安全生产规章制度合集[15篇]

文/ 星启时间：2024-07-31 16:21:44 专题范文

安全生产规章制度1

　　一、为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定本制度

　　二、生产班组必需坚持开好班前后安全会，即班前布置安全生产，班后要总结安全生产，并使之形成制度性

　　三、各车间每星期召开一次安全生产例会，总结本周安全生产工作的存在问题，提出整改措施。

　　四、公司每月召开一次安全生产例会，各部门、车间领导参与，主要内容是传达政府和上级有关安全生产的'文件或会议精神，回顾总结当月全公司安全生产状况，提出下一个月的安全生产工作支配，分析工伤事故案例等。

　　五、依据需要，公司、车间、班组可随时召开安全生产专题会议讨论部署安全生产有关工作

　　六、各级召开的安全生产会议，必需仔细做好会议记录，重要事

　　项必需形成纪要或决议并上报。

　　七、公司安全生产会议作出的决议和工作支配，必需层层落实，办公室负责督办、检查。

安全生产规章制度2

　　企业安全生产规章制度

　　总则

　　第一条安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治的制度，认真贯彻落实《中华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和文件，制定本制度。

　　第二条企业法定代表人是企业安全生产的第一负责人，对企业的建筑安全生产负全面责任，项目经理是本项目的安全生产的第一负责人，对项目施工中贯彻落实安全生产法规、标准负全面责任。

　　第三条企业成立“安全生产委员会（领导小组）”，领导和协调企业安全生产工作，各分公司、项目经理部建立安全生产管理体系，受企业“安全生产委员会（领导小组）”的统一领导。

　　第四条企业和各分公司设置专职安全生产技术处（科），并向工程项目派驻安全生产专职管理人员。

　　第五条各级领导必须认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展。

　　第六条各级工会组织和全体职工，有权监督各级各部门对本制度的贯彻执行情况。

　　企业安全责任制度

　　安全生产责任制度

　　第一条企业经理对企业的劳动保护和安全生产工作负总的责任。

　　第二条企业主管生产的副经理对企业的劳动保护和安全生产负主要责任。

　　第三条企业的总工程师（技术负责人）对本企业的劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。

　　第四条分公司经理对分公司劳动保护和安全生产负具体领导责任。第五条项目经理对本项目劳动保护和安全生产负总的责任。第六条工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。

　　第七条企业各职能机构，在各自的业务范围内，对实现安全生产负责。

　　安全生产培训教育制度

　　第一条依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格者，不得上岗作业。第二条新入厂的职工必须进行公司、项目部、班组三级安全教育，教育后要填写三级教育记录卡，并进行考试，合格后方可上岗作业。

　　三级教育内容为：

　　1.公司安全教育：由劳资部门组织，安全部门配合实施。安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。

　　2.项目部教育：由项目部主管生产的领导组织技术和安全管理人员实施安全生产教育。教育的主要内容包括本项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术规程，防护用具使用基本知识等。

　　3.班组教育：由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。

　　第三条特殊工种作业人员,包括电工、焊工、司炉工、超重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。

　　第四条工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。

　　第五条采用新工艺、新设备、制造新产品时必须采用新工艺、新设备、制新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定进行教育，考试合格后方准上岗。

　　第六条公司对各级领导干部每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。

　　第七条各分公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。

　　第八条项目经理、工长，对所属工地的职工每周进行一次安全生产教育。

　　第九条施工班组由班长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。

　　第十条各单位在雨季、冬季，要根据季节性变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪、防坍塌，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。

　　第十一条节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。

　　安全生产检查制度

　　第一条公司安全生产委员会每月召开专门会议，总结当月安全生产工作，研究步署下月安全生产工作。第二条公司每季度组成由生产副经理任组长的安全生产检查组，对所属单位进行一次全面安全生产检查，检查完毕进行总结并发通报。

　　第三条公司组织的安全生产检查中查出的事故隐患，以《事故隐患通知书》通知受检负责人，限期整改。

　　第四条各分公司每月由主管经理带队，对所属工地进行全面安全检查。对检查出的隐患，指定项目经理立即或限期整改。

　　第五条各分公司的专职安全人员，根据本单位的生产安排制定巡回检查计划，对本所属施工现场进行检查。对查出的隐患，通知项目经理整改，并上报分公司主管领导。

　　第六条各项目经理，除在日常检查时，随时检查施工现场的安全状况外，每周六对所属施工现场进行一次全面的安全检查。对查出的隐患，立即进行整改，并作为周一教育的内容。

　　第七条生产班组的班组长、班组兼职安全员，班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即进行纠正。

　　第八条各分公司在雨期、冬期前做好季节性安全检查工作。由分公司主管经理带队，安全、机械设备人员参加的安全生产检查，雨期重点检查脚手架、龙门架、电气设备、施工用电的安全状况；冬期重点检查机械设备、施工用电、消防、预防煤气和外加剂中毒以及防滑防冻措施等。

　　第九条各分公司在组织安全检查时，必须对本单位工程分包队伍安全生产情况同时进行检查。

　　第十条对检查中发现的事故隐患，必须按照“定人员、定时间、定措施”的原则，进行整改，实行登记、消项制度，在隐患没有排除前，必须采取可靠的防护措施。

　　安全生产技术措施管理制度

　　第一条为了不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故、消除职业病，职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。

　　第二条各级领导、工程技术人员、有关业务人员，必须熟悉、掌握安全生产的有关法律法规、技术标准，在管理施工生产技术的同时，管理好安全技术工作，总工程师、主任工程师以及项目技术负责人对各级施工生产的安全技术负责。

　　第三条施工组织设计或施工方案中，必须编制安全技术措施。

　　第四条安全技术措施的内容要全面、有针对性，根据工程特点、施工方法、组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。

　　第五条对于专业性较强的工程项目，如土方工程、基坑支护、模板工程、脚手架工程、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔式起重机、起重吊装等必须单独编制专项施工方案。

　　第六条对于结构复杂，作业性大，特性较强的工程如：爆破、沉箱、沉井、烟筒、水塔以及拆除工程等，除编制专项安全施工方案，还应有设计计算和详图。

　　第七条必须按照公司编制施工组织设计的权限规定，按各部门、各人员的职责、编制、审批安全技术措施，未经审批的不准施工。第八条施工方案经审批后，必须遵照执行，不得随意变更。如遇特殊情况，需要变更时，应由编制人出具变更通知书，审批人签字后方可生效。

　　第九条施工现场的施工负责人，在分项工程施工前必须向分项作业负责人作书面安全技术交底，各持一份，工地安全员根据安全技术交底内容检查落实情况。安全技术交底的内容应符合施工、安装和生产的具体情况，交底内容要全面，有针对性和可操作性。

　　第十条施工现场架体、设备安装完毕后，必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安装负责人共同验收，确认符合标准、规范等要求后，认真填写验收单，履行签字手续，方可投入使用。

　　第十一条各项验收单的填写必须符合现场实际情况，内容要量化。存在问题必须经整改后重新验收。

　　防护用品的使用管理制度

　　第一条认真贯彻执行国家有关加强防护用品保管工作的有关规定，指导和监督管理人员作好工作。

　　第二条进入施工现场的安全防护用品，必须有《生产许可证》、《出厂合格证》及市安监部门颁发的《准用证》。“三证”不齐全的安全防护用品，不得用于施工中。同时，必须对施工过程中使用的安全防护用品进行定期抽查，发现隐患或不符合要求的要立即停止使用。

　　第三条做好防护用品资金管理，采购计划对比的成本核算工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，确保施工生产的需要。

　　第四条防护用品库内布局合理，储运方便，符合防火和安全的要求，要分类存放，上盖下垫，防止腐烂、锈蚀。设有标志牌，做到“四定位”，即“定库号、定架号、定层号、定位号”，整齐，标志明显。

　　第四条仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。

　　安全生产责任考核奖惩制度

　　第一条根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

　　第二条考核内容

　　1.各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

　　2.职工因工伤亡控制率指标（按公司管理目标要求）。3.现场安全达标率目标（合格率100％；优育率按公司要求）。4.创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。第三条管理目标

　　1.建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。

　　2.公司分公司要制定安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。

　　3.项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目指标有人抓，有人管，实现目标管理。

　　4.施工管理人员要按规定进行统计安全培训，持证上岗。5.做好伤亡事故的统计报告工作。第四条安全责任

　　1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。

　　2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

　　3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标而努力工作。4.项目经理是法定代表人在施工项目上和代理人，对项目施工中的安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

　　第五条考核办法

　　1.实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、重点工程项目部接受公司考核；项目部接受分公司考核；项目部对所属管理人员进行考核。

　　2.各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

　　3.考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实现奖罚的`主要依据之一。第六条凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。

