会议上的领导讲话稿（通用20篇）
会议上的领导讲话稿 篇1
大家早上好!
北风其凉、雨雪其芳，北国的冬天来的格外早，但俗话说的好，冬天来了，春天还会远吗?今天，我们就迎来了全国功能神经外科领域的又一个春天第五届全国功能神经外科学术会议在我院隆重召开，来自全国各地的功能神经外科专家、同仁欢聚一堂，共叙友谊，交流学术成果。我院很荣幸能够承担本届大会的承办工作，这对于我们也是一次极为珍贵的学习机会。在此，我谨代表总医院全体医护人员向各位朋友的到来表示热烈的欢迎!向一贯关注、支持我院发展的全体领导和同仁表示衷心的感谢! 总医院是一家综合性国家三级甲等医院，我院神经外科是段国升教授于19xx年在总医院创立的全国第一个神经外科。经过老一辈专家的艰苦奋斗和一代又一代神外人的继承与创新，科室始终在国内本学科领域占据重要的地位。xx年被确定为全军专科培训基地，xx年被总部确定为全军神经内外科中心， 20xx年被确定为博士后流动站站点学科，同年被国家卫生部确定为神经血管介入培训基地，20xx年晋升为全军神经医学研究所，20xx年被中华显微外科学会评为全国培训基地。多年来，我院神经外科肩负着保护当地军民健康的神圣使命，多次完成部队和地方的急、难、险、中医疗卫生保障任务。近年来，科室取得了突飞猛进的发展，以脑血管病的介入和手术治疗、微创显微神经肿瘤外科以及微电极引导立体定向和功能神经外科为三大医疗特色和主要发展方向，在国内外取得较大的影响力，医治病人数量居东北地区首位。科室拥有神经内窥镜、术中多普勒超声、立体定向仪、长程脑电监测设备、手术导航系统、超声吸引、荧光手术显微镜等先进设备。目前共展开床位213张，分为5个专病病区：脑肿瘤病区、脑血管病区、脑功能病区、脑创伤(包括脊柱和小儿)病区、重症监护病房区。设有独立神经外科导管室、立体定向手术室、神经病理研究室和神经外科实验室。保存神经病理标本数量居全军第一。年均手术量达4000余例，居全院首位。医疗特色的形成与发展不仅吸引了大量国内外病人慕名而来，也带动了人才培养和科研进步。至今通过举办各类培训班，培训学员300余人，年培养博、硕士研究生10余名。xx期间发表SCI论文14篇，国内源期刊论文百余篇，出版专著4部。先后承担多项国家、军队及省部级研究课题，因科研成果突出，多次获全军、省部级科技进步奖等50项殊荣。
他山之石，可以攻玉，本次全国功能神经外科学术会议的主旨就是为来自全国各地本领域内的同仁搭建一个学习与交流的广阔平台。与会的各位专家教授将在这个平台上为大家带来国内外功能神经外科专业领域的最新进展动态，分享各自团队最新临床经验、介绍最新研究成果。通过这个平台，大家可以就医学实践中的体会和困惑，向本领域的其他同仁取石攻玉，彼此之间开展真诚而务实畅谈;通过这个平台，大家有机会学到更多新理论、新知识、新技术、新方法，在各自的工作和研究领域取得新思路、期获新进展。通过这个平台，大家能够彼此收获真诚的革命友谊，并在未来的工作中互相鼓励，互相帮助，共同为功能神经外科的发展而不懈努力。在此，我真心希望大家都能珍惜这次学习机会，积极参与分享和讨论，力争达到融会贯通，并在以后的工作中坚持理论联系实际，做到学以致用。
全国功能神经外科学术会议安排在我院举办，体现了大会组委对我院的信任和鞭策，我们一定精心策划，周密安排，热情服务，确保本次大会取得圆满成功。
最后，再次预祝本次大会圆满成功!祝大家在会议期间学习生活愉快!谢谢!
会议上的领导讲话稿 篇2
为期三天的街道干部作风培训活动告一段落。整个活动中，两位专家教授给我们做了专题报告;以支部为单位，进行了分组讨论;我们街道全体副科级领导干部、各社区总支书记、各部门负责人共计55位同志做了表态发言。活动开展的紧张有序，取得了阶段性成效，达到了预期目的。
干部作风建设是一项永不竣工的工程，只有开始没有结束，只有更好没有最好。在新的一年，我们既面临着复杂的经济形势，又担当着城市建设和管理的繁重任务，尤其需要把干部作风建设持之以恒地抓紧抓好。下面就加强作风建设，我再简要提五点要求，概括地讲就是要大力弘扬“团结、高效、为民、务实、清廉”的精神和作风。
一是要弘扬团结协作的精神和作风。
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。要切实搞好班子与班子、人与人之间的团结和协调，心往一处想，劲往一处使，共谋大计，共图大业。每个同志都要有一个正确的角色意识、集体意识、大局意识，都要有推功揽过的胸怀，都要讲政治、讲正气，都要把干劲用在事业上，用在谋取街道各项事业发展上。
二是要弘扬高效快捷的精神和作风。
效率是精神状态的体现。对待工作是否有热情，对待事业是否有激情，乃至于我们是否有责任心，是否有荣誉感，都会在工作节奏上有所体现。新的一年里，我们有一大批重要项目亟待抓紧运作，有一项项具体措施亟待迅速落实，有一个个关键环节亟待强力突破，需要更快的节奏、更高的效率来推动工作落实。这就要求从我们必须坚持“雷厉风行，立说立行”的落实标准，对于认准了的事情，要争分夺秒、快速行动，加快节奏、狠抓落实，做到工作快上手、项目快推进、矛盾快处理、目标快完成、发展快见效。
三是要弘扬为民服务的精神和作风。
要切实解决好对人民的感情问题，把全部身心献给群众，与群众同呼吸，共命运;要摆正与群众的关系，虚心向群众学习、求教，多听群众的意见和建议;要强化带领群众致富的责任意识，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，切实把为人民服务的宗旨落实到让群众富裕，为百姓造福的实际行动上。
四是要弘扬求真务实的精神和作风。
街道上下一定要大兴求真务实之风，说实话、办实事、求实效。广大党员要树立表率意识，要把“我是党员，向我看齐;干在当下，成在实处”的口号叫响亮，叫到深入人心，在行动见成效。各级干部要大力推行“问题在一线解决、工作在一线落实、矛盾在一线化解、经验在一线总结、克难在一线创新、感情在一线加深”的“一线工作法”，实现干群之间的“零距离”。要安排足够的时间，围绕街道工作的重点、热点和难点，加大调查研究和解决的力度，防止说假话、说大话、说空话，坚决刹住工作浮漂、作风懒散、纪律涣散等不良风气，有力促进干部作风的持续转变。
五是要弘扬廉洁清正的精神和作风。
廉洁从政是对党员干部的基本要求。当前，各级对加强党风廉政建设抓的越来越紧，对此，街道党员干部要保持清醒头脑，严格落实中央“八项规定”和党风廉政建设的各项要求。要强化勤俭节约意识，树立过紧日子的思想。坚持少花钱多办事、花小钱办大事，严格控制非刚性开支，把更多的资金用在谋发展、惠民生上。这不仅是工作需要，更是树立党委、办事处良好形象、密切党群干群关系的需要。要强化纪律意识，严格执行工作纪律。每位同志都要时时刻刻用纪律约束自己的思想和行为，做到令行禁止、遵章守纪。特别是领导干部要以上率下，给同志作出样子，一级做给一级看。要强化廉洁意识，树立底线思维，保持廉洁操守，在廉洁自律上保持清醒头脑，不伸手、不越线。特别是居级干部，要加强财务公开，做到资金、资产、资源公开透明、阳光运作，切实以实际行动嬴取群众信任，树立党员干部良好形象。
同志们，作风建设事关党心民心，事关发展大局。希望大家以这次活动为起点，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识、廉政意识和创新意识，扑下身子，埋头苦干，以高尚的人格团结广大干部群众，以优良的作风推进各项工作落实，为开创新局面作出更加积极的贡献!
会议上的领导讲话稿 篇3
今天把大家召集到一起开会，想法很简单，就是要强化我们大家的团员意识，明确团员的责任和使命，加强我们广大团员的先进性，从而真正发挥团员在我们学校的先锋模范带头作用。
我们觅子初中学生918人，团员324人。毫不夸张地讲，团员二字，实际上就是一个标杆，一条分界线。它将优秀与平庸、先进与一般分在了两边。我们能成为一名光荣的团员，说明我们曾经在某一方面走在了别人的前面，作出了榜样，是大家学习的楷模和标兵。我们应该为此而高兴，我们更要珍惜这个光荣的称号。
但反过来讲，没有永远的先进，也没有永远的落后。我们要从内心里把团员二字的分量掂量清楚，用实际行动中诠释团员二字的内涵。不要以为成了团员，就一劳永逸，万事大吉了。自己就是永远的先进了。团员也需要与时俱进，继续努力。每一位团员，每天都应该认真地反思自己，检视自己，完善自己。作为团员，就要比别人多一份责任，多一些要求，多一些担待。就要对自己苛刻一些，严格一些。否则，我们不仅不配这个称号，还会亵渎、贬低、糟蹋这个称号。
一句话，团员二字，就代表着先进，就代表着上进。当然，这种先进和上进有两层含义，即不仅要自己力求上进，争做先进，还要积极地督促后进，影响带动自己的集体整体上进，全面前进。在平日的生活学习交往中，我们广大团员就要主动地向身边的同学指出错误，提出建议，真诚地帮助他们改正错误，端正态度，革除陋习，校正目标，同大家一起共同进步，一起提高。我们也要勇敢地向不文明现象、不礼貌举止、不健康的活动、不正常的势头表态，宣战，斗争，为营造健康文明和谐的校园环境作出自己的一份贡献。这应该是我们广大团员真正的精神风范，境界和胸怀。
我们开学已经近两个月了，经过我的观察，我们学生中存在诸多问题。比如：卫生保持很不到位，塑料袋、食品袋、饮料桶等垃圾遍地，个别角落甚至随意大小便，简直就是不堪入目;有些班值日生打扫不够用心，应付差事，垃圾不能入坑;浪费现象严重，烧饼、喝了一半的饮料等到处乱扔;下课十分钟追逐打闹，大吵大闹，争分夺秒得打乒乓球、篮球;晨读时间、自习时间随意走动，大声喧哗，干什么的都有，专心学习的却不多;校内骑车，校外赛车，还有一些学生上网，吸烟，打架，旷课，欺骗家长、老师，破坏公物等等等等，屡禁不止，随处可见，大有愈演愈烈，星火燎原之势。我在这里试问各位团员，这些现象这些做法你有吗?你制止过吗?退一步讲，你给老师反应过吗?你不要因为这些都是小问题，古人说天下事必作于细用我们今天的话讲细节决定成败。不可小觑这些问题。好的习惯使人受益终生，凡成大事者，都是注意了点滴进步。都具有一些良好的素质。我们可以没有良好的成绩，良好的考试成绩也不一定能让你受益终生。因为你很可能会高分低能;你也可能会因为不懂得人情事故，不懂得交际处事而在单位落魄失宠，不得重用;但只要你拥有良好的行为习惯，良好的人文素养，便会人见人爱，大受欢迎，即使你的能力不是很强，但大家都愿意给你机会帮你成长，都会真诚地祝愿你发展壮大的。所谓本事不是关键，态度才会决定你的高度。
好多团员可能会说我并没有上面的坏习惯坏行为呀。这固然好，但我上面已经讲了，真正的团员应该着眼的是集体，胸怀的是全局。只有大家都变得文明懂礼、积极上进了，我们团员的价值也才会显示出来，我们的人生价值也才会得到最大的实现。而更重要的是，我们自己的各种素质也会得到最大程度的锤炼和提升，我们的追求也才能得到最快最高的实现，因为环境对一个人的成长和发展太重要了，一个人固然可以脱离环境成长，但有了环境的整体提高，这个人的发展才会加快。我们分析小说中人物的命运时不是经常将人物的命运发展归根于社会环境吗?所以说帮助周围的同学不是多管闲事，也不是无用功，而是为了让自己得到最好的发展。正所谓帮助别人就是帮助自己。
说一千道一万，开这次会，就是要我们广大团员明确自己的角色和身份，行使起自己的责任和义务，发挥我们的模范带头作用，为我们最终实现各自的人生理想和追求奠定坚实的基础，走好稳健的步伐，为创建王校长提出的 环境整洁，富于生机，充满快乐，文明和谐的觅子中学而共同努力吧! 谢谢大家!
