承包，而是在一定限制下的管理承包，承包之后加油站并不具有外界想象的定价自主权，一些较大幅度的促销优惠活动仍须报省销售公司审批。”陈晴表示，此次改革对整个成品油市场以及消费者而言，影响并没有那么大，对于民营加油站会有不小的冲击。
不得已之举
据记者了解，该《指导意见》的核心内容是，今后由各地区公司从内部或外部公开、择优选聘承包经营者，对小站实行“四承包”，即承包销量、可控费用、安全运行及规范经营。而公司将对承包者实施“三放权”，即适度给予其用人选择权、薪酬分配权和费用支配权等。
中国石油股份公司副总裁、销售公司总经理刘宏斌曾公开表示，实施小站承包经营的目的，是通过充分调动员工的工作积极性，提升销售业务的发展质量和效益水平。
卓创资讯成品油分析师陈晴一直关注此事进展，她告诉记者，因中石油晚于中石化进入成品油零售领域，为了迅速扩大加油站的市场份额，中石油一度收购了很多效益一般的加油站资产，在中石油的加油站中，偏远郊区站、农村站比较多，占据了企业大量的人、财、物资源。
位置是影响加油站成品油销量的重要因素，由于中石油起步较晚，中石化在加油站布点上占据了较大的优势。“中石油大多数加油站的日均销量不及中石化。”陈晴告诉记者。
据业内人士分析，一座位置好的加油站完全堪比一台印钞机，一年流水上亿元，净利润可达几百万元；但若地处偏僻，当前状况下，一天的销量若达不到三四吨，销售额一天达不到2万元，恐怕连基本的税费也难以保证。
另一方面，在人员效率方面中石油又无法与民营加油站相比，同样的成品油，民营加油站售价普遍低于中石油。
据中石油官方介绍，公司旗下绝大多数小站的人均日销量仅1吨，效益低下，运行成本高，小站员工工作积极性无法调动，也直接影响中石油销售业务的发展质量和价值实现。
在全国工商联石油业商会副会长张敏看来，中石油下放小加油站的承包权，也是不得已而为之。此前中石油各地区公司已逐步探索出关停、间歇性营业和承包经营等多种治理方式。
据记者了解，《指导意见》的适用范围为年销量3000吨以下的加油站。中石油销售公司加油站管理处李晓光介绍，根据这一划分标准，中石油将有近万座加油站适用《指导意见》，约占中石油1.9万座加油站的一半。
据卓创资讯从华东几个中石油加管处了解到，虽然文件刚刚下发，但是小站承包去年开始已经在部分地区试行了，试行效果较好，对于提高小加油站的业绩作用较大，故而今年开始全面推广。
陈晴对此数据表示认可，她告诉本报记者，因为销量与个人收入紧密挂钩，“有的地方人日平均销售量能从3～5吨增加到8吨左右，增长近一倍”。
民营加油站受挤压
来自全国工商联的最新数据显示，目前全国约有加油站95571家，中石化加油站的行业占比为31.92%，即3万多座；中石油旗下有19362座加油站，占到全国加油站 总量的20.26%；两大油企旗下加油站总数占比已从过去的20%飙升到了50%以上。民营加油站44005座，占比下降到47.82%。
“从民营加油站收购而来的小站，不可能再回到类似民营的那种包干制度。”陈晴认为，承包经营之后，中石油加油站与民营站经营模式还是有显著不同。
对于中石油此举，中石化将如何应对，是否会采取同样措施应对市场竞争，目前不得而知，记者致电中石化相关部门负责人，该人士表示，目前不方便发表评论。
全国工商联石油业商会秘书长马莉曾对媒体表示，中石化和中石油的成品油在市场上的占有率将会进一步扩大，两大公司在成品油供应上的“垄断”地位将会更加牢固。而民营加油站的经营将会更加艰难。
对于民营加油站目前的窘境，卓创资讯分析师刘峰认为，在国内油源被“两桶油”垄断的情况下，应允许民营油企从海外进口石油。
马莉曾表示，全国工商联石油业商会多次代表民营石油企业呼吁放开上游原油成品油进口权，寻求与石油巨头同等待遇。
随着国家宣布从2013年1月1日起扩大消费税的征收范围，MTBE、芳烃以及混芳等原本不需征收消费税的调油原料将开始征税，调油市场利润将会大幅下降，调油流通的数量势必大幅减少。
目前，因为调和汽柴油的批发价远低于“两桶油”的价格，民营加油站大多以采购调和油为主。
对于成品油市场而言，调油市场萎缩后，中石化和中石油的成品油在市场上的占有率将会进一步扩大，两大公司在成品油供应上的“垄断”地位将会更加牢固。
随着中石油和中石化不断强化旗下加油站业务，并缩减特许经营加油站数量，民营企业的生存空间正越来越小。河北省唐山市一加油站的崔经理就告诉本报记者，不久前已将手中的加油站卖掉了。
篇4：中石油内部招聘试题
都说国企有“两桶油”，中石化和中石油。中石化考试刚刚结束，中石油就出公告了，本次中石油共招聘1500人，报名时间是从2017年12月11日—2018年1月10日。中公国企（gqzpks）小编来跟你说说中石油招聘的那些事，门槛很低，大专生即可报名。招聘条件
1.思想政治素质好，认同中国石油企业文化，身体健康。2.有意愿到我公司参加工作，爱岗敬业，服从公司工作安排。3.具备应聘资格要求，并通过集中招聘考核，成绩优秀。