　　（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

　　（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出合理化建议的。

　　（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故中抢救有功的。

　　第七条创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在经营目标责任书中订立。

　　第八条对于有下列行为之一的人员，给予处分。

　　（一）.违章作业或违章指挥造成事故的。

　　（二）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。

　　（三）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。

　　（四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。

　　（五）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。

　　第九条经济处罚的规定

　　（一）施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。

　　1.生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100－200元。

　　2.已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元

　　3.存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300－500元。

　　4.存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》的对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款100－200元。

　　5.被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。

　　（二）现场管理及检查

　　1.职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不带安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不带工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员罚款20元；一次发现工地有十个违纪人员，处罚工地主要负责人100元，并停工整改一次；凡停工整改的工地，对工地项目负责人另处罚款100－300元，分包队伍等同。

　　2.特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款20元。

　　3.塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的架设与安装没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收并履行验收手续，对有关人员处以每人20－200元罚款。

　　4.对于违章指挥者，视情节轻重罚款20－200元，对于违章操作者视情节轻重罚款10－50元。

　　5.对于无视安全检查，妨碍安全工作人员工作者视情节轻重罚款20－200元。

　　6.对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人50－200元罚款。

　　7.公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－99）中合格等级工地，处以工地负责人50－200元罚款。

　　8.市级以上部门检查，对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》中合格等级的工地，处以工地负责人100－200元罚款。受到通报批评的工地对工地负责人加倍处罚。

　　9.在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的工地负责人，罚款20－200元。

　　10.违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。

　　（三）工伤事故

　　1.单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚款50－500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资10－30％，免发当月奖金。

　　2.单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000－5000元罚款由事故责任者所在班组支付20－30％，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资的10－30％，并免发1－3月职务岗位津贴和奖金。

　　3.单位发生死亡事故，每死亡一人罚款－元，罚款由事故责任者所在班组支付20－30％，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任者本人月工资0－30％，并免发1－6个月职务津贴和奖金。

　　4.单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。

　　5.发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款50－500元，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。

　　（四）设备事故隐患 1.对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50－500元罚款。

　　2.对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1－10％罚款（不少于100元）。3.发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5－10％的罚款。

　　（五）火灾事故及隐患 1.火灾隐患

　　（1）火灾隐患限期整改，逾期不改者，每项按10元处罚责任人员。

　　（2）重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以100－500元罚款。（3）违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。2.火警

　　对于火警损失折款不足百元责任者，处以10元罚款，并给予批评教育。

　　（1）对火灾损失折款100－5000元的责任者处以直接经济损失费10％的罚款。（2）对于直接经济损失5000元以上元以下的火灾事故责任者，处以直接经济损失20％的罚款。

　　（3）对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故者，报公安机关依法惩处。（4）对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生多起事故责任者，要加倍处罚。

　　（5）消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。

　　（6）对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按有关规定合并处罚。第十条对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。1.对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。2.对于违章指挥造成事故者。

　　3.发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。

　　4.单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似情况。5.接到“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。

　　第十一条因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。

　　易燃易爆有毒有害物品的保管制度

　　第一条仓库保管员必须做到“三懂三会”即：懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法，会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。

　　第二条储存易燃易爆有毒有害物品的仓库是重点防火部位，必须做到严禁吸烟，严禁烟火。

　　第三条结易燃易爆有毒有害物品，必须设置专库专帐，设专人管理，并严格出入库检查登记手续。

　　第四条存放应当分类、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危险品应标明名称性质。

　　第五条受阳光照射容易燃烧、爆炸的可燃物品、有毒有害物品危险品应标明名称性质。

　　第六条储存易燃可燃有毒有害物品的库房，不得动用明火，必要时须采取可靠的安全措施，经有关领导同意开据动火证，并在专人监护下方能动火。

　　第七条库存照明灯泡不得大于60W，灯头高出货架50cm以上距离。

　　第八条库存内外设置防火标志，仓库院内要留存不得小于米宽的消防通道，并结合储存物品性质，设置相应消防器材。

　　职工伤亡事故报告制度

　　第一条职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话，电报或其它快速方法立即将事故简况报告公司安全部门、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、安监站、公安局、市总工会等有关部门。

　　事故的正式快速报告须在事故发生后的24小时内报到公司安全部门，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。

　　第二条项目部、分公司、公司对已发生的事故要本着严肃认真的态度及时准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。

　　（一）轻伤事故：由分公司负责组织调查，公司视情况派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到公司。

　　（二）管理体系事故：由公司负责组织，分公司派员参加调查、分析、查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后7日内报公司，公司呈报市安监站及有关部门。

　　（三）死亡事故：公司会同市主管部门等有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘查，拍照或者录像。收集伤亡事故人和现场有关人员的陈述和证言，索取当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见。分公司填写《职工死亡、事故调查报告书》于事故发生后15日内报公司。公司按程序上报有关部门。

　　第三条发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须转移现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。

　　对故意破坏、仿造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。第四条事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。

　　（一）轻伤事故现场清理，由项目经理报经分公司主管经理批准。

　　（二）重伤事故现场清理，由分公司报经公司主管经理批准。

　　（三）死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。

　　第五条对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导的责任者不查不放过的“四不放过”原则进行。

　　（一）真实、客观地查清事故原因。

　　（二）公正、实事求是的查明事故的性质和责任。

　　（三）严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。第六条对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚，行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。

　　（一）经济处罚：按公司《安全生产奖罚制度》的规定执行。

　　（二）行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。

　　第七条有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。

　　（一）玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。

　　（二）扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。

　　（三）对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。

　　（四）组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。

　　（五）分配有职业禁忌症人员到禁止其作业的岗位工作而造成事故的。

　　（六）因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。

　　（七）因施工场地环境不良而造成事故的。

　　（八）因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。

　　班组安全活动

　　第一条班组长要根据工作要求和本班组人员特点合理安排工作。

　　第二条班组必须设有兼职安全员，协助班组长教育、检查、督促本班组人员做好安全工作。

　　第三条班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术操作规程并检查执行情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。

　　第五条组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动记录。

　　第五条每变换一次工作内容或同类工作变换工作地点，都要有针对性地进行安全交底，并做好记录。

　　第六条经常自检现场安全生产情况，及时发现和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时控制措施，并及时报告领导处理，同时做好记录。

　　第七条班组发生工伤事故要及时报告，并组织全组人员认真分析，采取防范措施。发生重大事故要保护好现场，立即上报，并组织抢救工作，协助做好事故调查工作。

　　第八条要对本班组的新工人做好入厂安全教育，并认真填写教育记录卡。

　　现场消防管理制度

　　第一条各公司消防器材、设备由各公司统一购置管理，保证每个工地、仓库等部位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。

　　第二条消防器材由专（兼）职消防员负责检查保养，更换药品。保证消防器材保持完好性能。

　　第三条消防器材不能挪作他用，违者视情节给予批评和按《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚。

　　第四条明火作业须使用消防器材的班组，使用前要通过专（兼）职消防员同意，方能使用。

　　第六条工地项目经理负责安全防火工作，要将防火工作列入施工管理计划。

　　第六条经常对职工进行防火教育。施工现场作业场所禁止吸烟，吸烟要到吸烟室。违者视情节给予批评或经济处罚。

　　第七条对于30m以上高层建筑物施工，要随层做消防水源管道，用2〞立管，设加压泵，每层留有消防水源接口，加压泵必须单独敷设电源。

　　第八条电气焊割作业，必须严格遵守操作规范和注意清理现场可燃物品，在高处焊割时除清理地面现场外，还要选派责任心强的人进行现场防监护。

　　第九条工地电动机械设备必须检查，发现问题及时修理，不准在高压线下面搭设临建或堆放可燃材料，以免引起火灾。

　　第十条进入冬季施工，对工地上的各种火源要加强管理，各种生产生活用设施、动用和增减必须经项目经理或消防人员的批准，不得在建筑物内随意点火取暖。

　　第十一条凡明火作业，要严格执行动火审批手续，工作前由用火班向项目部消防负责人抽出申请，经有关人员检查现场和防火措施，作好技术交底后，方可发给“准用动火证”，作业后要严格检查现场，防止留下火种隐患。

　　第十二条现场如需用电炉子，用前必须经当地电业管理部门批准，否则一律不准使用。

　　第十三条除公司、分公司专兼职消防人员经常深入基层现场指导消防工作外，公司消防主管部门每季度到现场检查消防安全，各分公司消防主管部门要每月对仓库、现场等进行一次消防工作检查，班组防火负责人坚持每日班前、班后进行自查，以落实各项防火措施，及时消除火险隐患。