会议上的领导讲话稿 篇4
您们好!
我们以满心的喜悦和祈盼，迎来20xx年第__届全国泌尿外科学术会议在四川成都召开。这是中华医学会泌尿外科学分会和全国泌尿外科同道对我们的信任、支持和厚爱。
在这一时刻，我们不禁回想起24年前在四川成都召开的1985年第二届全国泌尿外科学术会议。当时全国参会代表约300人，文章704篇，首次采用壁报形式的论文交流。那次会议对四川泌尿外科事业的鼓舞和推动，至今还常常被四川的前辈们提起。如今我国的泌尿外科事业，经过历代同仁的不懈努力，与世界先进水平的差距越来越小。近年来，中华医学会泌尿外科学分会大力推动国际化进程，全国同道携手奋进、辛勤耕耘，成绩和进步得到国际同行的认可。20xx年在上海落幕的第xx届世界腔道泌尿外科学术会议，赢得了世界的喝彩;即将召开的20xx年国际泌尿外科学术会议，又将吸引世人的目光。全国会议也逐步和国际接轨，现每年参会总人数近3000人，投稿论文超过5000篇，各个国际泌尿外科学术组织以多种形式参会。承办如此规模的学术盛会，对四川的泌尿外科发展，无疑将起到巨大的推动和促进作用。
在这一时刻，我们更回想起5.12汶川特大地震发生之后，那彦群主任委员第一时间代表中华医学会泌尿外科学分会发出的问候和关心。回想起地震后的日日夜夜里，全国各地的泌尿外科同道积极参与抗震救灾的身影。xx年全国泌尿外科年会在成都召开，同样也饱含了全国同道支援灾区重建的心意。
藉此，我谨代表全省的泌尿外科同仁，向给予我们支持、关心和帮助的中华医学会泌尿外科学分会、全国及全球的泌尿外科同道们和朋友们，表示最衷心的感谢。同时，以最诚挚的心意，邀请大家参加第xx届全国泌尿外科学术会议。
震后的四川依然美丽，您的参与将使其更添活力。让我们在20xx年9月的金秋时节，再次相聚天府之国、魅力蓉城。预祝第xx届全国泌尿外科学术会议取得圆满成功。
会议上的领导讲话稿 篇5
同志们：
春回大地，万象更新。带着辞旧迎新的喜悦，满怀辛勤耕耘的硕果，新的一年和新的学期又开始了。首先，我代表学校并以我个人的名义向大家并通过大家向全体家属拜个晚年，祝大家在新的的一年里家庭幸福，万事如意！祝大家在各自的岗位上大显身手，成绩显着！共同祝愿我们的学校在新的一年和谐稳定，成果辉煌！下面我代表学校行政讲两个方面的内容：
一、20xx年学校工作的简要回顾
（一）以课改为契机，以质量为中心，以高三为重点，以课堂为阵地，教学工作成绩突出。
（1）20xx届高考喜获丰收
20xx届高考，学校又喜获全面丰收。1242人参加高考，二本以上上线485人（其中一本上线达136人，二批349人），三批以上950人，各批次上线人数均居全县第一。各批次上线率与学科平均成绩仍保持全市前列。
（2）教研教改效果显着
一年来老师们迎着新课改的春风，积极参加教研教改，在各种教学比武中锻炼自己，努力使自己站在课改的前沿阵地，并获得好成绩。如：孙建斌、陶雄飞老师参加全国化学实验创新大赛国家级二等奖；谭艺琼老师参加第四届“个性杯”中小学语文课堂教学大赛获高中组一等奖；参加省市县教学比武多人获奖。积极撰写论文争做研究型教师风气蔚然成风，效果显着。如：彭艳秋老师的论文“高中生物新课程背景下模式差异教学策略及案例”，陈庆华老师的论文“生命活动的承担者——蛋白质”均获省一等奖。还有刘林艳、李谋之等十多位老师的论文均获省、市、县的奖励。更值得一提的是我们学校多位教师积极参与“中国教育学会论文评比”取得优异成绩，学校因而获得国家级“优质课堂教学先进单位”。
（3）第二课堂成绩喜人
学校为了丰富学生生活，经常开展各项活动，从而培养学生能力，陶冶学生情操，让学生在身心愉悦中学习。如语文组《紫翎》刊物为文学爱好者提供了一个施展文学才华的舞台；生物组、英语组的“中瑞环境小硕士”学习班，为探索自然奥秘的学生提供了一个平台；特别是英语组的英语角活动、英语校园广播更是让一批英语爱好者如痴如醉；信息技术、数学等学科的奥赛培训激励了一大批这方面的优秀学生朝更高更远的方向发展；音、体、美各组更是不甘示弱，用自己独特的方式吸引着一大批特长生在这里大显身手。所以，这一年我们的第二课堂活动取得了可喜的成绩。如：在湖南省举办的“我的奥运，祝福北京”作品大赛中，我校z等同学获得奖励，学校获得“优秀组织奖”；在生物奥赛湖南赛区中z获二等奖；z的书信作品获“第三届全国少年儿童书信写作比赛”湖南赛区中学组三等奖；zz同学获信息技术奥赛省一等奖，另外在市体育比赛，三独比赛中，我校学生都取得骄人成绩。
（二）以德育为首位，以育人为中心，以制度为尺度，以安全为重点，德育工作再创佳绩。
学校德育和学生管理工作紧紧围绕校纪学风整顿、班级日常管理、校园环境整治、安全法制教育四个方面展开，在学生素质参差不齐和校园环境特殊的情况下，确保了学校的正常教学秩序，确保了校园的安全稳定，有序地完成了各阶段的工作任务，为打造和谐校园、平安校园做了大量的工作。年内，还迎接了省级平安示范校园、市级文明卫生单位的验收，并获得一致好评。
进一步强化了年级组的管理作用，年级组作为学校管理的一个层级，其作用越来越大。三个年级组能在学校的统一领导下，顾全大局、相对独立地处理本年级的事务，特别是在学生管理和学风管理方面创造性地开展工作，取得了很好的效果。
班级管理是学校管理中最关键的一个环节，班主任是学校管理中最重要的岗位。绝大部分班主任恪尽职守、认真负责、方法得当，关爱学生，赢得了学生的尊重，得到家长的敬重，赢得了社会的肯定，带来了学生的整体进步，带来了班级浓厚的学风，转化了有潜能的后进生，将“谁的班级谁负责”落在了实处。
学校团委结合去年学生的思想实际和团的工作实际，突出素质教育和创新教育主线，紧紧围绕学校中心工作，坚持以育人为中心，做了大量的工作。团委把丰富多彩的教育活动作为德育工作的重要载体，坚持真、小、实，杜绝假、大、空，组织了大量的活动。
“关心每一位学生，让每位学生成才”，这是我们的承诺。一年来，共有近千名学生享受了百万余元的扶贫帮助，其中80万左右是通过各方面争取而来的。我们得到了社会的关注和支持，同时我们也在回报社会，汶川大地震，我校师生踊跃捐款13万余元；益阳市举行的无偿献血活动中，我校十多位老师积极参与，共计献血4000多毫升……
（三）以服务为宗旨，以育人为目标，以计划为原则，以管理求效益，后勤服务再上台阶。
一年来，后勤以服务育人为宗旨，进一步改善了办学条件，保证了维修的及时，添置的准时，保证了食堂的服务水平和服务质量，保证了食品卫生的安全。在学校经费较为困难的情况下，确保了资金的正常运转。特别是消赤减债卓有成效，化债工作进展顺利，全年共偿还债务达1000万元以上，为学校做出了重要贡献。
另外，工会、离退教协、红白理事会、校友会、党建等都在各自的岗位上做出了杰出的贡献。
在前两天召开的全县教育年度工作会上，县局充分肯定了我校一年来的成绩，我校被评为20__年全县唯一的目标管理一等奖单位，同时还被授予湖南省“安全文明校园”称号、化安县德育工作先进单位、化安县“优质课堂教学年”活动优秀单位、化安县“勤工俭学先进单位”。
这些成绩和荣誉的取得，在县级领导和全县教育系统产生了良好的影响，进一步提升了化安一中的声誉和社会地位。它凝结着我校全体教职员工的心血和汗水，标志着我们学校在稳步发展。
一年的工作，我们也还有很多值得反思的方面：
一是经费的压力仍然比较大，如何开源节流，增收节支，积极消赤减债仍须积极努力；
二是学校的评价体系尚待完善，如何奖优罚劣、奖勤罚懒缺乏强硬的措施；
三是教师的专业成长值得高度关注；
四是个别教师的责任感和职业道德有待于加强，劳动纪律有待于增强；
五是安全意识和安全防范有待于进一步强化责任；
六是校园综合治理存在问题；
七是班级均衡发展、质量的整体提升还大有潜力等等这些，都是我们必须特别引起注意的地方。
二、关于20xx年的工作设想：
（一）突出落实教育教学常规，着力促进教学质量的提高。
高考是衡量学校质量的最重要标志。面对成绩，巩固成果，任重而道远。要明确目标责任，深刻认识教学质量是学校生命线，是立校之本。学校各部门、学校班子成员要一切围绕教学展开工作，“谁的课堂谁负责，谁的班级谁负责，谁分管谁负责”要落在实处。要把教学常规的落实作为保证教学工作高效有序运行的关键来抓。教务处在教学常规的管理上要加大力度，健全常规工作评价体系，建立常规工作情况通报和反馈系统。要充分发挥年级组、教研组、备课组的管理作用和职能作用，将管理和业务研讨落实在最关键的层面。
高考的结果直接影响生源、影响声誉、影响学校的持续发展。因此，在统筹兼顾的前提下，学校工作要优先高三，服务高三，高三工作领导小组成员要深入班级，了解情况，解决问题。积极稳妥地推进课堂改革，积极应对新课程背景下的学业水平考试是今年的又一重点。
（二）狠抓教师队伍建设，着力促进教师的专业成长，进一步提高全员的师德修养。
办高水平的学校必须有高素质的教师，办人民满意的教育首先必须让人民对教师满意。学校的持续发展，教师是第一资源。在此方面，年内必须突出如下几个重点：一是加强干部队伍的建设；二是采取措施，促进中青年教师的专业成长；三是推行“名师工程”；四是进一步提高全员职业道德修养。
（三）突出德育首位，狠抓全面发展。
以庆祝建国66周年为主题，开展弘扬和培育民族精神教育活动，强化爱国主义教育。发挥学校德育工作的主渠道作用，把社会主义核心价值体系融入教育教学全过程。加强德育理论研究和实践探索，利用自身优势，形成特色。促进学校、家庭、社会的联系，推进课内课外、校内校外全方位、网络化的德育系统工程建设。开展学生心理健康教育和养成教育，重点关注特殊群体的心理健康，切实增强学生的民主法制意识。
落实艺体课程的教学，促进艺体课教学的规范化、科学化。抓好专业生的培训，落实专业生的管理。广泛开展“阳光体育活动”，组织好学生每天一小时的锻炼，做好学生体质监察工作并上报数据；及早准备，参加今年的县第八届中小学生运动会并力争优异成绩。相关部门要有计划地组织校内文娱体育活动，丰富校园生活。积极准备，参加市、县举办的艺术展演活动。
（四）量力而行，尽力而为，进一步改善办学条件。
进一步落实学校预算管理制度，加强对学校现金和固定资产的管理。严格财务制度，严肃财经纪律，规范学校的财务行为。
坚持量力而行，尽力而为的原则，努力改善办学条件。年内要尽快完成变压器的扩容和路灯改造，整修好南北大道旁、田径场看台后的道路，建设好监控系统、校园电视台及智能办公系统，完善排污设施，尽量启动教师住宿楼的建设，千方百计争取图书馆的立项，搞好校园绿化、美化，落实“普图”工作的相关要求，做好迎检的准备工作。
（五）强化措施，落实责任，努力打造安全文明校园。
今年是全国教育系统的安全年，做好学校完全工作，责任尤其重大。安全工作一刻也不能掉以轻心。过去的一年，我们做了很多工作，取得了成效，获得了荣誉。第一，认真要到位，要把保师生安全摆在首位，绝不能因工作责任而造成人身伤亡；第二，教育要到位，相关部门和班主任要对师生进行经常性的安全教育；第三，排查整改到位，开学前请分管领导组织学生处、总务处人员对全校进行一次隐患排查，并开展经常性的排查，发现隐患，及时整改。第四，问责到位，因工作不力，执行制度不力而造成安全责任事故的，追究相关人员的责任。健全安全预案并组织演练，提高应对突发公共事件的能力，加强综治工作，积极与有关部门配合，加大校园环境的整治力度，巩固创建省级安全文明校园的成果，积极创建省级文明卫生单位。
（六）整体推进，协调发展，全面促进各项工作迈上新的台阶。
