主要工作职责 1
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好执行力及职业素养；
7、有强烈责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大工作压力。
主要工作职责 2
1、根据筹备酒店项目的定位，负责酒店项目的.品牌筛选、分析及品牌选择；
2、组织设计部对酒店产品设计工作，对酒店项目的功能布局、业态分布、经营方向提供设计标准建议；
3、独立完成市场监控、可行性分析研究及品牌谈判工作；
4、熟悉酒店温泉/SPA产品，并能根据酒店品牌定位进行品牌选择；
5、配合撰写酒店行业发展报告、项目经营报告等材料；
6、配合公司酒店板块完成未来发展战略的策划工作；
7、配合公司酒店板块完成制度流程搭建工作；
主要工作职责 3
负责项目精装修部分施工图预算及结算编制审核；
参与精装设计方案评审，并进行技术经济分析提出限额设计进行成本优化；
负责对接设计施工，协调精装专业成本问题；
负责组织招投标各项工作：制定招标计划编制招标文件编制招标清单参与开标评标工作，确保招标计划按时完成；
负责合同签订合同管理工作；
负责复核造价咨询单位造价成果文件；
负责督促组织材料设备的采购供应结算等工作；
组织编制收集项目成本信息和项目成本后评估工作；
及时对接施工单位供应商，了解精装修新材料新工艺以及对应的成本指标。
主要工作职责 4
1、分子生物学等相关专业硕士学历，良好英语读写能力；
2、良好的.演讲能力、团队精神、自我学习能力；
3、负责临床科研项目方案设计和具体实施；整理、分析临床科研数据，建立数据库；撰写临床研究、发表学术论文，为临床应用、市场开拓提供学术支持；
4、协调解决临床试验过程中出现的问题，协助处理临床数据；
5、根据临床试验要求，及时回收、填写临床试验报告报表，进行数据统计和试验方案的总结分析，完成最终的临床试验；
6、协助注册部门整理注册所需材料；
7、完成上级安排的工作。
主要工作职责 5
1、根据公司的发展规划，负责制定、完善并监督执行公司人事管理制度（招聘、培训、薪酬、考核等人力资源日常管理事宜）；
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织招聘、甄选和录用工作，完成人员配备；
3、负责每月工资核算，公司福利发放及执行；
4、建立并优化员工绩效考核体系，负责各部门员工绩效考核的组织和评定；
5、建立、管理员工档案，负责员工劳动合同的'签订、变更、解除、终止与管理；负责社保、公积金、劳动用工操作
6、负责员工劳动关系的管理，员工入职、转正、合同、异动、离职等人事事务及劳动纠纷进行妥善处理；
7、行政事务总统筹工作；
8、完成领导安排其他工作事项。
主要工作职责 6
1、参与执行各类型审计业务；
2、独立承担小型项目的审计工作；
3、负责编制审计业务工作底稿；
4、负责利用审计方法，帮助客户实现业务目标、增强管理能力和减少企业风险；
5、按照审计程序要求，通过团队协作完成审计工作底稿；
6、协助审计经理准备审计资料，在审计经理的指导下完成现场审计工作，整理、归档审计工作底稿，撰写审计报告；
7、助审计经理执行审计现场工作，汇总、整理、装订审计档案，草拟报告；
8、听从主审人员安排，完成审计工作。
主要工作职责 7
岗位职责：
负责受检客人的临床体检项目的检查，包括动脉硬化检查、骨密度、内科、外科、五官科等检查项目。
按照客人体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏。对受检人员提出的`问题，要做好咨询解答工作。
负责体检表相关检查栏目的内容填写，体检中遇到特殊情况时要及时报告上级领导。
严格按照体检的技术指标和操作规范，确保体检质量和检查结果的准确性，做到不漏检、不误检。
具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，要注意保护受检人员的隐私。
岗位要求：
临床医学或影像专业，大专及以上学历，一年以上临床或体检中心工作经验。
有执业医生资格证或者助理医生资格证，可变更注册。
具有良好的沟通能力和团队合作意识，善于学习，服从工作安排。
具有良好的职业道德和敬业精神，有高度的责任心，严格遵守医德规范。