　　第十四条专兼职消防员定期对本片消防器材进行维修保修，保证消防器材性能良好。

　　第十五条分公司每年对兼职消防员进行一次专业训练，专兼职消防员对义务消防小组成员每季度进行一次业务培训，并经常向职工进行上岗前、在岗中的消防知识教育。

　　第十六条凡公安消防部门提出的火险隐患，能整改的必须马上保质保量按期整改，对一时因故不能马上整改的，必须有应急措施，如无正当理由逾期不改者，要追究有关人员或有关领导责任。

　　第十七条把安全防火列入安全生产会议内容，分析防火工作形势，通报防火工作情况，针对不同季节、生产情况确定防火重点。

　　第十八条周一为安全防火教育日，总结一周的防火工作情况，组织职工学习防火知识。

　　第十九条凡对安全防火工作有特殊贡献的，经领导批准给予精神和物质奖励。第二十条凡火警、火灾事故中报早警、救火有功者，核实后给予一定奖励。

　　第二十一条对违反操作规程和失职而造成的火警、火灾事故的主要责任者，要依据情节后果按有关规定给予适当处罚，年终不能评为先进生产工作者。

　　第二十二条对发生火警事故的单位，直接领导也同样根据情节后果给予适当处罚，年终不能评为先进生产工作者。

　　文明施工管理制度

　　第一条为了推行现代管理方法，科学地组织施工，做好施工现场综合管理，使施工现场保持良好的施工环境和最佳施工状态，根据建设部《建设工程施工现场管理规定》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ95－99），河北省《河北省建筑施工文明工地检查评分办法》等有关规定，结合公司实际，制定本对策。

　　第二条项目经理是施工现场文明施工的第一责任人，全面负责施工现场的文明施工管理工作。要建立以项目经理为首的施工现场文明施工领导小组，领导现场文明施工的开展。

　　第三条确定文明施工管理目标，并将目标管理责任明确分工，分解到人，各负其责，分工协作，齐抓共管，确保文明施工管理目标的实现。

　　第四条创建省级文明施工工地的项目工程，要在开工时列入计划，并及时向当地安监站提出申报申请，接受安监站的监督考核。

　　第五条项目经理部要根据现场实际，结合上级规定和公司有关制度，制定本项目施工管理措施，并组织落实，主要包括：

　　（一）施工现场文明施工管理措施。

　　（二）施工现场治安防范措施

　　（三）施工现场消防工作安全措施。

　　（四）施工现场保健急救措施。

　　（五）施工现场防尘、防噪声及施工环境不扰民措施。

　　（六）施工现场宿舍保暧，防煤气中毒，消暑和防蚊虫叮咬措施。

　　（七）门卫制度、食堂、厕所卫生责任等各项制度。

　　第六条检查制度。公司在检查安全生产的同时检查文明施工管理工作，各分公司、项目部也要按定期检查的规定检查文明施工管理，并按部颁标准和省评办法对受检工地作出评价，检查结果应与管理人员的奖金挂钩。平时要做好现场文明施工的经常性检查，通过检查，发现不足，认真整改，使施工现场始终保持较高的文明施工状态。

　　第七条持证上岗制度。施工现场实行持证上岗制度，进入施工现场应佩带工作卡，特种作业人员及安全管理人员必须持证上岗。

　　第八条会议制度。施工现场应坚持文明施工会议制度，定期分析文明施工情况，协调解决文明施工中出现的问题，保证文明施工在现场健康地开展。

　　第九条施工现场围栏作业

　　（一）在市区主要路段的工地周围应用硬质材料连续设置不低于的围档，在一般路段的工地周围应用硬质材料连续设置不低于的围档。围档要坚固美观。

　　（二）围墙要有墙帽，临街墙面正中书写企业名称或宣传标语。

　　（三）施工现场进出口按规定设置标准的大门，门头设置企业标志，门柱书写宣传标语，门头加设灯箱，夜晚要明亮。

　　（四）在大门进出口处按规定设置七牌二图（工程概况牌、安全生产纪律牌、文明施工管理牌、十项安全技术措施牌、工地消防管理牌、佩带安全帽牌、施工现场平面图和现场安全标志布置总平面图）。适当位置设置宣传栏、黑板报、安全标语等。

　　（五）现场门口设警卫室，警卫人员佩带标志。非施工人员不得擅自进入施工现场。第十条施工现场管理

　　（一）工地主要道路、加工场所、机械基础等要做硬化处理。施工现场的道路要畅通，排水设施要完善，保证无浮土，无积水。

　　（二）进入施工现场的安全防护用品，必须选购符合国家、行业规定、具有《产品生产许可证》《出厂产品许可证》、《产品准用证》的产品。

　　（三）建筑物主体施工必须使用合格的密目式安全网封闭严密。

　　（四）建筑材料、构件、料具要按总平面图布局堆放整齐，并挂定型标示牌。建筑废料，建筑垃圾要设固定存放地点，分类堆放并及时清理，易燃易爆物品要分类存放，严禁混放和露天存放。

　　（五）施工机械设备要按总平面图布置图规定的位置设置，挂统一规定的安全操作规程。中小型机械要搭设符合标准的防护棚，棚内地面必须硬化，有排水措施。

　　（六）保持场容场貌的整洁，做到活完地清。

　　（七）施工现场要建立消防组织，分清职责，配备足够的灭火器材和义务消防人员，高层建筑要配备专用的消防管道和消防器具，要有满足消防要求的电源和水源。

　　（八）现场动火要办理动火手续，动火时要有专人监护。

　　（九）施工现场要设置吸烟室，禁止随意吸烟。第十一条现场生活及办公设施

　　（一）施工现场的施工工作区和办公、生活区要有明显的划分界限，并设置坚固美观的导向牌。

　　（二）禁止在在建工程中安排职工住宿。

　　（三）宿舍要坚固、美观、保温、通风、按季节设置保暖、防煤气中毒、消暑和防蚊虫叮咬措施。宿舍设置单人床或上下床，禁止职工睡通铺，生活用品要放置整齐，保持宿舍周围的环境卫生和安全。

　　（四）宿舍内严禁使用电炉子或私自拉挂电源线。

　　（五）现场会议室要有整齐悬挂镶于框内的岗位责任制度。

　　（六）施工现场应设水冲式厕所，高层建筑应设临时厕所，严禁随地大小便，厕所要设纱门、纱窗，并符合卫生要求。

　　（七）食堂内高度不低于，设透气窗，墙面抹灰刷白，地面抹水泥砂浆，灶台镶贴瓷砖。设置排水设施，设有防尘、防鼠害设施，并符合卫生要求。

　　（八）现场应设沐浴室，夏季能保证职工按时洗浴并符合卫生条件。

　　（九）现场生活区建立职工活动室，保证职工业余时间学习和娱乐。

　　（十）现场要设立饮水处，保证供应卫生热水。

　　（十一）生活垃圾要袋装或盛放在有盖容器内，并符合卫生要求。

　　（十二）工地应配备保健医药箱，并设置专用的急救器材和经过培训的的急救人员，小的外伤能够自行处理，大的伤情能够及时正确的处置。要经常开展卫生防病宣传教育，提高职工的安全、卫生防病知识。

　　第十二条施工现场的治安综合治理

　　（一）加强对职工的政治思想教育和治保教育，在施工现场内严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。

　　（二）加强对施工人员的管理，掌握人员底数，及时按有关部门的要求办理暂住证。

　　（三）将施工现场治安保卫责任分解到人，措施落实到位，严防盗窃、破坏等治安案件的发生。

　　第十三条防治环境污染的措施

　　（一）妥善处理泥砂浆水，未经处理不得直接排入城市排水设施和河流。

　　（二）除设有符合规定的装置外，不得在现场熔融沥青或者焚烧油毡、油漆以及其它会产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质。

　　（三）使用密封式的圈套管道或者采取其它措施，处理高处废弃物，严禁由高处向下抛撒。

　　（四）采取有效措施控制施工过程中的扬尘。

　　（五）施工现场的有毒有害废弃物应做妥善处理，禁止有毒有害废弃物用做土方回填。

　　（六）对产生噪声、振动的施工机械，应当采取有效控制措施，减轻噪声扰民和职业危害。

　　（七）运输散体、流体建筑材料或清运垃圾等，载体要严密，装运要适量，运输中不得撒漏飞扬，污染市容。建筑垃圾要清运到当地规定的地点卸放。

　　（八）由于受技术、条件限制，对环境的污染不能控制在规定范围内的单位，事先报请当地人民政府的建设行政管理部门和环境保护行政主管部门批准。

　　第十四条建筑施工噪声污染防治

　　建筑施工噪声是指在建筑施工过程中产生的干扰周围生活环境的声音。

　　（一）在城市、市区范围内向周围生活环境排放建筑施工噪声，应当符合国家规定的建筑施工环境噪声排放标准。

　　（三）对可能产生环境噪声污染的城市建筑施工项目，必须在开工十五日以前向当地环保部门领取《建筑施工噪声排放申报登记表》，并按要求如实申报该工程的项目名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及采取的环境噪声污染污染防治措施的情况。

