职工休息室管理规章制度

文/ 星启 时间: 专题范文

职工休息室管理规章制度1

  一、使用管理规定

  1、员工不得擅自调换、多占、抢占休息区内公共物品(如沙发、凳子等);贵重物品应另行保管,遗失自行负责。

  2、员工不得随意改造、变更或挪动休息室内设施,不得将私人物品存放于休息室内。

  3、员工应爱护休息室内公共设施,若出现故意损坏或恶意破坏公共设施现象的,维修费用由员工承担,同时,视情节轻重加以处罚。

  4、禁止触碰、损坏休息室内花草盆栽。

  二、纪律管理规定

  1、保持休息室内安静,员工休息期间严禁打闹、喧哗;玩手机时注意手机分贝。

  2、严禁在休息区内打架、争吵、赌博等不良行为,一经发现或举报,按照公司管理规定处理。

  3、严禁在休息区沙发座椅或者墙壁上乱涂乱画,擅自涂改公司有关规定。

  4、严禁员工在休息室内沙发和座椅横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。

  三、安全管理规定

  1、休息区内不得擅自使用各类电器、明火器具、私拉乱接电线。

  2、注意休息区安全,严禁携入易燃易爆物品,室内不得使用或者存放危险及违禁物品。

  3、休息区内禁止吸烟。

  四、卫生管理规定

  1、员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱扔垃圾。

  2、员工不得将熟食、快餐、零食小吃等带入休息区食用。

  3、员工在休息区休息完毕后,请将沙发和凳子放回原位。

职工休息室管理规章制度2

  一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产

  每个人都应珍惜爱护,如有恶意破坏的现象,一经发现将按员工手册规定的.处罚制度严格执行,如未能发现肇事者,将追究车间主任的连带管理责任。

  二、车间应设休息室职责划分

  1)管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障。

  2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督。

  3)培训、指导员工正确使用电器、设施等。

  4)对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议;

  5)区域责任划分到个人:略。

  三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施(包括桌子、椅子、柜子)的方法

  对因使用不当造成的损坏将予以追究,并由相关责任人赔偿损失。

  四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象。

  五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部,经公司领导审核确认后予以施行。

  六、本制度自公布之日起施行,所有员工需严格遵守,违者严惩。

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职工休息室管理规章制度1  一、使用管理规定  1、员工不得擅自调换、多占、抢占休息区内公共物品(如沙发、凳子等);贵重物品应另行保管,遗失自行负责。  2、员工不得随意
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