主要工作职责 8
1.全面负责瑜上山间和仙居崂山两个民宿客房、前厅、保安等服务管理工作，做好个性化服务提升；
2.带领团队做好日常的接待工作，提前查房，跟进客人住店期间的一切需求；
3.回答客人的一切问询，并向客人提供一切必要的协助和服务；
4.及时、圆满地解决客人投诉，对于严重事件的投诉，要直接与店长联系；
5.负责检查大堂区域的清洁卫生、各项设施设备的'完好情况，从而维护民宿的高雅格调；
6.征求客人意见，及时反馈并在时间将反馈的结果告之客人；
7.定期组织安排员工进行礼仪、服务、投诉、话术等培训。
主要工作职责 9
工作职责：
1、资金收付业务，编制资金日报/周报/月报，做到日清月结；
2、定期跟总部核对机票账单/公司法人卡账单/借支款等；
3、费用报销单审核及处理，发票的开具工作；
4、会计凭证（传票）整理，根据上级要求完成相关统计报表；
5、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、财务、会计专业大专或以上学历；
2、熟悉操作Excel、Word等办公软件，有SAP经验者优先考虑；
3、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识；
4、认真细心，工作踏实，责任心强，具有较强的'独立工作能力和学习的意愿；
5、有1年工作经验，优秀应届毕业生可考虑。
主要工作职责 10
岗位职责：
1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账；
2、根据记账凭证报销内容收付现金；
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全；
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴；
5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员；
6、负责代理记账单位出纳工作；
7、完成部门领导交办的'其他任务。
任职资格
1、财务类专科以上学历；
2、会计资格从业证优先；
3、工作经验2年以上相关工作经验；
4、有安全意识，掌握基本的法律法规等知识，了解相关业务领域专业知识，能够使用计算机和办公软件。
主要工作职责 11
一、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。
二、在项目经理领导下负责工程材料采购和收发工作。
三、掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划。
四、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向项目部汇报，确定材料供货商及材料采购价格。
五、熟悉工程施工进度，了解材料市场供应及价格情况，按计划进行采购，并满足质量要求及施工进度要求。
六、掌握材料的.性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给技术员。杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。
七、按照规定要求，凡需要进行复检的材料，必须按检验批进行复检试验，复检试验报告及时提供给技术员。
八、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的情况，收集整理第一手资料。
九、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
十、对购进不符合要求的材料，杜绝使用在工程中，要会同有关单位和人员协商处理解决。
十一、掌握材料市场实际供应价格及投标预算报价，如材料供应价格≥投标预算报价时 , 其价格需及时反馈信息给工程项目部，办理有关报批手续后方可进货。
十二、及时掌握现场的工程变更情况及时调整供料计划。
十三、做好材料采购、供应月报表。按材料管理规定及时把报表提供给财务(材料)会计。
十四、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