　　（三）施工项目必须取得环保部门发放的《建筑施工噪声排放许可证》，并严格按照排放许可证规定的要求施工。

　　（四）在城市市区噪声敏感区域内，禁止夜间（晚22：00至次日早6：00）进行产生环境噪声污染的建筑施工作业。因特殊需要必须连续工作的，施工单位必须办理县级以上人民政府或者有关主管部门的证明，提前五日向当地环保部门审批夜间施工许可事宜，批准后，夜间作业还必须公告附近居民。

　　（五）严格执行《河北省建筑施工现场现场环境保护规程》的规定 1.合理摆放施工机械，把噪声降低至最低点。2.严格按规定时间施工，即早6：00至晚22：00 3.夜间施工必须经环境保护部门批准并公告周围居民。4.施工现场不得产生与施工无关的噪声。

　　5.在居民区施工，起床时不得吹哨及大声喧哗。6.施工现场不得焚烧任何废弃物。

　　7.饮水锅炉及炉灶必须符合消烟降尘规定。8.夜间照明设备要避免照射居民住房。

安全生产规章制度3

　　第一章总则

　　所谓安全生产责任制就是各级领导应对本单位安全生产工作负总的领导责任，以及各级工程技术人员，职能科室和生产工人在各自的职责范围内对安全生产工作相应负的责任。安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”的原则制订的，是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产管理规章制度的核心。

　　为了加强公司的安全生产管理工作，实行全员、全方位、全过程的管理，保护职工在生产过程中的安全与健康。根据《中华人民共和国安全生产发法》以及上级有关安全生产的各项规定，特制订本责任制。

　　第二章总经理的安全职责

　　1、公司总经理是公司安全生产的第一责任者，对本公司的安全生产工作全面负责。既要支持分管安全工作的副总经理开展工作，又要督促分管其他工作的副总经理做好分管范围内的安全工作。

　　2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及有关规定与标准。审定、颁发本公司的安全生产管理制度与年度安全生产目标。并根据年度安全生产目标，组织制订计划与措施，按单位控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂安全目标，层层落实安全责任，以确保安全生产目标的实现。

　　3、负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司党、工、团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。

　　4、主管并建立独立有效的安全生产监督网络，按规定配备充足合格的'安全员，健全安全监察制度，完善安全监察手段，支持安全员认真履行安佛山市xxx街辉宏五金加工厂全监察职责，主动听取有关安全工作的汇报。

　　5、牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在安排和审批生产建设项目（检修、施工、操作、挖潜、革新、改造项目）时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划。而且组织或参加措施的制订，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

　　6、按照上级布置，认真开展季节性安全大检查活动。对查出的问题，及时组织研究，指定专人，限期整改，并结合公司的实际情况制定加强安全生产的实施细则和意见。

　　7、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰和奖励。

　　8、每月主持召开安全分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。

　　9、经常深入生产现场和班组，指导安全生产工作，检查安全措施执行情况，严肃查处违章违纪行为。每月至少参加一次班组的安全日活动。

　　10、认真执行《电业生产事故调查规程》。严肃对待本公司发生的事故、障碍、异常情况，主持或参加事故、障碍等分析会。根据“三不放过”原则，做到原因清楚、责任明确、对策落实。并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的准确性、及时性、完整性负责。

　　11、采取切实措施，不断改善职工劳动条件，认真搞好工业卫生和文明生产。按经营范围、行业要求，制定符合实际的安全工作规程（规定、条例），确保生产工作过程中的人身安全。

　　12、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

　　13、搞好女工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。

　　第三章党支部书记的安全职责

　　1、在思想政治工作中，把搞好安全生产作为重要任务，积极宣传、贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。

　　2、把安全工作列入党支部的重要议事日程，对公司发生的事故及不安全问题承担相应的安全责任。参与研究公司有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产各项活动，发挥模范带头作用。

　　3、带领党、团组织，紧密围绕本公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采取生动有效的形式，对职工进行思想、敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。

　　4、经常深入现场、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为。

　　5、在岗位考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。

　　第四章分管生产、安全工作的副总经理的安全职责

　　1、协助总经理做好公司安全生产工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持公司安监人员开展工作。

　　2、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，同时布置安全生产的有关事项。

　　3、主持编制、审查安全技术措施计划，并组织实施。

　　4、组织车间和有关部门定期或不定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查。对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，或

安全生产规章制度4

　　一、安全生产领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　(二)生产安全领导小组职责范围

　　1、制定生产经营单位安全生产工作计划、目标和任务。

　　2、研究、分析总结本单位安全生产工作形势。

　　3、拟定本单位安全生产规章制度和标准。

　　4、组织职工进行安全教育、培训和考核工作。

　　5、组织处理企业的工伤事故。

　　6、将企业的安全生产投入落到实处。

　　7、组织开展安全生产检查活动。

　　8、确定本单位重大危险源及危险场所的监控与整改工作。

　　二、安全生产责任制

　　安全生产责任制是各级领导干部对安全生产工作应负的责任及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。

　　(一)编制原则

　　1、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确各级领导和各职能科室的安全生产工作责任。

　　2、生产经营单位法定代表人或主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对实现本单位的安全生产负责。

　　3、安全生产人人有责，每名职工都必须制定本岗位安全责任履行安全职责，实现全员安全生产责任制。

　　(二)管理部门的岗位责任制

　　1、生产管理部门的安全生产职责

　　①编制和落实生产计划，要坚持安全第一的方针。

　　②改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。

　　③在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理措施，并立即报告主管领导和主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。