加强校园文化建设，营造浓厚的文化氛围和育人环境。利用学校深厚的文化底蕴，挖掘学校自有的资源，结合现代教育的要求，做出校园文化特色。巩固绿色学校的成果，按“校园环境管理项目成员学校”的要求加强校园环境的管理，争创国家级绿色学校。进一步加强校友会的建设，加强同校友的联系，利用丰富的校友资源，促进学校的发展。加强宣传工作，丰富校园网站的内容，多途径地开展对外宣传。
三、要扎扎实实做好今年的招生工作。
工会要发扬传统，巩固“建家”的成果，积极推进校务公开，为教工说话办事，按章组织好红白理事会的工作。团委要在德育教育、学生党建、贫困生救助等方面做出新的成绩。各处室要整体协调，按照谁分管谁负责的原则，认真履职，扎实做好本职工作，并加强部门与部门之间、部门与年级组之间的协调与理解，形成合力。加强校际交流，学习先进经验，扩展视野，取长补短，促进学校的发展。同时要做好对口支持十二中的工作。纪检监察、计划生育、档案、仪器实验、现代教育技术、勤工俭学、“三协”等方面均要按工作计划完成好各自的任务。
同志们！工作目标已经明确，关键在于抓好落实。我们要把提升办学水平，提高教学质量作为中心任务，努力在狠抓落实上下功夫、见实效，真正把全年的工作部署落在实处。要以更加奋发有为的精神状态，更加扎实有效的工作作风，确保全年各项任务的顺利完成，为推进化安一中的持续、健康发展做出新的更大贡献！
会议上的领导讲话稿 篇6
各位董事﹑各位员工：
大家好！
今天召集大家召开生产部全体员工大会，主要内容是对公司前段时间生产部门的公司作一次小结，同时就生产部存在的一些问题和不足与大家进行分析和探讨，尤其是产品质量问题，目的是让大家更多的了解公司的管理，公司的要求，确保公司稳步、健康快速的成长。
当今社会，竞争无处不在，国家与国家之间，企业与企业之间，人与人之间，在场各位都应该有这种竞争带来的压力，上星期公司开会的时候我讲了个"狮子与羚羊"的故事，草原上羚羊跑不过狮子，就会被狮子吃掉，而狮子跑不过最慢的羚羊就会被饿死。社会也是如此残酷。适者生存、不适者淘汰。有这样一句话"选择大于努力"，对于企业来说选择什么行业，生产什么产品，与企业的生命息息相关，而对于个人来说，选择什么样的企业，什么样的老板同样很重要。公司定位的行业是：节能、环保的绿色照明，属于国家大力提倡和扶植的朝阳产业，前途一片光明，而我们的老板，董事长大家都很熟悉，他眼光长远，经营思路清晰，有魄力、也极具亲和力，虽然大家都有过不同的经历，来自不同的行业，但是我们共同的选择了新辉公司，我们的命运也就紧紧与公司联系在一起，公司的未来、我们的崭新未来也将在这里起航。
接下来，请董事长给大家做指示
感恩的心：
感谢公司、感谢董事长提供的工作平台和舒适的工作环境，同时付诸实践行动。
我们知道影响企业生存、发展壮大的力量有四种：1、顾客、2、竞争对手3、成本4、质量，企业必须时刻准备应付其中的各种逆境。产品是我们应战的第一张牌，如何出好第一张牌呢？——除了全面的提高质量管理，进行持续的质量改进外，我们别无他法。
顾客
市场经济高度发达的今天，由原来的卖方市场转变为买方市场。随着顾客购买力的提高、他们的需求及对产品的质量要求越来越"苛刻"。如果公司产品质量不好，对企业忠实的顾客可能随时一声不吭、毫无愧意地离你而去。他们与我们的竞争者一道，可以让我们的产品被顾客所抛弃，被市场所淘汰。
竞争对手
我们面临竞争对手不仅数量和规模在扩大，技术上也在不断改进。我们如何在市场上占有一席之地？商场如战场，我们的营销人员面对的是残酷的战场。成本原料、资金、机械、人力和能源成本。在公司生产中如果不消化掉这些成本，它们将会抹杀利润。公司质量管理的进行并不采用过分简单化的解决办法，例如：通过提高价格把成本转嫁给顾客，或降低工资让员工来承担成本的上涨——这显然是不可取的，在场的各位也不会答应，我们不能忽视"人心"是最大的成本，因为没有顾客和为公司奋斗的员工，公司的命运可想而知。成本的增加只能靠不断提高生产率来抵消，而不是通过降低质量或用成本转移的方式来解决的。
质量
一家公司没有强有力的质量管理文化背景，是没有竞争力的，不足以抵挡任何短期或长期的危机。所以我们通常说"质量就是生命"，道理很简单，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。没有质量的产品的口碑可想而知，大家可知道，创建一个企业有多难，如果不难，那么在场人人是不是都可以办企业？同时，一个企业要创建一个属于自己的品牌、名牌需要付出非常艰辛的努力，可你们知道吗？毁掉一个品牌是多么容易吗？也许只需要在场的任何一位生产的一个不合格产品，任何一个不良品都可以毁掉一个来之不易的商机，一单生意，同时留下不良记录，从此机会就不会再有。另外还有一句话，请大家记住"产品如人品"____产品质量的好坏等于人格品行的好坏。
质量不能依赖质检人员来检验。如果生产流程能生产出零缺陷产品，也就不需要质检了。只有流程存在缺陷，生产出次品时，质检才有必要。质检本身存在三个问题。第一，实行质检只能消除一定比例的次品。有关的专家认为，按照经验法则来算，质检可能消除80%的次品，另外20%的次品还是会逃过质检，进入顾客手中。第二，次品率在一定的百分点内，质检员可能检查得出次品。但如果次品率是千、万分之几时，就不能指望他们检出次品来。如今的市场对质量要求极高，经常是几百万分之几的次品率。要达到如此高的质量水准，靠最后成品的质检根本不可能现实。而一旦失误对企业的损失却是100%。第三个主要问题是费用大：质检员、设备和最后的次品修整或整件次品的报废等各项成本都很高。因此，在生产中我们应努力产品质量做好，大家要不折不扣地做事，认认真真做人，拍拍自己的胸膛，自问无愧于心，无负于老总，那就是诚信，这就是人格品行，这就是质量。我相信大家都有好的人品，那么我们有理由相信：我们一定会生产出优质的产品。
下一阶段公司各项规章制度会逐步建立健全，希望大家加强技术学习，用心工作，因为企业很快就会发展壮大，你们以后就是骨干，师傅，让我们一起：工作在这里、学习在这里、成功也在这里。
会议上的领导讲话稿 篇7
同志们：
现在，我们开始召我们工厂质量管理体系和安全、环境、职业健康管理体系整合工作动员大会，意味着它在塑件化工厂正式全面启动了，这是塑件化工厂领导班子年初确定的一项重要工作任务，全体干部以及职工都必须严格按照整合计划和体系方案把握时间节点，做好体系知识培训、初始管理状态评审，体系试运行、内部审核及管理评审等阶段性工作。确保整合工作圆满成功。
质量、环境、职业健康与安全管理体系是国际公认的、有效的系统化管理方法，它们主要通过建立完善的、系统的体系文件，规范作业的全过程，使各部门职责明确，部门之间接口关系顺畅，实现企业管理规范化、程序化和标准化。实行质量、环境与职业健康安全标准，有利于企业推进规范化建设，提高管理水平，同时也有利于增强职工的综合素质，提升企业核心竞争力；管理体系又是一种对作业环节进行风险评估，确定自身生产活动可能造成的危害和后果，从而采取有效的防范手段和预防控制措施，以减少或避免可能引起的人身伤害、财产损失和环境污染的有效方式。我们从事的是高风险的石油化工行业，塑件化工厂对职工生命健康、国家财产安全、地区周边环境保护负有直接责任，因此，在塑件化工厂整合工作具有重大的现实意义。另外，管理体系还是对现代优秀管理成果进行有机融合后形成的标准体系，具有先进性、科学性和系统性；从中石化其它企业建立质量、健康、安全、环境管理体系的运行经验来看，实施管理体系不仅可以减少和预防事故的发生，提高质量管理水平和经济效益，实现职工、企业、社会对质量、健康、安全、环境的要求，而且还能够改善企业形象，增强市场竞争优势，把职工利益、环境保护和企业的经济效益、社会效益有机地结合起来。
我们塑件化工厂建立全面质量管理体系已经有17年时间了，运行体系也将近6年，在这几年的实践中，培养锻炼了一支经验丰富的内审员队伍。这为我们顺利整合一体化管理体系打下了坚实的人才基础。从下周开始，我们将依次展开体系认证知识的培训，管理手册、程序文件、工作表单的编写编制，体系的审核和试运行等工作。这是一项艰巨的系统工程，工作范围大，涉及面广，持续时间长。为顺利完成这项工作，我再提四点要求：
一、深刻理解整合工作的重大意义
管理体系认证工作是塑件化工厂更新管理理念，提升管理水平的重要举措。各单位各部门，特别是主要负责人，要提高对此项工作的认识，增强责任感和紧迫感，在加深学习和理解的基础上，按照实施方案规范操作；要加强领导，明确责任。各部门、各单位要精心部署，周密安排，领导干部带头，层层动员，抓好落实。要结合《塑件化工厂一体化管理体系建立及实施策划方案》制定本部门本单位工作计划，落实具体措施，集中力量确保工作任务按时完成。
二、加强学习，掌握整合工作标准
塑件化工厂将通过内审员培训班、体系知识讲座、印发学习资料、板报宣传、班组学习等形式，组织职工深入领会建立质量、环境、职业健康安全管理体系的目的和意义，了解整合工作六个阶段的具体内容。通过广泛深入的宣传教育，提高全员的意识和规则意识。明确领导作用、全员参与、持续改进、过程控制、管理的系统方法、基于事实的决策方法、以顾客为关注焦点、与供方互利的关系等管理原则和方法。通过系统的学习培训，使工作组掌握体系标准，培养全体职工执行体系文件的自觉性。各单位要结合实际，创新学习方式和培训方法，做到学习与实践相结合，学以致用。
整合工作组要成立检查辅导小组，深入各基层单位检查指导具体工作，解决体系培训、文件编制工作中的疑难问题，收集意见和建议。还要对各岗位、各工作人员按要求安排必要的阶段性考试。把考试的结果纳入到各基层单位的经济责任制考核中。
三、全员参与，抓实基础工作
建立管理体系需要全员参与。因此，在整合体系工作的各个阶段，都要明确工作内容，确定工作负责人和完成期限，落实具体措施。在内部审核结束、程序文件发布后，塑件化工厂全体职工都要认真贯彻执行，严格执行管理手册和程序文件，规范工作程序，克服不良习惯。每个岗位每名职工都要记录好各工作环节的内容，收集体系试运行的真实数据，为持续改进管理体系提供具体材料。
四、按照时间节点，整体推进，协调运作
管理体系认证需要塑件化工厂各单位各部门互相沟通配合，任何一个环节，任何一个单位的消极被动，都会影响到整个贯标进程，因此，各单位各部门要理顺关系，相互配合，通力协作；要增强全局观念，认真履行部门职责，服从工作组的安排，坚决克服推诿扯皮的现象，提高办事效率；工作组还要加大与各单位的沟通协调力度，各单位联络员要切实负起责任，确保认证工作有效有序运作。
最后，再一次对认证公司的总经理的光临指导表示衷心的感谢！相信在认证公司的支持和帮助下，通过全体职工的共同努力，我们一定能够按期圆满完成塑件化工厂管理体系认证工作。也预祝认证工作顺利！
谢谢大家！
会议上的领导讲话稿 篇8
各位、佳宾、同志们：
在这英模汇聚，群星荟萃的今天，市委、市政府隆重举行庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会。借此机会，我谨代表工会向全区奋战在各条战线上的建设者致以节日的问候和崇高的敬意。
几年来，我区工人阶级和全体劳动群众在的__大鼓，以邓小平理论和“三个代表”重要为指导，紧紧围绕区委、区政府确定的工作目标和任务，积极投身于经济建设主战场，在各自的工作岗位上创造出不平凡的业绩，为南汇的经济发展和社会进步，建立了不可磨灭的功勋，同时涌现了许许多多值得颂扬的先进事迹，这是我们的光荣，更是我们全体劳动者和建设者的骄傲。他们那种爱岗敬业，乐于奉献，勇于开拓，艰苦的大无畏，为我区的改革、开放、发展、稳定作出了贡献。