十五、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护保养。确保车辆内外洁净。
主要工作职责 12
1、严格执行国家、地方政府有关安全的法律、法规及公司安全管理制度和规定；
2、及时研究解决有关安全重大问题，定期召开安全生产活动分析会，做好安全生产的.宣传教育及培训工作；
3、认真做好安全工作，配合有关部门的检查；
4、制定有关安全应急预案，定期向公司领导汇报安全生产情况；
5、完成领导交办的其它工作。
主要工作职责 13
（一）贯彻党的教育方针，围绕全面实施以德育为核心，以创新精神和实践能力为重点的素质教育，开展以思想政治教育为主要内容的学生德育工作，指导学生全面发展；
（二）深入学生，了解学生思想动态，有针对性地对学生进行理想信念教育，正确的世界观、人生观、价值观教育，形势政策教育，道德法纪教育，心理健康教育和成才就业等思想政治教育；
（三）重视学生骨干队伍的培养，按照学校党、团组织的要求，抓好班级党团建设，发挥学生党员和入党积极分子的先锋模范作用，发挥团组织和团员的示范作用，培养学生自我教育、自我管理和自我服务的`能力；
（四）组织协调社会教育资源，运用多种载体，指导学生开展第二课堂活动、社团活动、社会实践活动和精神文明建设活动等丰富多彩的教育活动；
（五）加强学风建设，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握学习方法，培养刻苦勤奋的学习精神，掌握学生的学习、出勤和考试情况，关心学生的实训、实习等实践教育环节；
（六）保持与学生家长、任课教师和学生公寓管理员的联系，经常深入学生课堂和学生宿舍，了解教与学的情况和学生在社区的日常行为，关心学生的思想、学习和生活，为学生的健康成长和全面发展创造有利的条件；
（七）围绕校纪校风建设，教育学生模范地遵守校纪校规，对违纪学生及时进行教育和处理，做好安全和稳定工作，处理学生突发事件，维护学校和社会稳定；
（八）负责学生的综合测评、品德评语、毕业鉴定以及奖学金申报和各类先进的推荐等日常管理，协助有关部门做好学生的报到注册、入学教育、军训、体检、献血、勤工助学、助学贷款、就业等各项工作；
（九）专职学生政治辅导员应承担“思想品德”、“形势政策”、“就业指导”或其他课程的教学及相关科研工作，并撰写有关学生工作的研究论文；
（十）完成学院党政领导交办的其他工作任务。
主要工作职责 14
一、班主任要全面了解、熟悉本班学生各方面的情况，负责本班学生的思想、学习、劳动和生活的教育与管理；面向全体学生，全面关心学生的健康成长。
二、制订并实施班级工作计划。根据学校要求制定学期工作计划，每学期末要写工作总结，每学年度写一篇德育论文。
三、根据《中学德育大纲》、《中学生守则》和《中学生日常行为规范》等有关规定开展工作，运用多种形式向学生进行政治思想、道德品质教育，开展丰富多彩的活动，努力使学生具有高尚的道德品质、良好的心理素质和行为习惯。
四、培养和建设好班集体。指导班委会、团支部或少先队中队部工作，发挥团队、班级干部的模范作用，培养好学生干部，建立班级核心和正确舆论，提高学生自理能力，形成良好班风，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。
五、经常发现和培养学生中的先进典型，用身边的人教育学生，促进后进生的'转化。从每个学生的个性特点和具体情况出发，因势利导，尤其要做好特殊学生的心理疏导工作，努力帮助每个学生进步。
六、会同任课教师，教育学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，提高学习质量，形成良好的学风。
七、做好班级卫生工作、学生健康教育工作、学生安全教育工作。协助学校贯彻体育与卫生工作条例，培养学生良好的锻炼身体的习惯和卫生习惯。
八、指导并帮助学生组织丰富多彩的校内外的文体活动、科技活动、公益活动和社会实践活动。
九、密切联系家长，做好家访等社会联系工作。组织好家长会，正确处理与家长的关系，建立家长联系制度，争取家长和社会的配合支持，共同做好对学生的培养教育工作。
十、做好学生的操行评定。写好学生的操行评语和毕业鉴定，在有关部门领导下做好学生的奖惩工作，处理好本班学生中的偶发事件，对违规违纪学生及时提出处分意见并报年级组、学校处理。