　　④严禁违章指挥、违章作业。①负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。

　　②负责单位特种设备的检查，审验及备案。

　　③新型设备(包括自制设备)必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。

　　⑤生产调度会议应有安全生产方面内容，并定期分析安全生产情况。

　　⑥参加单位安全检查并提出生产过程中存在的安全隐患问题，及时报主管部门。

　　⑦参与事故的调查处理。

　　2、办公室安全职责

　　①落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。

　　②组织并检查单位值班制度的落实情况。

　　③负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。

　　(4)制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。

　　(5)组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。

　　⑤负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。

　　⑥负责工伤事故的调查处理及资料的归档。

　　⑦负责单位应急预案的编制与演练工作。

　　⑧负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。

　　①负责制定设备的`安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。

　　②负责单位特种设备的检查，审验及备案。

　　③新型设备(包括自制设备)必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。

　　5、财务部门安全生产职责

　　①根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产经营和劳动保险费用，监督专项经费的使用。

　　②负责按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。

　　(三)岗位安全生产责任制

　　1、生产安全领导小组组长岗位责任制

　　①建立、健全并督促落实安全生产责任制。

　　②组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。

　　③保证安全生产投入的有效实施。

　　④定期主持研究安全生产问题。

　　⑤督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

　　⑥组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

　　⑦及时、如实报告生产安全事故。

　　2、副组长安全职责。

　　①协助总经理抓好安全生产工作，贯彻落实安全生产方针、政策，对本单位安全生产负直接领导责任。

　　②认真组织好生产经营活动中的生产安全工作，负责研究协调处理有关安全生产问题。

　　③负责安排编制安全生产劳动保护措施计划并组织实施。

　　④负责对本单位干部、职工的安全教育的监督、检查与考核。

　　⑤组织安全生产检查、落实整改措施及经费的使用。

　　⑥组织落实事故隐患的整改工作，确保安全生产。

　　3、其它安全生产岗位责任制

　　①根据本单位职责分工对主管范围内安全生产工作人员领导责任。

　　②做好分管部门安全教育工作。

　　③负责督促检查分管部门岗位责任制的落实和事故隐患的排查与消除。

　　④负责落实安全技术部门的安全技术措施。

　　⑤负责检查分管部门的设备、设施的维修工作，严格控制危险部位动火操作，组织完成分管部门安全生产计划的落实。

　　4、车间主任岗位责任制

　　①认真贯彻落实安全生产法律法规及本单位的规章制度，对本部门的职工在生产、经营过程中的安全负全面责任。

　　②定期研究分析本部门的安全生产情况，制定事故隐患排查，解决办法。

　　③组织并参加本部门的安全检查，及时消除事故隐患。

　　④定期对职工进行安全教育。

　　⑤及时发现、纠正、处理违章操作行为。

　　⑥负责本部门生产流程的安全生产工作，落实安全整改措施，监督班组长岗位责任制的落实。

　　⑦发生工伤事故，立即组织抢救，保护现场，及时上报安全主管部门，采取措施，防止事故进一步漫延。

　　⑧负责监督检查职工劳动保护用品的使用情况。

　　6、班组长安全生产岗位责任制

　　①负责领导本班组职工严格执行本单位的规章制度和操作规程，保证本班组职工的生产安全。

　　②负责落实本班组职工安全教育内容，对新上岗的职工要做好安全技术交底，严格岗位责任制的落实。

　　③对违反操作规程的职工有权制止，对查出的事故隐患要立即采取措施。

　　④负责本班组设备、设施的安全巡视工作，发现问题及时上报。

　　⑤发现工伤事故应立即上报，并立即采取措施保护现场。

　　7、职工安全生产职责

　　①认真学习并严格遵守各项规章制度，不违章作业，严格遵守安全操作规程，对本岗位的安全生产负直接责任。

　　②正确操作，精心维护和使用设备。

　　③及时、正确判断和处理各种事故苗头，采取有效措施，消除隐患。

　　④正确使用各种防护用品和灭火器材。

　　⑤积极参加各种安全活动，岗位练兵和事故预案演练。

　　⑥有权拒绝违章作业指挥，有权向上级报告违章作业行为，有权向监督管理部门报告本单位的重大事故隐患和生产安全事故。

　　⑦特种作业人员必须持有特种作业证件上岗，无证人员不准进行操作。

　　三、安全生产规章制度

　　1、安全教育培训制度

　　①为确保安全生产，增强本单位职工安全生产知识，结合本单位实际，积极开展经常性的安全生产教育。

　　②凡新入厂的管理人员和职工，必须接受安全生产教育后方可上岗工作。

　　③转岗职工、重新上岗职工的安全教育由车间安全责任人完成。

　　④特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训，应持证上岗的须持有关部门颁发的有效证件方可上岗。

　　⑤所有授课人员应作好教育记录，保证教育内容和时间符合法律规定。

　　⑦安全生产教育后，由办公室将授课资料归档。

　　⑥凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。

　　2、事故隐患排查治理制度

　　①本单位安全领导小组应每月进行一次安全生产检查对安全生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险源及重要危险部位，开展检查、排查及时消除事故隐患。

　　②各车间每周进行了一次安全生产检查，主要检查机器设备、设施的安全生产状况，排查事项隐患。

　　③班组每日进行了一次安全生产检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人安全防护用品，纠正违章现象。

　　④单位安全员定时巡检及时发现事故隐患。

　　⑤所有检查结果要有记录，对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报，立即排除。

　　3、安全生产责任追究制度

　　在每月一次的安全生产检查中，发现有事故隐患而隐患所在车间未上报整改的，追究其车间安全责任人的责任。

　　对排查出或未及时整改的事故隐患，追究主管生产安全负责人的责任。

　　对设备、设施中存有事故隐患的，追究其车间安全责任人及岗位操作员的责任。

　　4、生产安全事故的报告和处理制度

　　①发生生产安全事故后，应立即上报上级安全部门，主管部门根据事故情况上报有关部门处理。

　　②发生生产安全事故后，事故部门或个人要保护好现场，不得将事故现场随意变动或恢复。

　　③发生事故部门或事故当事人要积极协助调查分析，不得隐瞒事故真相。

　　④对发生事故的各类工伤事故要按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，接受教育，提出处理意见，建立防范措施。

　　⑤对违反操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故，对直接责任人处以调离工作岗位、开除、行政处分、经济处罚。

　　5、劳动防护用品管理制度

　　依据《中华人民共和国安全生产法》结合本单位具体情况为确保企业生产的安全进行，保护职工的人身安全与健康，对在职职工按不同工种的劳动防护要求发放。

　　①职工每人发放工作服1套、工作冒一顶、胶鞋1双，使用期限2年;手套按需要领取。

　　②劳动防护用品由财务科组织采购、发放。

　　③劳动防护用品未到发放期丢失的，按购买价格的50%收取费用后补发;未到发放期损坏的，按购买价格的30%收取费用后补发。

　　④职工领取劳动防护用品后，必须穿戴整齐方可上岗，如发现一次穿戴不整齐的，扣款10元。

　　6、安全设施设备管理和检修维护制度

　　①设备的选购满足安全技术要求，不采购落后的、国家禁止使用的设备。

　　②设备应具有可靠的安全防火、防漏电装置。

　　③对电器设备的电源、插座、开关应经常检查，以免发生短路、漏电现象，避免安全事故的发生。

　　④设备运转时，不得离开工作岗位;凡属操作人员不能排除的故障，不得私自维修。

　　⑤不得拆除设备上的安全防护装置，维修时要正确使用工具，严禁乱敲、乱拆。

　　⑥生产过程中，发现生产设备、设施异常情况时应及时切断电源，保修。故障排除后，才可再开工。

　　7、危险作业管理制度

　　①行吊岗位操作员应培训后上岗。

　　②锅炉工应参加培训后持证上岗。

　　③厂内车辆无驾驶证人员不得开动，车辆出行应服从办公室统一安排，不得随意开车出厂。

　　8、应急救援工作制度

　　①发生火灾事故后，应及时拨打119电话求援。

　　②在事故发生初期，应及时切断电源，并转移易燃、易爆物品。

　　③在事故发生中，首先确保人身安全的情况下，抢救财产，将损失降到最低。

　　④在事故中，各车间员工应服从车间领导指挥、安排。

　　9、重大危险源监控和管理制度

　　①对厂区内的电源、电线，安全生产领导小组要每月排查一次，及时更换老化的电源、电线。

　　②车间内的电器设施插头、插座要每天检查，按规定操作。

　　③电器损坏，不得私自拆卸修理，应由专业人员维修，无故障后方可开工使用。

　　④每天下班后，车间内要切断电源、关闭门窗。

　　⑤办公室要关闭空调、风扇、电灯、电脑等用电设施电源。

　　⑥锅炉工在开炉过程中，不得擅自离岗，不得交于无证人员操作，不得违规操作。

　　10、岗位标准化操作制度

　　①各岗位操作人员要严格按照操作说明规范化操作。

　　②开动设备接通电源前，应清理工作现场，检查设备各操作部位是否灵活、位置是否正确，安全装置是否齐全。

　　③检查设备不得有其他异物，螺丝是否牢固，以免松动造成事故。

　　④开动设备时，必须检查是否有异物、水、油等进入电机或电器装置内。

　　⑤设备外露面或滑动面上，不得堆放工具、产品，以免碰伤设备，影响设备状况。

　　⑥严禁超性能、超负荷使用设备。

　　⑦设备运行中，操作员不得擅自离开工作岗位，发现设备异常，应停止操作，排除故障;不能排除的，立即通知维修人员。

　　⑧操作员离开设备或对设备清洗、维修时应切断电源。

　　⑨维修、调整设备时，要正确使用拆卸工具乱敲、乱拆。

　　11、事故调查处理制度

　　①事故发生后，当事人应积极协助调查取证，不得隐瞒事实。

　　②事故发生后，当事人应努力保持事故现场，不得故意破坏，以免给调查取证带来不必要的麻烦。

　　③事故调查处理中，任何人都应积极协助调查、提供线索，以便最短时间内排查出事故原因，杜绝同类事故再次发生。

　　12、安全生产会议制度

　　①安全生产领导小组每月25号召开一次安全生产会议，无特殊情况不得请假缺席。

　　②各生产车间每月28号召开一次安全生产会议，无特殊情况不得请假缺席。

　　13、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度

　　①财务部门每月会计核算中按月计提500元安全生产费用，用于安全生产项目的支出。

　　②安全生产费用要做到专款专用，任何人不得再此列支安全生产项目以外的费用。

　　本规章制度和操作规程适用于全厂职工及所有岗位，自下发之日执行。

安全生产规章制度5

　　1、每月进行一次全面的安全生产检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。

　　2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。

　　3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。

　　4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。

　　5、印刷厂对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的'防护措施。

　　6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行印刷厂的安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。

安全生产规章制度6

　　建设公司安全生产资金保障制度(七)

　　第一条为切实加强施工生产的安全和劳动保护工作,进一步改善职工劳动条件,确保职工身体健康,降低意外事故风险,根据国家有关加强安全和劳动保护工作的精神,特制订本办法。

　　第二条本办法适用于直接从事施工生产作业的公司属各项目部和专业化公司,其他附营单位可参照执行。

　　第三条经费提取标准

　　1、年度生产计划在5000万元以内的,按计划产值的1%计提包干使用;

　　2、年度生产计划在5000-10000万元的,按计划产值的0.8%计提包干使用;