我们的大开发、大建设、大发展的时机已经到来，“的开发建设速度加快，给我区带来了千载难逢的历史机遇，的改革开放和现代化建设必将给全区人民带来美好的、全新的生活环境和社会环境。
同志们：艰难困苦，玉汝于成。要实现我区的宏伟蓝图，全区工人阶级责无旁贷。让我们携起手来，在区委、区政府的下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要，坚定信心，同心同德，真抓实干，奋发图强，牢固树立大局意识和科学发展观，坚持与时俱进、勇于开拓创新，一如既往地支持的改革、开放和建设大业，积极投身于南汇的大开发、大建设热潮，为加快南汇的城市化、现代化、国际化进程再立新功，再铸辉煌。
会议上的领导讲话稿 篇9
尊敬的公司领导、尊敬的各职能部门的领导、尊敬的各位战斗在市场销售一线和后勤协作岗位的领导和同志们：
大家好！
对公司而言创造了历史最辉煌成就的X年静静地过去了，充满挑战和希望的X年已经开始。今天，我们在这里组织召开公司X年销售动员大会，是因为我们要放下过去的成绩，凝心聚力，重新开始又一个对公司发展富有光辉意义的新的一年。
X年公司经营方针和目标已经下达，公司精心组织传统产品营销策略、大力打造新产业的可持续发展战略，已经从各个渠道传递到全体员工，为公司发展明确了方向，为员工和公司共同发展提供了内在动力，形成了生机勃勃的工作氛围。对作为经营龙头的销售工作，各单位主管领导已经做好了精心的布臵，销售人员们也已经开始摩拳擦掌，公司销售运营活动已经按计划顺利展开。
在这里，我将就市场部对公司市场销售活动的宏观管理工作计划向大家做出汇报：
一、营销管理工作
管理是我们今年的基础工作：
我们将在去年工作的基础上，进一步加强销售活动的宏观管理，这些管理涉及合同管理、价格管理、客户信用及应收货款回收管理、人员行为规范管理、库房管理、驻外办事处管理、与顾客有关的过程程序管理等。X年我们建立、健全了与销售工作有关的制度和规定，但是，因为个别单位制度意识淡漠、学习培训跟不上、市场部检查力度不够，导致有些销售人员到现在对这些制度还不熟悉，不能领会、掌握和有效执行。为改善这方面的不足，我们特别编制了《X年销售人员工作手册》，将上述所有制度汇编成册，其中包含了销售人员可能在工作中需要的各种表格的模板，同时我们还加入了公司产品基础知识简表，以及销售人员通讯录。这个手册一会儿将由公司领导发放给各销售单位，人手一册，一册一个登记编号，希望大家好好保存，好好学习，能够把公司的营销管理制度真正贯彻落实到具体工作当中。 X年我们将继续作好销售队伍的建设工作：我们将发布全年培训计划，每月向销售单位提供一个学习主题和相关的学习素材，要求各销售单位组织专题学习、讨论学习心得，建设学习型组织；全年争取组织两次水平较高的集中培训和团队活动，营造优秀卓越的团队精神；同时我们还将根据需要组织各类业务竞赛，为年轻和优秀的销售人员提供表现的舞台，为公司业务水平的不断提高集思广益。另一方面，我们还要持续地进行销售人员职业道德建设，销售是涉及公司利益、经济利益的岗位，如果不打造一个有人格、有职业道德的销售团队，就会诱使销售人员为了个人利益牺牲公司利益，为公司带来潜在的经济损失和长远的精神损失，最高的管理是自我管理，任何死的制度都不能完全战胜一颗想要投机取巧的活人的心，所以，我们希望各销售单位从上到下注重销售人员职业道德的学习和渗透，把清白做事、健康做人的理念落实到业务当中，打造一个真正有竞争力的.销售团队，这个真正的竞争力是什么，就是对自我的管理，对健康人格的追求。
X年我们还要持续关注销售业务的宏观管理，做好统计工作的分类和程序优化，通过合理的统计分类，确保统计结果更准确、更有针对性、更适合于销售分析；同时提高销售数据分析能力和水平，提高销售工作的自我诊断能力；将价格管理更好地与市场调研相结合，对新产业价格行情给予更多的关注和学习，力争在X年年底前形成较为成熟的、覆盖全公司产品的价格管理流程；对客户信用及应收货款回收管理、退换货管理、库房管理制度要更加严格执行，从制度上杜绝管理漏洞，把好发货关和安全关，做好服务和监督工作。
在汲取去年考核实践经验的基础上，今年我们还将进一步优化考核激励工作。今年的《销售目标责任书》已经编制并经过审核，一会儿将由公司领导与各单位领导签字生效。鉴于各单位考核指标都比去年有较大提高，今年人均考核奖金标准也比去年有相应增长；另外一个最重要的情况是，我们改变了公司以往奖金上封底的传统作法，对超过考核指标的完成情况也做出了明确的奖励规定，其中包括销售额超额奖、回款率超额奖、利润超额奖、重大管理贡献奖、新产品增额奖，这些新增奖金的设计意图是将销售人员个人收入更好地与其对公司的贡献联系到一起，更好地激励销售人员和公司的共同进步；为树立优秀销售人员的标杆，我们还将在条件适当的情况下，开展“金牌销售人员”评比和奖励活动。总之，在公司领导的大力支持下，我们希望通过不断地改进，逐步建立起一套更加科学的激励体系，奖勤罚懒，奖优罚劣，形成有效激励、正向激励、长远激励。作为管理部门，我们很感谢公司领导对销售工作重要性的理解和支持，我们一定会慎重用好考核的权力，使考核更好地发挥积极有效的作用，成为公司快速发展的润滑剂；对工作在一线的销售单位，我们希望通过自己的公正合理，使你们所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血，都通过公正的考核得到认可和赞赏，每个人都在乎钱，但钱不是万能的，比钱更重要的财富是信任、是理解、是同心同德、是一个有共同目标并愿意为实现目标而付出努力的卓越团队。
二、宣传推广和市场调研工作
随着新产业逐步走向市场，产品宣传推广工作突现出其重要性和紧迫性。在这方面我们的主要工作计划包括以下几个方面：
（一）宣传资料的制作
首先是公司新的宣传光盘（加入了对新产业的内容介绍），已由宣传部和进出口公司为主，完成了母板的制作。目前经由我们审核完毕，将在二月底前批量刻制并发放至各销售单位。其次是公司宣传册的制作，其中包括一个总册和四个分册。此项工作历经了几个月的时间，是因为我们对这次制作提出了较高的标准和要求，所以从组稿、修改、技术审核、翻译、设计、校正，先后反复经过了好几个轮次，工作量非常大。目前小样已经出来，经过各销售单位终审后将付梓印刷，预计最晚三月份底就可以发放使用。
公司电子版（ppt）宣传资料的优化。去年年底我们在销售人员中搞了一个ppt水平提高的讲座，之后组织了公司ppt宣传资料比赛活动，在收到的参赛作品中发现了很多优秀的设计；为使这些作品在内容上更加完整和全面，我们又为这些作者提供了更多的素材和资料，要求他们进行进一步的修改，我们计划在近期收集第二轮修改后的作品，综合各方优点，形成几个高水平的公司电子宣传模板，将其提供给广大销售人员使用。这种不断的改进将是持续的，没有最好，只有更好。
最后我们还计划对公司网站中与产品营销有关的内容进行一遍全面的审查、修正和完善工作。目前公司的网站内容，特别是英文内容，都存在明显的错误、不妥或相互不一致的说法，对产品的系列划分不科学、内容不充分、重点不突出，存在诸多需要改进的地方。我们计划在宣传册出来之后，以其为基础，对网站内容进行一次大的更新，使公司的对外形象和宣传说法更加统一正规。另外，在条件和精力具备的情况下，我们还计划对销售人员对外形象进行统一设计，在服装、信笺、礼仪、礼品、接待等方面更多地加入企业形象和企业个性的元素，使宣传更加广泛和职业化。
（二）宣传工具的利用
使用好已选择签约的各专业网站、媒体和专业期刊等宣传工具，为各销售单位提供及时有效的招投标信息、价格变化信息、技术信息和政策信息等。
继续选择好的宣传工具，找到更适合公司产品推广的较为有效的媒体工具。对阿里巴巴等商业网站进一步考察，寻找将公司新产业产品推向海外市场的公共渠道。
统筹组织各销售单位和相关人员，积极参加与公司各业务领域有关的重要的行业会议，组织发布和传递与公司相关的技术和市场信息。
（三）策划并组织产品推广活动将根据新产业项目建设和投产情况，在公司的统一安排下，策划并组织一到两次规模较大的新产品发布会/推广会。
（四）做好市场调研工作
随着公司新产业的战略性规划，我们将加强对市场调研工作的进一步探索和推动。坦白的说，这项工作目前是我们的弱项，我们缺少人员，也缺少经验，但工作的重要性也要求我们必须对此有足够的重视。所以希望在公司的支持下，能够为市场部配备综合素质硬朗的年轻人员，能跑，好学，有钻劲，把公司的市场调研工作真正做出水平来。为了改进市场
会议上的领导讲话稿 篇10
各位领导，同志们：
大家好！
大家对于我的信任与支持，我深表谢意。能够当选工会主席，深感荣幸，与此同时，我也深深体会到自己肩负的责任重大。“在其位，谋其政”，我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，最大限度的发挥工会职能，努力打造一支为职工谋利益，为局领导排忧解难的工会组织队伍。为此，向大家表态如下：
一、完善组织职能，健全工作机制：
按照《工会法》、和我局实际情况，不断完善工会组织机构，健全工会的工作机制，团结和带领广大职工干部积极参与民主管理，为财政又快又好发展贡献自己的力量。
二、维护教职工权益，协调劳动关系：
工会作为职工的维权组织，要切实维护好职工的合法权益，为职工做好事、办实事、解难事。
三、关心职工生活，实施送温暖工程：
主动了解教职工的疾苦，扑下身子倾听的呼声，为职工排忧解难，把组织的关怀送到同志们的心中，真正起到联系职工的纽带作用；全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进全体职工身心健康。
四、工作严肃认真，生活廉洁奉公：
我个人在工作上要尽职尽责，求真务实，兢兢业业，认真屡责；生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和谐为己任。
今后的日子里，我将不负众望，竭尽全力，踏实工作，以工作业绩向大家表明我的态度与决心。
谢谢！
会议上的领导讲话稿 篇11
全体教职员工、老师、各位家长、同学们：
你们好！
在“五一”国际劳动节到来之际，我代表XX学校向全校教师和员工、向全校同学及家长致以节日的问候！向长期关心我校的社会各界致以真心的祝福、向媒体朋友表示真心的感谢！祝大家身体健康，节日快乐，合家幸福美满！祝同学们学习进步！
12年来，全校师生员工通过不断努力取得了巨大的成绩，我们加强师资队伍建设，深化制度改革，加快人才队伍的建设，学校的服务、后勤、教学管理、师资建设都有很大的进步，特别是工作在第一线的老师和我们的教研组人员，是你们的辛勤劳动铸就了今天的辉煌，是你们的劳动杰作塑造了品牌。老师、员工、家长和学生组成了大家庭，你们是构建和谐社会的执行者，你们是民办教育发展的探索者，你们是伟大的，因你们而精彩！
老师们：你们辛苦了，在成长的道路上，是你们辛勤的浇灌，使学生茁壮成长；是你们辛勤的劳动，使学生们取得了辉煌的成绩；是你们悉心关怀，使~×~到了学生和家长的信赖；是你们不断创新，使×~赢得了未来。老师们，让我真诚地向你们道一声祝福，祝你们节日快乐、家庭美满、生活幸福！
及员工们：你们是核心力量，因为你们，开始腾飞；是你们每天的辛勤工作，使不断取得新的成绩；是你们强烈的责任心，使赢得了学生及家长的信赖；是你们明理诚信，使得到了社会各界的高度认可。你们是成长的原动力，我真诚地祝福你们节日快乐！