主要工作职责 15
1、负责现金的管理，保管各类空白支票、票据及印鉴，保证现金及有价证券的'安全性；
2、负责银行结算业务和银行对账工作，按时编制余额调节表，负责银行事务的处理；
3、负责办理款项收付工作涉及的凭证处理和财务登记工作；
4、完成资金日报、周报、月报等资金内部管理报表的编制和上报，统计应收款，协助收款。
主要工作职责 16
1、负责协助行政资产运营人员完成园区日常行政资产下单采购、询价等相关工作；
2、负责行政资产的`仓库管理：出库、入库、盘点、报废等相关工作；
3、负责新增资产到货后，进行资产接收、验收、发放、资产标签号黏贴工作；
4、确保资产正常使用，各类资产（电子类、家电类）维修对接，损坏资产及时报修跟进闭环；
5、完成资产预算的执行情况跟进与评估；
6、参与行政资产及相关财务数据报表的统计和整理工作；
7、完成上级交办的其他工作。
主要工作职责 17
1、公司环境卫生管理，美化策划与实施；安排值班人员、清洁工工作；
2、基建项目报价、建设跟进和维护；办公场地通用设备的采购、维护保养；
3、办公用品年度预算，实施采购、费用汇总，每月编制收发结存表；
4、员工出差报销制单，接待客户、办理酒店、机票等租订工作；
5、劳动保护用品（包括工衣、药品等）发放管理；
6、公司内部各部门之间的协调；
7、部门档案管理、信息沟通、企业文化活动开展。
主要工作职责 18
岗位职责：
1、负责日常财务管理工作，对接总公司财务中心各项事业；
2、建立和完善内部控制体系，定期检查财务运行情况；
3、负责监督检查事业部财务运做和资金收支情况；
4、参与总公司及事业部财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行；
5、上级交代的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，财务相关专业；具有初级职称，中级职称优先考虑。
2、熟悉核算、税务业务的.实际操作，具有2年以上大中型企业财务工作经验。
3、熟练应用财务软件，尤其是金蝶云软件为佳，熟练使用EXCEL、WORD、VISO、PPT等办公软件。
4、具有良好的逻辑思维能力和创新意识，优秀的沟通和独立解决问题的能力，较强的团队精神，稳重可信。
5、有农副产品、水产品收购相关财务工作经验甚佳。
主要工作职责 19
岗位职责：
1、协助财务经理建立并完善各项规章制度，并对其执行情况进行督导。
2、负责公司全盘账务工作，防范或避免公司财务风险发生。
3、指导会计进行处理，检查与核对、指导编制财务报表以及各类税务报表。
4、对财务成本进行核算，提出决策分析数据。
5、能编制全面预算，确定公司或各分（子）公司各项财务目标。
6、在财务管理方面敢于提出结构性创新方案并推进。
7、协助财务经理组织开展财务与内外沟通，协调工作。
任职资格：
1、具有丰富的财务工作经验，有上市公司此类岗位工作经验优先。
2、大专以上学历，经济管理及财务类专业。
3、具有较强的`学历能力，富有团队协作精神和良好创新意识，有良好的职业操守，自学能力，原则性和责任心，能承受较大的工作压力。
主要工作职责 20
1、通过电话沟通、直面约谈，对酒店进行考察评估、洽谈合作，并根据客户需求与竞争对手情况，制定合理的运营方案;
2、完成与商户从签约到上线过程中的沟通协调，合同信息录入等工作;
3、处理各类活动、价格调整、到期续签等日常运营事务;
4、与商户保持紧密联系，推动商户积极参与促销活动，并协助客服解决客诉;
5、协助上级做好酒店业务市场和竞争对手信息的.收集，维护好重点合作伙伴的长期合作关系。
主要工作职责 21
1、接听咨询电话并做好相关记录，及时提交给中心主任;咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作，并及时上报相关人员。
2、家长来访接待，并进行登记，每日提交来访人员登记汇总表。
3、家长或学生投诉受理;学员报名、引导收费等工作。
4、协助完成人员招聘、员工关系等人事事务性工作。
5、负责收款，并及时将信息记录在案;每日按时提交资金日报表。
6、节假日期的值班安排。
7、领导交办的其他事务。
主要工作职责(通用21篇)相关文章：
《主要工作职责(通用21篇)》