　　3、年度生产计划在10000万元的,按计划产值的0.6%计提包干使用。

　　第四条经费使用范围

　　1、高空、深水、隧道、铁路既有线以及其他施工安全所必需的安全技术措施及保护设施开支;

　　2、安全教育培训宣传经费;

　　3、防毒、防尘等方面的.安全防护用品和劳动防护设施开支;

　　4、职工劳动保护、改善作业环境等方面的开支;

　　5、职工职业病的防范、检查等方面的开支。

　　第五条安全技术措施经费

　　(一)项目部安全技术措施计划应包括以下内容:

　　1、安全技术方面:各种机械设备的防护装置;在生产区域内危险处所装置的标志、信号和防护设施;高空作业防护网;施工方案中为确保施工安全而采取的新设备、新工艺、新材料、新技术应用等。

　　2、劳保卫生方面:通风设备;防尘防毒设备;为改善和保证供应职工在工作中的饮料而采取的设施;为减轻或消除工作中的噪音及震动的设施;高原施工设置的氧吧或供氧设施;净化水污染设施;对噪声、水质、扬尘、烟尘、瓦斯含量进行检测的工具和人员等。

　　3、辅助房屋及设施方面:在有高温或粉尘工作区域,为工人设置的沐浴设备;车间增设的更衣室、卫生室等。

　　(二)安全技术措施资金使用

　　1、为保证施工生产正常进行,防止发生安全事故,项目部技术或安全管理部门在对施工技术交底的同时,要进行安全交底同时提出防护设施所需的材料数量、规格及安全经费计划;

　　2、经项目总工审核,由项目物资部门负责采购、发放、记录;

　　3、项目部物资部门按照三标一体化管理体系的《采购控制程序》进行采购和管理;

　　4、经项目部技术或安全管理部门会同验收;

　　5、交项目经理审批,到财务科列销,计入工程成本。

　　第六条安全教育培训宣传经费

　　1、安全教育培训经费

　　公司人力资源部每年年初下达员工教育培训计划,按规定时间各部门参加培训人员提出申请后,经部门领导申核,最后交主管领导批准,在财务部报销费用。

　　公司要求项目部人员参加培训的,需经项目经理批准,在项目部报销费用。项目部要积极组织人员参加由公司各业务部门组织的各种培训班,确保员工专业素质不断提高。

　　2、安全宣传教育资金

　　公司进行安全宣传教育所购置或编印安全技术、劳动保护的参考书、刊物、宣传画、标语、幻灯及录像带等;安全操作方法的教育训练及座谈会、报告会等;建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施等。由有关部门提出申请,部门领导申核,最后交主管领导批准,在财务部报销费用。

　　项目部进行安全宣传教育所需费用,由项目经理申批后实施。

　　安全宣传教育资金的使用应坚持“必须到位,厉行节约”的原则。应尽量采用群众喜闻乐见的容易接受的方式进行安全宣传教育。

　　第七条安全防护用品资金

　　1、项目部专职安全员根据生产实际提出购买安全帽、安全网、安全带、手套、防护服等安全保护用品的计划。

　　2、物资部门负责购买,并对分供方严格审核,按照《采购程序》操作,索取安全生产许可证,严禁不合格产品进入施工场地。

　　3、物资部门所发生费用在项目部列销,专职安全员对购买的安全防护用品种类、数量及对分供方评价资料作为台帐包存。

　　4、专职安全员编制防护用品发放标准,物资部门协助实施。

　　5、项目长负责审批购买安全防护用品的经费,必须专款专用,任何人不得擅自挪用。

　　第八条经费的使用和管理

　　(一)按照“谁提取、谁使用”及“必须、安全、节约”的原则,遇确需的重大开支经费不足时,可申请报公司安全质量环保部和财务部共同提高计提比例;

　　(二)各单位的安全职能部门为安全措施经费使用的主管部门,安全职能主管部门应根据现场施工的安全保护工作需要,结合上级下达的开支计划,适时、合理地提出费用开支计划,报项目经理审批后,送同级财务执行;

　　(三)年度终了一个月内,财务部门应将经费开支情况汇总报公司财务部;

　　(四)安全经费必须实行专款专用,严禁挪用和挤占经费事件的发生,否则公司将追究有关责任人的责任。

　　第九条列支渠道

　　公司成本管理中心在进行成本测算时,按规定测算列入项目责任预算总额,项目财务和安全职能部门要按规定建立安全经费开支台账。

　　第十条本办法解释权归公司安全质量环保部和财务部。第十一条本办法自公布之日起执行。

安全生产规章制度7

　　一、认真执行有关安全生产的各项规章制度，施工现场必须坚持每周进行安全自检自纠。

　　二、每周由项目经理（工地负责人）组织有关人员，按建设部部颁《建筑施工安全技术标准》（JGJ59-99）对施工现场进行全面的检查。

　　三、对查出的事故隐患及问题，要认真作好记录，反映在各项检查验收记录上，本着“三定”原则（定人，定时间、定措施）及时进行整改，必要时停工整改后方可施工。

　　四、经检查发现的.重大事故隐患，施工现场无能力排除时，应立即停止施工并采取相应防范措施，并及时将情况上报本单位安全管理部门。

安全生产规章制度8

　　产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的'原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。

　　一、发生下列情况之一者为质量事故：

　　1、产品理化指标不合格；

　　2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);

　　3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；

　　4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

　　二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。

　　三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。

　　四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。

　　安全和产管理制度

　　1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。

　　2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。

　　3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。

　　4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。

　　5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故

　　安全生产工作标准

　　1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。

　　2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。

　　3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。

　　4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。

　　5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。

　　6、危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。

　　7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。

　　8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。

　　9、文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。

　　仓库防火制度

　　1、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

　　2、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

　　3、应根据货物的不同性质分类存放。

　　4、严禁使用电热器。

　　5、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

　　6、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

　　7、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

　　8、未经许可，无关人员不准进入仓库。

　　电、气焊防火制度

　　1、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。

　　2、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。

　　3、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。

　　4、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。

　　5、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。

　　6、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。

　　7、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。

　　8、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。

　　9、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。

安全生产规章制度9

　　一、制度的目的

　　本规章制度的目的是为了加强车间安全生产管理，保证生产过程中的安全和稳定，防止安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。

　　二、范围

　　本规章制度适用于企业的所有车间和生产线，包括但不限于机械加工、电子制造、装配生产、化工生产等。

　　三、制度制定程序

　　1、安全生产管理部门收集公司内部政策、法律法规等相关资料，并参考外部行业标准和经验。

　　2、制定初稿，并征求企业领导和安全生产管理部门的意见。

　　3、进行修订、完善，形成最终版本。

　　4、通过企业领导审核，正式发布实施。

　　四、制度内容

　　1、管理制度

　　1、1安全生产组织机构，明确安全生产工作职责、权利和义务，完善安全管理制度。

　　1、2安全教育培训制度，建立员工安全教育培训体系，提升员工安全意识和安全技能。

　　2、作业制度

　　2、1机械设备安全操作规程，对各类设备进行安全实验，明确操作规则；建立设备使用记录制度，防止因设备损坏等原因引发的危险事件。

　　2、2用电安全制度，对用电设备使用进行规范，明确用电管理人员的.职责和权利。

　　2、3作业场所安全制度，强化作业场所的安全隐患排查和整改，明确危险品分区、禁止吸烟、禁止饮食等规定。

　　2、4预防火灾规程，清理生产工场和库房中可燃物品，加强电气安全管理，充分预防火灾发生。

　　3、应急处理制度

　　3、1应急预案，建立突发事件应急预案，充分考虑各种情况下的应急处理程序。

　　3、2应急演练，定期进行安全应急演习，提高员工应急处置水平。

　　五、责任主体

　　1、安全生产管理部门：对车间安全生产管理进行全面负责，及时安排排查和整改车间安全隐患。

　　2、车间负责人：负责建立车间安全管理工作体系，并组织实施。

　　3、员工：遵守车间安全生产规章制度，积极配合安全生产管理部门的工作。

　　六、执行程序

　　1、制定的车间安全生产规章制度应当在车间明显位置进行公示。

　　2、新员工入职前需要对本制度进行安全培训。

　　3、车间负责人应当在员工中进行检查和督促落实。

　　四、责任追究

　　1、有违反安全生产规章制度的行为，视情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、辞退等不同的惩罚。