学生家长们：你们是真心拥护者，是你们长期的信赖，使得到高速的发展；是你们的传播，使XX品牌不断扩大。你们取得的优异成绩，促使继续进步；你们的需求是责任；你们的成功就是成功！在这里真心地祝福你们，我相信是你们一生的朋友！
工作是美丽的，劳动是光荣的，创造是幸福的。你们是功臣，你们为社会作出了巨大的贡献。希望你们以辛勤劳动为荣，勤于学习，严于律己，无私奉献，争创一流，永葆教育战线工作者的本色！
会议上的领导讲话稿 篇12
同志们：
今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会，非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔，在此，我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。你们的到来将为公司的发展注入新的血液，带来新的朝气。
希望新入职员工认真学习公司的发展历史，全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来的机遇和挑战，满怀信心地投入到公司的房地产开发事业中，与企业发展共同成长，共享成果。下面我就新员工如何更好的从自身及自身岗位出发做好本职工作提几点意见：
一要树立良好的心态，做到驻岗扎工地过"三关"
新入职员工不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前，要主动适应新环境的变化，培育独立、坚韧的个性和性格，在专业上不断地学习、积累。要坚持自己的理想和目标，保持进取之心，勇于展示自己的能力和风采，踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起，尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变，不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距，过好思想关、生活关和寂寞关。学会从学校生活中到单位工作的换位思考和角色转变，遵从公司的各项规章制度，尊重主管、分管及部门领导的工作，协助抓好本部门、本岗位的工作，更要考虑公司全局的发展。着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上，做到参与而不包办，帮忙而不添乱。生活上一切从俭，听从部门领导安排，积极融入公司的发展中。充分做好艰苦奋斗的准备，今年入职的大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等形式，让你们尽快融入公司的各项工作，希望你们学会与公司其他职工打成一片，做到"守得住清贫，耐得住寂寞"， 积极投身于基层这个最广阔的舞台和天地中来，尽快成长为一名企业需要的人才。
二要做干成事、不出事、能经事的人，磨练求发展
希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志，都应该要求自己做一个干成事的人，做一个不出事的人，做一个能经事的人。干成事，包括想干事，能干事，会干事。不出事，是要严格要求自己，不要在道德和法律上触犯底线。能经事，是指经得起事，因为我们生活的社会是充满光明的，但不是十分理想的。我们面对的是复杂的社会，只有深知中国人性，深知中国文化，深知中国社会，才能最终做个有用的人、高尚的人。
"脑勤、嘴勤、腿勤、手勤"这是我经常对综合部人员的要求，今天借此机会也一并对在座的提出要求，并在实际工作中不断磨练自己，力争在公司发展及社会竞争中有自己的一席之地。
长充电——脑勤。当今世界，不学习就会落后与发展，就会被社会淘汰，因此必须要在学习时间上保持紧迫感，学习内容上突出针对性，学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向书本学习、向周围同志学习，牢牢抓住各种学习实践的机会，不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力，成长为一名优秀的青年员工。
常沟通——嘴勤。刚刚入职，大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉，这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问，而不要不懂装懂，懵懵懂懂的过完每一天。切记，自己是新人，身边的每一位都是自己工作中的长辈，工作经验相对自己来说要丰富。要充分利用部门会议或者自己闲暇时间对自己每一个周的工作进行总结分析，并根据公司及部门的生产任务，确定自己工作中应该注意的事项，积极与身边的同时沟通、交流。勤过问则少过错，常沟通则多畅通。做好了事前预防，事中控制，无论出现什么情况，相信你们也能够沉着应对。
常巡查——腿勤。干工作光靠嘴到还是远远不够的，还要腿到。机关人员经常到项目跑一跑，项目人员经常在工地转一转，及时了解一线生产经营情况、发现建设中存在的安全质量隐患，进而将各类隐患消除在萌芽状态。
带头干——手勤。喊破嗓子不如干出样子。今年新入职的同志都是共产党员，希望你们在工作充分发挥党员领导干部的模范带头作用，带头将各项工作做好。
三要有自己的理想，进入工作有"三心"
我坚信大家都有自己的人生理想，但是我希望你们的理想和企业的理想要融合起来，把你们的理想建立在企业的理想之中。现在我们企业从业人员当中有三种，一种把工作当事业干，一种把工作当职业干，还有一种把工作当副业干，希望你们当中多数人都把工作当事业干，使自己的理想具体化。公司在上半年明确提出了"强企富工、行业知名、绿色诚信、最受尊敬"的企业梦，这个梦需要我们每个人去为之努力才能够实现，今天你们加入公司这个大家庭，公司也将为你们提供一个发展的平台，希望你们在这个平台上将自己的梦想能够真正的与公司的梦有机结合，进入工作有"三心"（真心、决心、虚心），用个人梦来助推企业梦，而企业梦的实现最终将惠及我们每一个人。
要用虚心吸引同事、要用真心对待同事、要用决心鼓舞同事。在同事面前，始终保持谦虚谨慎的良好作风和虚心求教的真诚态度，对于自己懂不懂的事情，都要虚心向同。
会议上的领导讲话稿 篇13
同志们：
近年来，教育工会发挥了很好的作用。工会组织工显得越来越重要，它的地位和作用，国家通过工会法的形式固定下来。多年来，在同志们的共同努力之下，工会工作取得了应有的成绩，影响力包括作用的发挥，逐年提高。刚才洪主席做了很好的总结，我把他概括为三句话：
一是，有了一支热心工会工作的好队伍。任何事情要把它开展起来，首先要有一支热心这项工作的队伍。经过这么几年的打造，我们抓换届选举，抓配齐配强工会干部，整个工会干部队伍的素质有了明显的提高。
二是，有了一套有效开展工作的好机制。这么多年，洪主席开展工会工作比较认真，有所研究。制度建设，活动开展，基础扎实，工作规范。
三是，有了一些工会发挥作用的好平台。工会要做事、要发挥作用，就要有平台。从整个工作来说，我们一年确定一个主题教育活动，来引导广大教职员工建功立业，前年是围绕建功教育现代化，去年是争做人民满意好教师，今年又提出要争做六有好教师，这些都是我们开展活动的很好平台。再一个，在正常教代会的制度上，大家做得也是比较好的，重要的活动，特别是民主参与、民主监督、有了一个保障。随着教育现代化的推进，在网络技术、网络平台建起来以后，形成了一个比较规范的办公平台，这对于提高工作效率，提高工作透明度，做了很好的探索，也提升了工会工作的层次。应该说整个工会工作在全市在泰州教育工会乃至全省都是有位置、有影响力的。但是面对新的任务和新的要求，我想工会工作还有很多事情要做。
今天我想在洪主席讲话的基础上，强调三个方面的问题：
第一个问题：加强学习，提高全员素质，为姜堰教育的新发展作出新努力。
整个教育处于一个重要的转型期，大家在教育现代化的创建过程中应该都有切身感受。在这个转型期，怎样才能适应他，唯有加强学习，才能够适应，才能够去发挥作用。新时期教育的主要特点，我认为主要有三点：
一个是老百姓从有学上，要向上好学方面转化。这就要求我们办好每一所学校、育好每一名学生。
第二个就是应试教育要向素质教育方向转变。在这一点上无论是上级教育部门还是我们本身，都出台了一系列的制度和要求，来向这个方面转化。对我们这个地区来讲，特别是在基础教育初中、高中阶段，在过去的应试教育中获益比较多，因此说这种惯性是一种顽症。省里下了大的决心，去年的专题会议厅长在报告中用了两个非常：要用非常的决心去规范办学行为，要用非常的举措去推进素质教育。因此，我们要看到这个决心。与此同时，在这个过程当中，要求减负提质增效。不仅要把学生的学业负担减下来，要按照五严规定的要求去做，还要把教育质量提高上去。这些效率从哪儿来，它只有从课堂上来，从培养学生自主学习的精神上来，从家庭教育上来。这些都是新的课题，解决好这些新的课题，就必须要提高自身素质，对于这个问题要有深刻的认识，要有理论武装，要熟悉把握教育发展的规律。
第三个是优质教育资源相对不足与教育要均衡发展之间的矛盾。要均衡发展，怎么去均衡发展，不是削峰填谷，而是要想主意扩大优质教育资源，均衡发教育已经成为国家意志。与之同时，上面出台了很多的措施和要求，比如说改制学校要回归公办，比如说，在义务教育阶段实行绩效工资，这此东西，它都是在教育要均衡发展这么一个国家意志之下出台的一系列政策措施。怎么去看，怎么去应对这些转型期的变化，我觉得很重要的就是要加强教育，提高教职工的素质，在这一方面，今年经过认真思考之后，我们感到要坚持三个教育：
(一)要加强教育理论的教育。任何事情它都是有规律的，你不掌握规律，就可能在转型期，在变化当中迷失方向，失去自我。教育理论的教育，针对姜堰教育实际，我有一个建议，就是重点抓两个方面：
1.要学习陶行知教育思想。陶行知所处的那个年代是一个大变革的年代。经过他的实践，而产生的教育思想是一种现代教育思想，对我们当今都有非常重要的指导意义。那么学陶行知学什么，我跟一些同志做了研究，重点要学三个方面：
一是学习陶行知乡村教育思想，推进城乡教育均衡发展。通过学习，要确立立足农村，艰苦奋斗的意志;要弘扬坚守农村，敬业奉献的精神;要寻找结对农村，共同发展的方法;要开启发展农村，高位均衡的智慧。
二是学习陶行知生活教育理念，扎实基础教育课程改革。就是要联系生活，转变教育思想;立足生活，丰富教育资源;走进生活，增强活动体验;服务生活，提高实践能力。
三是学习陶行知爱我天下的情怀，强化师德师风师能建设。热爱教育，树立教育即事业的理念;热爱学校，学校即家庭的理念;热爱岗位、岗位即服务的理念;热爱学生、学生即亲人的理念。
2.要学习现代学校建设理论。去年，我们通过了教育现代化省级专家的现场评估验收，我们是省现代化学校建设的先进单位，是全国义务教育均衡发展先进地区。怎样保持这个优势，那就必须要加强学习，学习现代化学校建设的理论，如果没有这种理论做指导，巩固提升教育现代化的成果是难以深入下去的。
教育现代化建设有16项指标，我们参与这个创建过程的都知道。教育现代化理论还没有真正武装起来，差距还比较大。加强教育现代化理论的学习我们不仅强调管理干部要学，而且广大教职工都需要学习，因此教育它有特点，他需要靠每一个人的参与，靠广大教职工的参与才能完成，这是第一个方面的教育。