4.应聘材料齐全、真实，对弄虚造假的，公司有权拒绝签约，已经签约的，公司有权解除双方签订的就业协议。1.2018年毕业的应届毕业生。2.专业条件：与招聘计划一致或相近。3.学历条件：
本科专业招收本科及以上学历人员。专科专业招收高职、专科及以上学历人员。4.外语条件：
本科生，国家英语四级考试425分及以上。硕士生，国家英语六级考试425分及以上。招聘流程
1.发布招聘启事。2017年12月 11日在集团公司招聘网站发布招聘启事。2.网上报名。应聘人员在2017年12月 11日 至2018年 1月 10日内，在集团公司网站提交真实报名信息。
3.集团公司统一考试。2018年1月-3月，集团公司组织第三方机构对应聘人员进行筛选，并组织考试。根据考试成绩，按照1：8的比例确定进入面试考核环节的人选。
4.面试考核。公司组织面试考核，对应聘人员进行面试、体检、心理测试等方面考核。5.签订就业协议。对通过体检、心理测试等面试考核的人员，公司择优与拟接收毕业生签订就业协议，如排序靠前的人员放弃，依次递补。
篇5：中石油内部招聘试题
集团公司各单位，各子、分公司：
依据《关于转发国务院国资委〈关于中央企业开展亏损企业专项治理工作的通知〉的通知》（中石油[2015]72号）的规定，集团公司积极开展亏损企业专项治理工作，结合企业提质增效、三年脱困目标，切实推动公司走出困境并实现健康发展，为妥善分流安置部分职工，维护职工合法权益，经2016年3月3日集团公司党政联席会研究决定，对距法定退休年龄不足5年的职工，实行内部退养，现将有关事项通知如下：
一、内部退养年龄条件（不包括由中石油集团、自治区管理的干部，下同）
1、截止2016年12月31日，男年满55周岁（于1961年12月31日之前出生）。
2、截止2016年12月31日，在管理岗位或技术岗位的女干部年满50周岁（于1966年12月31日之前出生）。
3、截止2016年12月31日，女工人年满45周岁（于1971年12月31日之前出生）。
二、符合以上内部退养年龄条件的职工，须退出工作岗位，享受内部退养待遇，保留劳动关系。符合法定退休条件时，办理退休手续，享受相应的社保待遇。
三、截止2016年12月31日，在管理岗位或技术岗位的女干部，年满45周岁且不满50周岁（1967年1月1日与1971年12月31日之间出生的），如本人申请按照工人条件退休的，可提出内部退养申请，退出工作岗位，享受内部退养待遇。待年满50周岁，符合法定退休条件时办理退休手续，享受相应的社保待遇。
四、截止2016年12月31日，集团公司病保、待岗休养、停薪留职职工，男年满55周岁、女年满45周岁的，办理内部退养，享受内部退养待遇。符合退休条件时办理退休手续，享受相应的社保待遇。
五、职工办理内部退养时出生时间的认定，以本人档案最先有效记载的出生时间为准。
六、内部退养待遇
1、按2016年2月岗位工资、保留工资、学历职称津贴之和的100%核定内部退养工资。病保、待岗休养、停薪留职人员内部退养时，按办理病保、待岗休养、停薪留职前最近一个月的岗位工资、保留工资、学历职称津贴之和的100%核定内部退养工资。病保、待岗休养工资高于内部退养工资的职工，按病保、待岗休养工资核定内部退养工资。
2、内部退养职工不再享受集团公司内部的保健、津贴、绩效工资等其他工资性待遇。水电补贴按规定的 156 元/月标准执行。
3、内部退养职工办理残疾证的，残疾证交集团公司人力资源部统一保管、使用，每月增加200元/月的伤残津贴。
4、按照宁夏回族自治区规定缴纳各项社会保险金。
5、集团公司普调工资时，内部退养职工按平均调资的50%调增内部退养工资。
七、内部退养程序
1、符合第一项、第四项规定条件的职工，由各单位人事（或综合）部门确定；符合第三项规定条件的职工，由本人提出申请。
2、由各单位单位人事（或综合）部门根据内部退养审核表，编制内部退养职工花名册，于2016年3月10日前报集团公司人力资源部。
3、内部退养审核表经集团公司人力资源部审核认定后，于2016年3月11日前将符合条件的内部退养职工花名册通知各单位人事（或综合）部门。
4、内部退养人员于2016年3月15日前完成工作交接，退出生产（工作）岗位，自2016年3月起按内部退养工资标准支付待遇。
八、内部退养人员管理
1、自2016年3月15日起，内部退养人员转入集团公司工会统一管理。
2、内部退养人员应维护集团公司的利益，按照集团公司保密委员会的要求履行保密义务，遵守相关法律、法规。
九、职工分流安置是是一项涉及职工利益的重要工作，各单位要积极参与改革，深入开展宣传教育，为稳妥推进改革创造条件、营造良好氛围。
本办法由集团公司人力资源部负责解释，其他未尽事宜按国家和集团公司相关规定执行。
附件：内部退养审核表
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