　　2、对于严重违反安全生产规章制度，给予开除公司员工、行政拘留等惩罚。

　　七、法律法规及公司内部政策规定

　　1、相关法律法规

　　1、1 《劳动合同法》

　　1、2 《劳动法》

　　1、3 《劳动保障监察条例》

　　1、4 《行政管理法》

　　2、公司内部政策规定

　　2、1企业安全生产管理制度

　　2、2紧急情况处理制度

　　2、3环境管理制度

　　2、4员工岗位说明书

　　2、5操作规程说明书

　　2、6人员职责制度

　　以上法律法规及公司内部政策规定，在制定车间安全生产规章制度时需充分考虑，确保规章制度符合国家法律法规和公司内部要求。同时，企业应当持续更新，适时进行修订，确保安全管理体系的完善和有效性。

安全生产规章制度10

　　（1）其健全的安全规章制度和操作规程。

　　（2）生产经营场所和设施、设备符合安全生产的要求。

　　（3）保证安全生产所必须的资金投入。

　　（4）设置安全生产管理机构或者配备安全管理人员。

　　（5）主人负责人。分管负责人和安全生产管理人员经安全生产培训、考核合格。

　　（6）从业人员安全生产教育和培训合格，特种作业人员经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书。

　　（7）提供符合国家标准或者行业标准的`劳动防护用品。

　　（8）法律、法规和国家标准或者行业标准规定的其他安全生产条件。

安全生产规章制度11

　　一、目的

　　本规章制度的目的是确保工厂生产安全，保障员工的生命健康，有效地预防和控制安全事故，提高工厂安全管理水平，保护企业合法权益。

　　二、范围

　　适用于公司所有工厂或分厂的生产管理人员、直接承担生产作业的工人、技术人员等。

　　三、制定程序

　　1.确定制定委员会：由公司安全生产委员会确定制定委员，制定委员由生产管理人员、安全管理人员、工会代表等组成。

　　2.收集法律法规和内部规定：制定委员应收集并研究有关法律法规，结合公司内部规定制定《工厂安全生产规章制度》。

　　3.起草：制定委员根据法律法规，参考现行的安全生产规章制度，起草《工厂安全生产规章制度》。

　　4.征求意见：起草完成后，应征求相关领导、管理人员、工会代表的意见，进一步完善制度。

　　5.批准：经公司安全生产委员会审批后，由公司领导批准。

　　四、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究内容

　　1.《工厂安全生产规章制度》

　　2.范围：适用于公司所有工厂或分厂的生产管理人员、直接承担生产作业的工人、技术人员等。

　　3.目的：确保工厂生产安全，保障员工的生命健康，有效地预防和控制安全事故，提高工厂安全管理水平，保护企业合法权益。

　　4.内容：

　　（1）基本原则：安全第一，预防为主，综合治理，责任到人。

　　（2）安全培训：对员工进行安全培训，包括安全操作规程、紧急处置预案等。

　　（3）生产设备：要求员工按规定使用、维护和保养设备，严禁擅自拆卸或改变设备。

　　（4）防火防爆：加强危险品的管理，注意经营场所的防火防爆工作。

　　（5）特种作业：对特种作业（如高处作业、电气作业等）的'实施进行规范和监管。

　　（6）应急预案：建立应急预案，及时处理各种突发事故。

　　（7）责任追究：对违反规定的人员进行责任追究。

　　5.责任主体

　　（1）生产管理人员：落实安全生产责任，加强设备维护管理。

　　（2）安全管理人员：负责管理各项安全工作，组织开展各类安全培训。

　　（3）员工：按规定操作设备，遵守操作规程，严格遵守安全生产规定。

　　6.执行程序

　　（1）安排专人负责执行本规章制度，并将执行情况及时向上级管理层报告。

　　（2）对员工进行安全操作规程和紧急处置预案等的培训，并建立相应的档案。

　　（3）对不符合规定的员工进行责任追究。 7.责任追究

　　对不遵守本规章制度的员工，在事故发生后，将按照公司相应的制度进行严肃处理。严重违规者将由有关部门追究刑事责任。

安全生产规章制度12

　　1、上下班按时点名考勤,迟到一次罚,旷工一次罚。

　　2、班前班中不准喝酒,班中不准睡岗、脱岗、串岗、大牌、干私活、下棋、会客、洗澡、出厂吃饭、不准干与工作无关的事、如发现一次罚款。

　　3、生产区内不准带未成年人进入。

　　4、上班前按规定常戴劳保用品齐全,发现一次罚。

　　5、严禁在生产区域吸烟、发现一次罚款50元。

　　6、人为损坏公司公共财产按价赔偿。

　　7、登高作业要配带安全带,严禁从高处乱扔东西和杂物。

　　8、节约用电及时关灯,发现天亮不熄灯一次罚款

　　9、禁烟禁火区严禁火种带入,发现一次罚。

　　10、维修人员检修时需要动火要申请值班领导,制定防范措施,否则一次罚款

　　11、不按规定进行检查、巡检、影响生产一次罚

　　12、发生事故要及时上报并做好记录,不准迟报,更不准隐瞒不报,违者罚

　　13、严禁跑、冒、滴、漏,如长时间无人处理检修一次罚

　　14、发现记录不真实、不干净、不整洁罚

　　15、不是自己分管的设备工具不准动用、备用设备没有起到备用作用、罚责任人。

　　16、认真执行公告一指标、及时调节、发现一次罚

　　17、生产区域内设备卫生和环境卫生不干净,交接班不清楚罚责任人

　　18、严禁私自移动或拆除安全装置和安全标志,否则

　　19、严禁使用汽油等挥发性液体擦洗设备。

　　20、完成上级下达的'临时性工作任务。

安全生产规章制度13

　　为了强化业务部门的职能，落实各级干部的安全责任，确实提升安全工作的执行力，扎实开展安全生产工作。特制定本规定。

　　一、井下生产出现下列问题，业务部门科长给予停职处分。

　　1、采掘作业及巷道维修工作顶板管理出现漏洞;巷道贯通和穿(跨)越巷道没有制定落实相应措施;采掘工作面生产条件发生异常变化未编制专项补充设计及安全技术措施而组织生产。给予生技科科长停职处分。

　　2、超前探测不到位，无计划揭露断层、陷落柱;承压水开采未编制审批防治水专项措施;对周边相邻小矿及本矿采空区积水、积气不明而未编制探放水设计和安全技术措施;矿井图纸资料不能正确反映井下实际情况;未在透明地质平台下作业;在隔离开采或"三锁定"区域外违规进行采掘活动;在透水区域内进行采掘作业未执行专项措施。给予地质科科长停职处分。

　　3、局部通风系统、"一通三防"安全设施不完善造成瓦斯超限;排放瓦斯未制定安全技术措施;井下采掘工作面瓦斯超限作业;对井下无风、微风区没有采取相应措施;改变通风系统未编制通风设计、安全技术措施或者设计、措施未审批而进行采掘作业;煤与瓦斯突出、易自燃煤层、矿井高瓦斯区域的采区，未按设计要求施工专用回风巷;石门(井筒)揭穿煤层未严格执行安全技术措施;未按照集团公司批准的."一通三防"防突抽放设计组织施工;在具有煤与瓦斯突出区域内进行采掘作业未制定专项措施或执行不到位;有瓦斯突出预兆未采取区域防突和局部防突措施;开采自燃煤层没有设计防灭火系统。给予通风科科长停职处分。

　　4、采掘工作面未按规定安装监控系统进行作业;安全监控系统瓦斯超限断电值大于规定值;监测监控设施未定期更换或校验继续使用，不能及时发现瓦斯超限。给予机电科科长停职处分。

　　5、由于监察检修不到位造成主要通风机无计划停风、排水系统不能正常工作;井下电气设备甩掉保护或无保护运行;担负升降人员的矿井绞车提升系统、担负矿井主要排水功能的排水系统不符合《煤矿安全规程》及设计规范要求;一次检查查出三处或同一地点连续出现两台次井下电气设备严重失爆;担负升降人员的矿井主要提升设备甩掉保护或无保护运行，主要设备安装后无组织验收。给予机电科科长停职处分。

　　6、掘进工作面未按规定安装"三专两闭锁"、"双风机双电源"系统或系统供电不可靠，造成高浓度瓦斯超限;一个月内矿井连续发生三次无计划停电停风(本矿责任)造成高浓度瓦斯超限;矿井主要通风机未实现双回路供电。给予机电科科长停职处分。

　　7、辅助运输系统(架空人车、绞车运输)检修不到位或安全设施失效造成事故;出现两次未严格执行"行车不行人"制度;倾斜井巷运输作业区间两端挡车装置未打到常闭状态造成事故的。给予生技科、机电科科长停职处分。(安全设施和轨道生技科负责;设备不完好机电科负责)