(二)要加强理想信念教育。因为教育事业是个良心事业，绩效工资实施以后，实际上也是一种利益的调整。我们城区一些学校过去有政策优势，收入高一点，现在实行绩效工资后，它的工资水平实际收入水平就有所下降。那么我们能不能因为在国家大的框架内的一个调整，带来的很现实的问题，就减轻我们工作的劲头，降低我们对教育事业的热情，这是需要通过教育来解决这样一个问题的。目前实施绩效工资处于初始阶段，在利益分配上不可能做到绝对公平，也不可能绝对合理，但总体上要根据教师的业绩去确定他的具体报酬，这是一个总的方向，学校这个系统是很复杂的，不同的岗位，不同的人的情况，一下子很难弄清楚，那么怎样在这个过程去凝聚人心，敬业奉献，我觉得很重要一条，就是要加强理想信念的教育。
今年的重点就是要学习弘扬创现精神，这是创建教育现代化过程中形成的宝贵的精神财富。前不久，局里专门召开了创建教育现代化总结表彰大会，将这种创建精神，归纳为四点：
一是知难而进，敢为人先的超越精神。我们处于这么一个转型时期，我们没有这么个精神，就可能倒退，因此，这种转型对教育来讲就是重新洗牌，不进则退，因此说要弘扬的第一点精神就是知难而进，敢为人先的超越精神。
二是守土有责，勇于担当的负责精神。你在从事教育事业的岗位上，会碰到各种矛盾、困难和困惑，你就要有这种担当精神。
三是艰苦奋斗，不能吃苦的奉献精神。做好一个教师，做好一个工会主席，要想做出点成就，是非常辛苦的。我说教育事业是个奉献事业，你没有这个奉献精神、坚守的意志，就很难有所作为。
四是顾全大局，众志成诚的协作精神。工会实际上是群团组织，就是要将广大教职工团结起来，发挥作用。再一个重点就是要引导大家向身边的典型学习。有时向那些英模人物去学习比较遥远，也很难。身边的典型，这种示范引领作用是非常重要的，也是非常有效的，因此说我们要借助工会这么个平台去培养、去发现一些典型，我在这儿给大家提一个要求，我们今年每一个学校，你都要树立一到两个典型，规模比较大的学校在不同的岗位上，要树立不同的典型，树立一批典型。怎样去做，我请大家一起动动脑筋。
(三)要加强政策法规教育。要依法治校，依法治教，还要依法治事。现在教育的政策法规很多，管理的要求也很细。在当今教育转型的形势下，新的政策规定不断出台，你不注意学习，不知不觉中你就违规了，甚至违法了。现在从基层反映的一些情况看，经常会出现这种问题。因此，我们十分有必要加强政策法规的学习。那么在这一方面，局里准备编一本册子，把现行的一些政策法规根据不同类型，将用得比较多的容易出问题的编出来，便于大家学习，便于大家掌握领会和自觉遵守。
人民群众，老百姓的法制意识也在逐步加强，有些东西说不定你不懂，老百姓他懂。你违规他就要找你说理。比如说有偿家教的问题、体罚学生的问题、有偿招生的问题。我们工会在这方面要多发挥些作用，有些东西如果不注意就可能惹出一个大问题。现在因为招生市场非常紊乱，学校有时特别是初中学校，弄不好你不加强这方面教育，你教师的饭碗就有可能丢掉。特别是外地的到我们这儿来招生，招一个学生给你个500元，你一个班弄上几十个学生，对不起就够你判上一年两年的。还有的搞音、体、美特长生的，巧立名目把学生的钱往身上一收，这都是违纪违规的行为，一旦举报查实饭碗都要丢掉。所以我们工会的责任就是要抓住这个平台，不断去强化对教职工这些方面的教育，既是开展工作的需要，也是洁身自好，保护好自己的需要。这些方面都是很现实的，现在上面的检查特别是五严规定下的检查，叫做空降检查、飞行检查。而且现在举报这些情况，不仅是家长，学生也都举报。你这里没有掌握情况，省里都已经掌握了。所以在这一过程中一定要加强教育，通过教育来提高素质，也只有通过素质的提高，才能在这么一个过程中去把握准确的方向，去把握教育发展的规律，去把握住自己。
因此在提高教职工的素质上要作出我们的新努力，这是工会工作20xx年的一个重要任务。
第二个问题：锐意创新，增强责任意识，为建立建全现代学校制度建设作出新奉献。
(一)民主参与、民主监督是履行工会职能的一个很重要的方面。从现代学校建设的角度来讲，民主参与、民主监督又是我们加强现代学校制度建设的一个新的要求。
为什么呢?现实中，就现代学校制度建设来说，是相对滞后的，现代学校管理应有教职工民主参与、民主监督的内容，那么怎样来适应这样一个新的要求，我觉得我们工会干部要思考这个问题。我们当前基础教育阶段学校实行的是校长负责制，校长负责制本身从制度上就缺乏一种坚实的民主机制，需要我们在新的任务，新的形势面前去加以完善。
(二)民主参与，民主监督要靠制度机制去保障。
因为从民主管理来讲，怎么才能落到实处，从内容上、从形式上、从方法上，我们站在工会主席的这个岗位要去研究，只有通过学校制度的建设，把它渗透到学校制度当中去，它才有保障。现在我们的民主参与民主监督处于一个较低的层次上，有时往往是就事论事，起不到很好的效果。弄得不好还会与行政领导形成一种顶牛，这个不是我们需要的。我们要通过对前期工作形势的研究，通过制度，通过机制的形式来做保障，所以这一块在学校的层面上有很大的空间，要进行研究。我们怎样去参与，管理责任制，监督制衡机制，参与合作机制，平等竞争机制，这些机制的形成怎么去民主参与，那么在整个过程中怎样把民主监督的要求融入到现代学校制度建立当中去。工会要抓住一些难点问题，抓住一些热点问题去发挥作用。比如职业道德建设方面，我感到我们民主参与就有很大的空间，老师的师德评价是一个难点。尽管我们有要求，也有师德道德规范，但是最后考核的时候，个个都是满分，这就需要我们去研究，而且这个工作还十分重要。刚才我讲的第一个方面是强调思想教育，人有了一定的觉悟就会形成行为自觉，但仅有这个方面还不行，还要靠机制保障，师德建设，才能有一个良好的结果。我举个例子：有一个男士在街上看到一个商店里有一屋人，在买一个商品，他一看以后觉得这个商品不错，就打算买一个回去给老婆用用。结果他就规规矩矩在那排队，排了一个多小时都始终没有买到，为什么呢?因为女同志一去就向前挤抢着买，他靠排队就买不到了。一个小时过后，他也上去抢了，上去抢后，别人就说，你是一个男士，应该有绅士风度。他说我已经做了一个小时的绅士了，我现在不做绅士做女士了。这说明什么，你如果没有制度作为保障，好人也会学坏。所以我们要认真地去研究，师德建设这个工作怎样去做。去年，我们与市人事局，监察局一起出台了师德考评的量化打分标准。这就是一个抓手，师德评价要有所区别，千万不能一个样，一个样你这个学校就不可能形成一个很好的导向，评价工作是个难点，要认真研究。我们还提出了三评制度，要教师评校长，要请家长、学生评价教师，我觉得这些制度的落实，我们工会都有发挥作用的空间，你没有一个很好的评价机制，监督从哪来，你的发言权有多大的份量，你要参与的话你就要动脑筋。我说的意思就是在整个过程中民主参与、民主监督，我们要认真的去研究，要把它以制度形式以机制的形式固定下来才有保障。
(三)怎样才能提高民主参与，民主监督的水平、能力和层次。
第一要增强责任意识。你工会是一个群团组织，或者说是最重要的一个群众组织。在我们学校这个层面上教代会、工会的建立也是摆在第一位的。你们在这个位置上就要思考，如何才能发挥好作用。你如果是低层次的，有的甚至是为自己的事情去争，别人就会反感，也不会有好的效果。我们工会必须要在党组织的领导之下去开展工作，要服从服务于大局。因此必须确立责任意识。那么，责任意识怎样才能到位，我觉得最重要的是二点：一个是大局意识，你始终要有一个中心。第二个是要有一个独立意识，我们是一个独立的群团组织，你只要把方向把准了，不要等人去教，只要是有效果的，对学校发展有好处的，出发点是好的，我想肯定会大有作为。
第二要善于调查研究。首先，要注意发现一此问题，发现一些矛盾。有问题有矛盾我们就要去研究，你不要单一的就事论事，你要去研究这种现象，研究它的规律。再一个要研究政策，往往有问题有矛盾都是利益调整方面，在利益变化过程当中出现一些偏差，那么我们就要通过研究政策，研究各个群体的诉求，从中把握一定的规律，我们的发言就有份量，我们就可以寻找解决问题，解决矛盾很好的方法跟途径。再一个就是善于科学切入，因为我们必竟是个群团组织，它不好代替校长去履行行政职能，要想有一个好的结果，我想我们要把握好参与的度。你讲话要有基础，要有发言权，要有好的出发点，那么在具体切入与参与的时候，你一定要把握好度，喧宾夺主那可不行。在切入点上，要把抓住反映问题比较多的事情，立足点放在排忧解难，钝化矛盾上，我想就会取得好的效果。你比如说食堂管理问题，食堂伙食问题，那你就要通过适当的形式去切入，去研究改进食堂管理的一些方法措施，伙食搞好了，我想师生一定会欢迎。
第三要常怀一颗平和之心。工会这个平台它需要热心人，才能有所作为。你不去做事，又想有什么回报，很难的。我想还是要从事业的角度出发，有时我们做事时还要受一点委屈，甚至于一段时间还不被理解。但是，只要是对事业发展有益的，对工会发展建设有益的，我们就坚持去做，自己心态平和，就不会气馁，就能够坚持下去，就能够做出成绩。
第三个问题：投身实践，开展竞赛活动，为姜堰教育优质均衡发展创造新佳绩。
姜堰教育在拿到了全国义务教育先进地区的牌子，以及教育现代化建设通过省级专家评估后，姜堰教育的下一个发展目标，必定是推进整个区域的优质教育均衡发展，加了两个字优质，优质它的意义就不一样了。那么在这个过程当中，最重要的就是我们工会要组织、调动广大教职工的积极性，去投身这样一个新的实践，就是开展争做六有好教师，立足本岗创佳绩活动。这个活动的开展，我想要注意这么几点：
第一，要与学校中心工作的开展相结合。你不能为了搞活动而搞活动，你只有贴紧服务于学校的中心工作，教育教学工作，你这个活动开展得才有意义，也才有生命力。
第二，要与三争三创三满意活动相结合。这是整个泰州市教育局提出来的，作为20xx年的主题实践活动，跟我们六有也不矛盾，所以要结合起来。就是争当爱生标兵，创模范联系点，让学生满意，争当减负增效提质能手，创优秀教育教学业绩，让家长满意，争当敬业奉献先锋，创师德示范岗位，让社会满意。三争三创三满意跟六有好教师从内容上来说是一致的，因此要很好的把它结合起来，否则你搞这个活动，他搞那个活动，难以形成合力。我们在学校开展活动的时候，关键是因校制宜，搭建平台，让教师去展示，让师生去表演。
第三，要与本校的实际情况相结合。这就需要整合资源，我们工会这一块就是要在群众当中，结合学校的情况，整合资源，主动作为，开展丰富多彩的竞赛活动。反正没有活动是不行的，开展活动是我们工会发挥作用的一个重要手段。总的一条是，一定要结合学校的实际，结合学校实际，弄出来的活动才能有生命力，才能有特色，最终才能有作用。我反对搞形式主义，最终要看效果，那么就这些活动的开展请我们工会主席要认真研究，要结合本校的实际情况，在4月份拿出一个初步的方案，这样我们整个工作的推进就能有条不紊。
我分管的事情比较多，对工会工作研究得也不深不透，所以只是借这个机会与大家作个交流，供大家参考。
会议上的领导讲话稿 篇14
员工同志们、同学们：
新学期开学之际，我们在这里隆重举行四川仁寿金利纺织有限公司第七次金秋助学活动启动仪式，帮助品学兼优、家庭困难的大学生圆梦大学。这是深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面落实科学发展观，构建和谐金利的具体举措;是身体力行党的全心全意为群众服务的宗旨，心系员工，为员工办实事、办好事的具体体现，也是服务生产、发展、稳定大局的一项重要活动。在此，我代表公司行政、公司党委，向受到资助同学们表示由衷的祝贺!