　　8、采掘工作面安全生产条件发生重大变化没有编制专项设计及安全技术措施;采区设计、作业规程没有批复而组织生产。给予总工办主任停职处分。

　　9、出现重大变化(险情)未及时向主管部门、值班领导、分管领导报告;生产协调指挥及应急救援工作安排不到位。给予调度室主任停职处分。

　　10、安全生产责任制和安全管理制度不健全;被上级部门责令停产整顿仍继续生产作业;安全监管不到位发生重大伤亡事故。给予安质科科长停职处分。

　　11、瓦斯巡回检查制度执行不力，检查工作不到位，发生瓦斯超限而没有查出;现场安全监察出现严重失误。给予通风科科长停职处分。

　　12、隐患排查治理和危险源辨识控制制度执行不力，一个季度内发现两条次重大隐患逾期未整改或有一处重大危险源辨识、评估、监测监控执行不到位。给予安质科科长停职处分。

　　13、火工品管理不到位，发生丢失或爆炸事故。给予供应科科长停职处分。

　　14、编制的规程措施不能正确指导现场作业或安全技术措施出现严重错误造成事故的，给予相关科室科、队长停职处分。

　　15、矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员(三项岗位人员)没有提前安排培(复)训，造成持证上岗率不达100%。给予安质科科长停职处分。

　　16、"三必到三走到"及下井带班人员，一个季度内无故三次不达规定要求，给予相关领导停职处分。

　　二、地面生产出现下列问题造成事故的，给予相应业务主管部门负责人停职处分。

　　1、未严格按照建设项目安全评价报告中的安全对策组织项目建设。

　　2、安全生产责任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失误。

　　3、消防及控制灾害系统未按设计要求安装、投用进行试生产。

　　4、主要工艺和关键装置、设备、设施存在国家明令淘汰的生产工艺或装备。

　　5、重大危险源及关键装置的控制灾害系统未定期维护、检修、试运行，导致不能正常使用或不可靠。

　　6、动火区域动火作业安全措施不到位，导致发生燃爆或火灾事故。

　　7、重要装置的仪器仪表未按规定时间进行校验，不能正确反应真实数据，又未采取应急措施继续使用的。(通风、瓦斯仪器仪表通风科负责，其它仪器仪表归总工办负责)

　　8、特种设备安全控制设施未定期校验、私自调整整定值或随意甩掉安全控制设施组织生产。

　　9、主要生产工艺变更未进行科学论证，给安全生产带来严重隐患。

　　10、没有对现场操作规程每年进行一次复查或需修订的规程未及时组织修订。

　　11、没有严格按照《调度规程》和《设备运行规程》组织生产。

　　12、未严格按照《设备检修规程》处理主要设备及管网故障。

　　13、被上级部门责令停产整顿，仍违法继续生产作业。

　　14、生产工艺系统中运行、检修措施和应急预案不完善，存在安全隐患。

　　15、"手指口述法"、"岗位作业标准化"、"白国周班组管理法"贯彻落实不力，达不到三个百分之百，查有不合格人员上岗(三季度开始执行)。

　　三、有下列情形之一，给予相应业务主管部门负责人停职处分。

　　1、业务部门带领外单位人员入井，安全监护不到位，造成人身伤害事故。

　　2、对查出的重大隐患问题，没有制定整改措施和落实整改责任，不能按期整改。

　　3、安全质量标准化相应专业考核不达国家一级标准。

　　4、"岗位作业标准化"、"白国周班组管理法"达不到百分之百，如查有不合格人员上岗，给予安质科科长停职处分(三季度开始执行)。

　　5、"手指口述法"达不到百分之百，如查有不合格人员上岗，给予安质科科长停职处分(三季度开始执行)。

　　6、供应材料、配(备)件不能按计划实施到位，严重影响矿井安全生产。

　　7、分管业务范围内发生死亡一人及以上安全事故。

　　四、有下列情形之一，给予责任队负责人停职处分。

　　1、隐患问题整改不及时、整改措施不到位，造成不良影响。

　　2、不严格执行"有掘必探先探后掘"规定。

　　3、井下同一地点出现两台次电气设备严重失爆。

　　4、井下电气设备甩掉保护或无保护运行。

　　5、使用火工品的队组，管理不当造成事故。

　　6、采掘工作面安全生产条件发生重大变化而未向调度室汇报或未编制专项措施继续作业。

　　7、单位发生轻重伤事故隐瞒不报、单位发生重大质量事故或重大未遂事故;

　　8、发生一起重伤以上事故。

　　9、"手指口述法"、"岗位作业标准化"、"白国周班组管理法"贯彻落实不力，达不到三个百分之百，查有不合格人员上岗(三季度开始执行)。

　　五、各生产业务科室、队组要参照本制度制定本科室、本队组的"安全红线"，全面形成立体化的"安全红线"管理体系。对触犯红线的相关责任人向矿上建议给予停职、开除或留用查看处分。

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　　六、"安全红线"由夏店煤矿安全工作委员会负责考核。

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　　七、最终解释权归夏店煤矿安全工作委员会。

安全生产规章制度14

　　1、对本公司的劳动保护、安全生产负直接领导责任。

　　2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度，并组织实施，严格考核。

　　3、主持建立施工现场安全生产保证体系。

　　4、督促制订和实施施工生产过程的.安全生产措施。

　　5、在布置、检查生产的同时，布置、检查安全生产工作。

　　6、主持公司安全生产领导小组（包括防汛防台领导小组、消防安全领导小组）会议，对重大安全问题组织讨论。

　　7、定期组织开展公司综合安全大检查和各种专业安全检查，领导开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的经验。

　　8、制定和保持公司安全生产方针和安全生产目标。

　　9、主持重大伤亡事故的调查处理。

　　10、组织编制劳动保护措施项目，并落实物资、经费等，保证实施。

安全生产规章制度15

　　1、目的

　　规范商登高速开封段no.3标及下属各单位承建工程的场地建设和管理工作，加强安全管理。

　　2、范围

　　适用于商登高速开封段no.3标及下属各单位承建的所有项目。

　　3、控制措施

　　3.1施工场地的选定

　　3.1.1施工场地应有利于生产，方便职工生活，符合防洪，防火等安全要求，具备安全生产，文明施工的条件。

　　3.1.2选定原则

　　（1）在全标段范围内适中，如有大型结构物或主要工程实体则选在就近位置；

　　（2）进出场地便利，有较好的道路进出场地；

　　（3）水，电路方便，并有适当的排污，排废水，排污渣的场地；

　　（4）地表附属物较少，同时基本没有跨越场地的高压线路；

　　（5）场地大小适中，远离人口密集区。

　　3.2 施工场所的建设

　　施工场地所进行建设时，应根据工程需要对场内的工作区域进行合理划分，按工序要求依次施工。

　　（1）办理相关用地手续，进行请表。请表时，对未能拆除的树，房，井，坟进行适当的围圈和保护，将场地清理成大致平整并有适当的横坡进行排水，必要时坑清理成台阶式或缓坡式。

　　（2）水电安装：生活和生产取水采用打井或地表河流自采时应办理相关手续，并对水质进行检验，符合国家，地方生产和生活用水标准后方可生产或饮用，场内水管安装时必须考虑生产，生活，消防用水量和管径，供水容器的配套，消防用水管道按国家规定进行连接。电路的安装一定要考虑到自行架设线路和电缆用线的经济比较，尽量把变压器安装在距离最大用电机具较近位置，并合理安排线路，同时尽量使生产用电和生活用电的变压器分开，便于非生产期间的节能降耗。

　　（3）水电安装好后进行驻地房屋及场地建设，驻地和各种施工场地的布置应符合国家，地方的有关安全和消防的法律法规。

　　（4）场地及驻地建设应充分考虑到木材加工场地，物资和储存仓库，油库之间必须有符合规定的间隔，设可进入消防车辆的通道。

　　（5）机械设备安装好后必须按规定安装各种标识标牌。

　　3.3项目驻地的管理。

　　3.3.1生活驻地周围必须设置维护，并设门卫和值班人员。

　　3.3.2门卫实行人员，车辆准入制度，各项目经理部自行制定准入制度的具体内容，闲杂人员及与工作无关的车辆不准进入生活驻地。

　　3.3.3财务室等重要场所必须设置在相对安全的位置，必须住人且安装防盗门，窗设置灭火器，必要时安装摄像或报警装置。

　　3.3.4驻地内的电线线路必须由专业电工按规定统一架设和安装，禁止私拉乱扯。

　　3.3.5驻地内必须按国家规定设置灭火器，在适当位置张贴悬挂防火，防盗及消防灭火的操作规程。

　　3.3.6驻地内应建立有集中排放生活污水的位置，其位置和容量应满足正常使用要求，并建有化粪池。

　　3.3.7每天必须有人清扫，对生活垃圾定期进行处理或清除，保证驻地清洁卫生，必要时喷洒药物灭蚊蝇及细菌，减少疾病的发生。

　　3.4施工现场的管理