多年来，我公司金秋助学活动成绩斐然，已经有138名困难学子得到资助，活动已成为公司工会最具影响的公益活动之一。当前，受美国信贷危机、人民币增值和物价涨幅过快等因素的影响，我们关注到员工家庭经济收入受到不同程度的影响;一些员工经济上有暂时困难。对他们进行帮扶让他们共享社会和谐是公司董事会、公司经营班子重要职责，也是体现了杨董事长的一种社会责任。尤其是资助员工子女上大学，把他们培养成国家的栋梁之才和家庭脱贫致富的顶梁柱，更有着十分深远的意义。下面，我再强调两点意见：
一、统一思想认识，深刻理解帮困助学活动的重要意义开展扶贫解困、捐资助学活动是为国家和社会培养未来人才
的一项战略性举措。据调查，子女上学难是当前困难员工家庭面临的最突出问题之一。这些家庭由于生活困难往往难以支付子女上学的各种费用。孩子是祖国的未来，也是家庭的希望，资助员工子女读大学往往可以使整个家庭从根本上摆脱贫困。因此，由公司工会牵头开展的助学活动很有意义，有利于缓解员工暂时困难;有利于促进社会的公平和正义;有利于提高学生综合素质，提升思想道德水平，增强社会责任感。我们要时刻把员工的冷暖放在心上，把温暖送到员工的手中，不遗余力地为员工解难事、做好事、办实事。
二、精心组织实施，建立健全工会帮困助学的长效机制
帮困助学是一项长期性、经常性的工作。工会是员工的家，我们要深入广泛地组织开展好帮困助学活动。一是要多形式扶贫解困，多方面争取支持，把工会的金秋助学活动放到社会大环境中去运作;二是要定期不定期排查困难员工的实际情况，并以此认真研究制订具体有效、切实可行的帮困助学方案，有针对性落实各项帮扶救助措施，提高助学工作实效;三是要充分利用工会组织健全、联系广泛的优势，聚集合力，整合资源，形成行政领导、党委支持、工会运作、上下联动的助学格局;通过拓展助学领域，延伸助学触角，丰富助学形式;力求做到高标准、规范化、严要求，增强每一个操作环节的公开性和透明度，让员工满意，使工会的“民心工程”真正成为“阳光工程”。
员工同志们、同学们，助学活动功在当代，利在千秋。今天受助的学生们经过寒窗苦读，考入大学，是人生一个新的起点。在此，我向你们表示衷心的祝贺。同时，我要明确地告诉你们，有公司董事会的爱心援助，前进的征程上没有过不去的难关。希望你们不辜负各级组织的关爱，珍惜来之不易的学习机会，继续发扬顽强拼搏的精神，自强不息，勤奋学习，刻苦钻研，学好本领，努力把自己培养成有理想、有道德、有文化、守纪律的合格人才。以更加坚强的意志，更加优秀的品格，更加优异的成绩回报社会，报效国家!
会议上的领导讲话稿 篇15
全体教职员工、老师、各位家长、同学们：
你们好！
在“五一”国际劳动节到来之际，我代表xx学校向全校教师和员工、向全校同学及家长致以节日的问候！向长期关心我校的社会各界致以真心的祝福、向媒体朋友表示真心的感谢！祝大家身体健康，节日快乐，合家幸福美满！祝同学们学习进步！
12年来，全校师生员工通过不断努力取得了巨大的成绩，我们加强师资队伍建设，深化制度改革，加快人才队伍的建设，学校的服务、后勤、教学管理、师资建设都有很大的进步，特别是工作在第一线的老师和我们的教研组人员，是你们的辛勤劳动铸就了今天的辉煌，是你们的劳动杰作塑造了品牌。老师、员工、家长和学生组成了大家庭，你们是构建和谐社会的执行者，你们是民办教育发展的探索者，你们是伟大的，因你们而精彩！
会议上的领导讲话稿 篇16
在这春意盎然，美好时节，我们迎来了工人阶级和劳动群众的光辉节日——“五一国际劳动节”
今晚，来自全市各行各业的职工群众，将以一台自己创作，并倾情演出的文艺节目，讴歌盛世，共度佳节。首先，请允许我代表出席今天文艺晚会的市委、市人大、市政府、市政协的，向奋战在全市各条战线上的工人阶级和劳动群众，向为经济社会发展做出巨大贡献的，广大劳动模范和先进工作者，向积极参与和支持发展的所有建设者，和海内外朋友，致以节日的问候，和崇高的敬意。
今天，xx日新月异的变化，举世瞩目的成绩，无不昭示着我们下的，特色社会主义伟大事业欣欣向荣，无不昭示着在的下创造幸福美好生活的劳动最光荣，为国家民族富强而奋斗的劳动人民最伟大。今年，夸人了十二五发展新阶段，创新驱动，转型发展的宏伟蓝图，赋予全市广大职工群众新的使命与责任，我们要继承发扬职工光荣传统，大力弘扬工人阶级伟大品格，大力弘扬一代代劳模身上凝练出来的劳模，积极倡导：劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大的时代新风，畅想坚定跟走，建功十二五主弦律，广泛开展：当好科学发展主力军，打好创意转型空间战，主题立功竞赛活动，团结凝聚全市工人阶级和广大劳动群众，用智慧和力量，共同谱写改革发展新的华彩乐章，风鹏正举,百舸争流，让我们在市委市的坚强下，努力焕发劳动热情和创造活力，爱岗敬业，恪尽职守，同心协力，勇往直前，加快推进四个中心和现代化国际大都市建设，以优异成绩向和祖国献礼，谢谢大家!
会议上的领导讲话稿 篇17
同志们：
回顾过去的一年，甚至五年，我们对得起自己的良心。我们骄傲！我们自豪！用刘局长在全区20xx年秋季开学工作会上讲话的意思说：我们的学校管理好、我们的领导谋划好、我们的教师师德好、我们的角角落落面貌好。值此20xx年秋开学伊始，我们又开始了我校整整第六个年头的办学，我相信一切的一切都会六六大顺；相信在大家同心戮力、顽强拼搏、自强不息、奋斗不止的精神劲头下，不忘初心，继续前行，再创佳绩！现在，我讲“八好八化”，就算对本学期、本学年的工作重点予以强调，工作要点进行明确。
一、治好校，确保校园方方面面“平安化”。
横山马校学生11岁男孩“发烧”抢救无效死亡，华商报曝光、公安局介入；淮伟班的在民办自闭症学校刚上一天学，磕掉了几个门牙，事情处理不倒；咱们的曹正阳、王旗等也不是找过学校多少次麻烦？你们要谨记“体罚或变相体罚学生要付出意想不到的代价的”。
同志们，人人、物物、事事、时时、处处，确保平安是我们的头等大事，我们必须全心全意抓好安全工作。
二、备好会，凸显特殊教育“现代化”。
信息中心抽人成立筹备领导小组、拿出实施方案，全力以赴、全程推进。
三、晒好课，保证课堂教学上传“常态化”。
每位老师要用心上好课，出精品课。精心设计、精彩讲授，实现堂堂优质、节节高效。无论哪一节课、哪一个人的课都能随意录、随便播，保证每节课都能录、都能播、都能传，有价值，可以在全省范围内分享（教务处组织录播）。另外，本学期开始，不任课或任课少的同志为临时任课（或带班）替补队员，只要任课老师请假或因公出差，他们的带班或上课任务就由教务处（或当事教师）安排给临时替补队员。你们要积极认真接管，勇挑重担，敢于抢活。这项工作纳入“一元制”管理，教务处安排到某同志后，若其找原因推辞不代就以事假或旷课论处。
四、建好码，力争校园二维码“普及化”。
花草、树木、石头、教室、部室及其所有物品，均应建有二维码，不需要解说员解说，一扫便知，能不受时间、空间限制，自由、全面、细致、选择性地了解我校一草一木、一物一品、一处一室等的相关数字性、文化性信息，保证“校不漏室、室不漏物。”
五、开好灶，顺利推行师生饮食“食堂化”。
假期学校主要领导开了紧急会，并多次调研，与多家饮食服务公司协商，确定本学期试行“食堂制”，采取公司管理模式，半年承包。伙食标准暂定为早餐3元、午或晚餐5元，全校师生工料费半年承包合计6万元。水电气、餐具等全由学校提供，学生老师就餐统一刷卡，与牛家梁、市一中公司老板相同、管理模式相同，品餐可以到那两家学校，如有差距可调换厨师。上灶人数由学校、公司共同控制，严格把关，特别是绝不能对外营业。
六、植好绿，体现人居环境“生态化”。
四、五年来，绿化一直没有松劲，进入校园着实让人感觉到绿色、环保，鸟语花香，温馨雅致，却还须不断美化。
七、办好学，要求学生学业进步、康复矫治“全员化”。
作为学校，“教师好好教、学生好好学”这是核心任务，根本所在。“好学生学文化、中等生学艺术、学困生学生活、重度生作康复”，这是我们的服务宗旨。我们学校倡导“善生”教育：“善”就是要教育这些特殊孩子善人、善己、善自然、善社会。管仲曰：善人者，人亦善之。我想特殊教育的使命就应该是引导教育这些特殊的孩子认识生命、学会生存、热爱生活，就是善人善己，向善从善。“生”既指学校办学一切要体现“以生为本”的理念，也指特校教育要紧紧围绕“三生教育”开展，即生命教育、生存教育和生活教育。生命教育就是要帮助这些特殊孩子认识生命、尊重生命、珍爱生命，促进学生主动、积极、健康的发展生命，提升生命质量，实现生命的意义和价值；生存教育就是要帮助这些特殊的孩子学习生存知识，掌握生存技能，强化生存意志，提高生存能力；生活教育就是要帮助这些特殊孩子了解生活常识，掌握生活技能，获得生活体验，确立正确的生活观。
“善”为“生”之本，“生”为“善”之基。“善生”意为善待学生、善待生命，也与“三生”谐音。而且善指好、生指活，也即好好活着。一句话：上善若水，生命如虹。
八、理好财，严格落实经费、财物管理“公开化”。
理财很重要，家校一理，把钱花在该花的地方，让钱发挥作用，保证每一分钱都能发挥效应，不烂掉，为学生、教师、学校“精准”服务。务必始终坚持“公示、公开、透明、民主”等原则，使得“全员知情、人人作主。”
另外，“一元制”方案需新增条款：凡教育局出文的学校领导，一律按相关课时文件计工作量，加课时兑现（提请本学期教代会决议）。
会议上的领导讲话稿 篇18
同志们：
在“五一”国际劳动节即将来临之际我们在这里隆重集会表彰近年来在我县经济社会发展中涌现出来的劳动模范。首先我代表县委、县政府向今天受到表彰的劳动模范表示热烈的祝贺并通过你们向全县各条战线上的广大职工和劳动群众致以亲切的问候和崇高的敬意 近年来县委、县政府科学审视县情实际在继承原有发展思路的基础上把总体思路进一步深化为“开放创新、特色创牌、环境创优、富民强县”明确了建设“休闲度假胜地、生态宜居城市、特色产业强县”的总目标和“提高工作标准、提高工作质量敢于创新、敢于负责”的总要求。今年我们又针对复杂严竣的经济形势综合分析外部环境、自身优势和工作基础确立了“抢抓新机遇转变新作风再创新业绩”的工作主题明确了“保增长、调结构、强基础、惠民生”的工作重点目的就是要在困难和挑战中抢抓机遇转变作风变不利为有利化危机为契机抢占新一轮发展的制高点。目前全县上下按照县委的总体部署以学习实践科学发展观和作风年建设活动为契机先后打响了保增长、惠民生、产业结构升级、城镇面貌“三年大变样”和项目攻坚等一个又一个的重大战役其间涌现出了一大批舍已为人、勇于创新、勇于奉献的劳动模范和先进个人。
今年是新也是推进规划顺利实施的关键一年。做好全年工作对于战胜国际金融危机带来的严重冲击保持当前来之不易的好形势维护改革发展大局具有十分重大的意义。全县上下要认真学习和大力弘扬劳模以劳模为榜样、为方向积极投身到保增长、调结构、强基础、惠民生的伟大实践中去。下面我代表县委讲四点意见。
第一、要锐意进取争做科学发展的模范。发展是硬道理是科学发展观的第一要务。劳动模范是发展建设的中坚力量和领军人物这些同志在经济建设主战场上做出了突出贡献取得了创造性成果。在劳模评选中县委、县政府把发展成果作为评选的重要依据这充分体现了以发展论英雄、用发展统领全局的导向。全县上下要认真学习和大力弘扬劳动模范锐意进取、勇于创新的把心思和精力放在发展上把力量和智慧用在发展上把拼劲和干劲体现在发展上关注民生服务社会推动各项事业齐头并进共同发展。
第二、要攻坚克难争做项目建设的先锋。不论是保增长、调结构还是强基础、惠民生都要靠项目来落实没有项目一切无从谈起。特别是面对今年的严竣经济形势县委、县政府将坚持把招商引资和项目建设作为全部工作的总抓手把力量集中到项目上把工作重心集中到项目上把督导重点集中到项目上举全县之力抓项目、上项目。抓项目无论投入多大的力量都不过分取得多大的成果都不应自满真正以项目论英雄、以项目论实绩以项目论成败。这就要求全县上下必须学习和弘扬劳模攻坚克难、全力促开放的并把这种转化成抓项目、增投入的强大动力推动我县“项目推进攻坚月”活动向纵深发展形成全抓经济、重点抓项目的强劲态势。
第三要敢为人先争做弘扬崇礼的楷模。“提高工作标准、提高工作质量敢于创新、敢于负责”不仅是指导鼓舞全县干部提升状态转变作风的一个总纲也是崇礼县全体干部的共同追求。劳动模范是各项工作中的先进典型和标志性人物突出体现了这一在工作中不仅展现了敢于创新、敢于负责的良好作风也展示了高标准、高质量的工作业绩。全县上下必须发扬劳模勇于突破、敢为人先的做任何事情都力求完美、力求卓越。对上级部署的各项任务不仅要圆满完成而且要主动作为、勇于争先创造性地予以延展、扩大成效使“提高工作标准、提高工作质量敢于创新、敢于负责”的崇礼真正成为全县上下的信念和追求。
第四要拼搏进取争做爱岗敬业的标兵。拼搏进取、无私奉献、爱岗敬业是时代发展进步的强烈要求昭示了崇高的境界。劳动模范是不同战线上的精英。这次表奖的劳模大部分来自工作基层和改革发展第一线他们在平凡的岗位上创造出优异的成果取得了非凡的业绩。在这些劳模身上突出体现了拼搏进取、无私奉献、爱岗敬业的风貌和良好品质既为全县上下树立了学习的榜样也为我县加快发展了巨大的动力。当前我县正按照县委九届五次全会提出的战略目标积极推动经济社会更好更快发展在前进的过程中必然会伴随着许多挑战和困难。这就要求我们始终坚守爱岗敬业情操深入学习劳模的品质和他们的好经验、好做法在本职岗位上恪尽职守在各项工作中奋勇争先。
各级各部门要为劳模营造良好的工作生活环境切实做到政治上关怀、工作上关心、生活上关爱让所有劳模共享发展成果。要提高劳模的政治待遇和政治地位认真听取劳模的意见和建议发挥劳模在参政、议政、督政中的重要作用要关心劳模的工作帮助劳模经验努力改善工作条件为劳模施展才华搭建平台要为劳模解除生活上的后顾之忧在就医、住房、子女就业等方面帮助解决实际问题。要进一步健全和完善发现培育、宣传推广、培养提高劳模的有效机制和办法努力造就一大批反映时代特点、勇于开拓创新、具有奉献的劳动模范使劳模在推进经济社会更好更快发展的伟大实践中发挥更大作用做出更大贡献。
同志们劳模弥足珍贵伟大事业催人奋进。让我们以劳模为动力以模范人物为榜样抓紧每一天走好每一步干好每件事以更好更快发展的优异成绩努力开创崇礼更加美好的明天
最后祝大家工作顺利、身体健康、生活愉快
会议上的领导讲话稿 篇19
各位员工：
大家好，感谢各位员工能在五一假期来参加今天的会议。大家辛苦了，我在这里我要向各位表示衷心的慰问和感谢，谢谢大家。
首先我代表公司对新员工晋芳、李湘、李丽(设计师)的加入表示热烈欢迎。
你们进入的是一个充满活力和希望的公司。公司和员工是一个共生体，公司的成长要依靠员工的成长来实现。公司将相信和重用你们每一个人。公司也会尽力为你们每一个人提供一个学习成长和能够实现个人价值的平台。
希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活!
对于老员工我更多的是感激，公司的每一步成长都离不开你们的辛勤付出，是你们的付出使公司在发展壮大的路上走的更稳、动力更足。你们就是公司的财富!希望你们继续努力同公司共成长。
我公司20xx年在工商局注册成立，几年来在各位员工的共同努力下已成为晋城较具规模的装饰公司之一。今年公司又在豪德市场成立了分公司，下一步公司计划在国贸设立办公点。
随着公司的不断发展壮大，给各位员工创造了更大的发展平台，也给每位员工提出了更高的要求。希望每位员工通过学习不断提升自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
在发展的同时，公司在管理上也暴露出许多问题，下面就请各位员工就你心目中的公司是什么样的在管理方面各抒己见。
会议上的领导讲话稿 篇20
同志们，同学们：
今天，我们在这里隆重举行xx市工会系统20xx年“金秋助学”活动助学金发放仪式。刚才，部分企业代表和各县区工会捐献了助学资金，现场为今年考入大学的优秀学子代表发放了助学金，捐资单位代表、受助学生和家长代表分别作了发言，这样的场面情真意切、感人肺腑，让我们感受到了工会组织和职工之间深深的感情和联系，感受到了浓浓的爱心和责任。借此机会，我向以优异成绩考入大学的同学们表示热烈的祝贺！向身处困境却始终含辛茹苦、节衣缩食，供养子女求学上进的家长表示崇高的敬意！也向长期关心支持助学活动的各级各部门和社会各界人士表示真诚的感谢！
“金秋助学”活动开展以来，全市各级工会不断拓宽筹资渠道、创新助学载体、丰富助学形式，积极为党委和政府分忧，为困难职工解难，这是一项献爱心、暖人心、聚民心的善举义举，很有意义。近几年来的助学活动由点到面，范围逐渐扩大，机制不断健全，影响和带动越来越多的企业和社会爱心人士参与到“金秋助学”活动中来，可以说助学活动已经成为工会工作中的一大“品牌”。对于一个困难职工家庭来说，子女成才，能让一个困难职工家庭燃起对未来生活的信心，也是一个困难职工家庭改变生活困窘状况的希望所在。今天，我们很高兴地看到，又有一批品学兼优的寒门学子通过工会组织的帮助，即将踏上新的求学之路，迈向新的人生征程。据我了解，今年全市各级工会将力争筹措资金x万元，资助x余名困难职工、农民工家庭子女圆大学梦，这对于改善民生、促进和谐、密切党与职工群众的联系都具有十分重要意义。下面，我就这项活动的开展讲几点意见。
一、要提高认识，务求实效。
开展“金秋助学”活动，帮助困难职工子女解决上学难问题，是新时期党的群众工作的一项重要内容；是工会组织履行职责，发挥工会桥梁纽带作用的有效载体；是社会各界奉献爱心，弘扬优良传统的重要平台；是贫困学子顺利入学，完成学业的有力帮手。一直以来，市委、市政府高度重视困难职工家庭子女上学难问题，多次要求全市各级各部门要把职工群众的冷暖放在心上，不遗余力地为困难职工解难事、做好事、办实事，在职工孩子的上学方面，争取不让一名学生因家庭贫困而辍学。
当前，解决困难职工子女的入学问题，出现了许多新情况新问题，比如最近媒体报道的多个省市区陆续发布普通高校学费上调信息，部分省区平均涨幅高达50%。困难职工子女能否顺利跨入大学校门接受高等教育，是一个让学校担心、让家长操心、让学生忧心，整个社会关注的难题。因此，我们一定要立足实际，多措并举，付出更大的努力，献出更多的爱心，确保家庭经济困难的大学生顺利跨入大学校门。要当好“第一责任人”。要充分发挥工会的组织作用，广泛动员社会各方面的力量，鼓励热心公益事业的企业和社会爱心人士支持工会的助学活动，多渠道筹措资金，多形式扶贫解困，把工会的金秋助学活动放到社会大环境中去运作，影响和带动更多的力量投入到爱心助学的行动中来。要当好“第一知情人”。要认真排查摸底，入户谈心交流，详细掌握困难职工的实际困难和需求，做到底数详实、对象明确，有针对性地研究制订切实可行的助学措施，落实各项帮扶救助政策，提高助学工作实效。要当好“第一帮扶人”。要充分利用工会组织健全，联系广泛的优势，整合社会资源，形成党委领导、行政支持、工会运作、上下联动的社会化助学格局；要通过联系减免学杂费、帮助申请助学贷款、联系岗位勤工俭学等方式，拓展助学领域，延伸助学触角，丰富助学形式；要健全完善助学资金专款专用、定期回访等制度，力求做到高标准、规范化、严要求，增强每一个操作环节的公开性和透明度，让社会放心，让职工满意，使工会的“金秋助学”真正成为“阳光工程”。
二、希望受助学子牢记重托，立志成才。
“家贫子读书，逆境出英才”。今天受到资助的同学，家庭条件虽然差一些，学习环境相对艰苦一些，但大家都有一颗上进的心，都有着强烈的求知愿望。尽管你们遇到了暂时的困难，但对于年轻人来说，困难和磨难却恰恰是人生成长中的一笔宝贵财富，党委、政府在关注着你们，工会和社会各界也都在支持着你们。今天的资助不单是经济上的资助，更是精神上的激励。进入大学校门，希望同学们要珍惜来之不易的学习机会，珍惜大学阶段的美好时光，珍惜最为宝贵的青春年华，牢记重托，勤于学习，敏于求知。你们今天是在校的大学生，只要在学校刻苦学习、努力提升自己，明天你们走出校门，以实实在在的行动和成绩来回报含辛茹苦的父母，回报学校和老师的培养教育，回报工会组织和社会爱心人士的热情帮助，并且将来你们也会有能力来帮助更多的人克服困难实现理想。
三、要营造帮困助学的良好氛围。
要充分利用各种新闻媒体，大力宣传帮困助学活动的重要意义，宣传活动中涌现出的感人事迹、先进经验，不断弘扬乐善好施的传统美德，激发全社会的爱心，调动全社会的热情，凝聚全社会的力量，营造“扶贫济困、助人为乐、奉献爱心、关注未来”的良好氛围，让每个人都成为帮困助学的支持者、参与者，推动全社会形成共同帮困助学的良好局面，切实在党和政府与职工群众之间架起一座“连心桥”。
同志们，“金秋助学”是一项功在当代、利在千秋的德政工程、民心工程，是全社会的共同责任。我们要以高度的社会责任感，进一步弘扬中华民族的传统美德，扎实有效地开展好这项工作，帮助更多的贫困学子顺利完成学业，培养更多的社会有用人才，努力为建设生态活力幸福之城作出我们应有的贡献。谢谢大家！
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