学校章程13篇(优秀)

　　学校章程 篇1

　　第一章 总则

　　第二章 主要任务

　　第三章 管理体制

　　第四章 教职员工

　　第五章 教育教学

　　第六章 学生及家长的权益和义务

　　第七章 学校资产及财务管理

　　第八章 附则

　　第一章 总则

　　第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针，全面提高教育教学质量，建立学校自主管理、自我约束的运行机制，保证学校持续、稳定、健康发展，依据《中华人民共和国教育法》及有关法律、法规，制定本章程。

　　第二条 学校贯彻执行教育为社会主义现代化建设服务，与生产劳动相结合，培养德、智、体、美等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人的教育方针，坚持某某办学指导思想，实现xx办学目标。

　　第三条 本校名称为xx，位于xx，是xx性质的学校，学制年xx，基本办学经费由地方财政拨付。

　　第四条 本校由xx教育局领导，是独立事业法人单位，独立承担民事责任。学校严格执行国家的教育方针，自觉遵守各项法律法规，并受国家法律保护。

　　第五条 本校的校训是xx，教风是xx，学风是xx。

　　第二章 主要任务

　　第六条 坚持社会主义办学方向，全国实施素质教育，坚持“某某”的办学理念，坚持“某某”的办学思路。

　　第七条 依法在普通中小学教育阶段(普通高中)为受教育者学习文化科学知识、思想道德养成、发展智力和培养技能、进行科学探索提供符合国家规定标准的场所和设施、设备。

　　第八条 初中、小学教育属于义务教育范畴，依照《中华人民共和国义务教育法》实施。高中教育有双重任务，一方面为高一级学校培养和输送合格的新生，另一方面为社会培养素质良好的劳动后备人才。

　　第九条 重视和加强学生的思想品德教育工作，坚持以“五爱”教育为基本内容，以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线，以基础道德和日常行为规范教育为基础，使受教育者成为德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。

　　第十条 把教学工作作为中心工作，实行国家教育教学标准，努力提高教育教学质量。

　　第十一条 开展群众性的体育锻炼活动，重视卫生工作，增强师生体质，保护师生的身心健康。

　　第十二条 开展教育教学科学研究活动，逐步实现教育教学工作的科学化和现代化。

　　第十三条 致力于建立一支学历合格、师德高尚、年龄结构合理、业务素质优良并具有奉献和创造精神的教师队伍。

　　第三章 管理体制

　　第十四条 本校在上级教育行政部门直接领导下实行校长负责制。校长及班子成员实行xx，由上级主管部门按干部管理权限审批。校长是学校的法人代表。对内全面负责学校的'行政工作，对外代表学校。在校内的行政管理工作中，校长按规定有最后决策权，并依法承担相应责任。

　　第十五条 领导决策机构

　　（一）校务委员会。由校长主持，学校的党政校级正副职人员参加，审议和决定学校的

　　重大事项。根据需要和可能，在有影响的校友和社区人员中聘任校务委员，参与学校管理。

　　（二）党组织。xx是中国共产党在学校的基层组织，起政治核心和战斗堡垒作用，对校长工作和学校整个行政工作进行监督，以保证党的路线、方针、政策在学校得以正确贯彻执行，确保学校办学的社会主义方向。

　　（三）校长办公会。由校长负责召集和主持，学校中层正副职人员和其他有关处室、组负责人参加，讨论和决定校长提交的有关事项。

　　第十六条 执行机构

　　（一）校长办公室。负责做好学校决策和监督所布置工作任务的执行、反馈工作信息，传达学校领导的工作意图，推动学校工作的正常运转。

　　（二）政教处。负责学生思想品德的教育和管理，通过年级组和教学班执行校务委员会和校长办公会关于学生德育工作的决策。

　　（三）教导处。负责学校的教务工作，通过教研组和教师执行校务委员会和校长办公会关于教学方面的工作决策，落实教学常规，执行教学工作计划，进行教学全程的组织、监督和调控。

　　（四）总务处。负责学校的总务后勤和勤工俭学工作，为教育教学和科研服务，为师生生活服务。理好财，严格制度，管好用好校产。搞好校舍建设，负责校园的绿化、美化工作。

　　（五）教科室。负责学校教育科研工作的开展。

　　第十七条 学校实行层级管理，实行岗位责任制。副校长要起到校长参谋、助手的作用。学校部门负责人是学校行政工作的管理组织实施者，应协助副校长抓好管理。全体干部应具有现代教育思想和管理能力，具有创新精神和责任意识。

　　第十八条 监督机制

　　教职工代表大会。接受学校党组织的领导，代表以教师为主体，由全体教职工民主选举

　　产生。每年至少召开一次，听取和审议学校的工作报告，参与审议学校的工作计划、发展规划、教育教学和管理制度，审查学校的财务收支、依法监督校长和学校行政领导的工作，提出意见和建议。教职工代表大会闭会期间，由工会委员会行使其职权。高中建立学生会组织，参与学校的民主管理和监督。

　　学校实行校务公开制度。接受政府和上级教育行政部门的督导、评估、检查、审计、监督，接受社会、家长和公众媒体的监督，以此规范学校的办学行为。

　　第四章 教职员工

　　第十九条 深化学校内部人事制度改革。依据国家政策、法规和工作程序，推行教职工聘用(任)制和竞争上岗制度，建立起与社会主义市场经济相适应的人事管理体制和鼓励优秀人才脱颖而出的用人机制，提高教职工素质，优化教职工队伍结构，提高办学质量效益。

　　在教职工评聘中，坚持公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的标准。

　　依据相关法律法规，对不胜任现职工作的教职工，实行缓聘、待聘、解聘。

　　第二十条 学校教师享有《中华人民共和国教师法》规定的权利并履行相应的义务。

　　第二十一条 学校执行国家教师资格证制度和教师技术职称评定制度，鼓励教职工在职进修。

　　第二十二条 学校依法保护教职工的合法权益，努力改善教职工的工作条件，保障教师享有国家政策规定的相关待遇。学校通过对教职工的工作评估，推进学校内部劳动分配制度改革。坚持奖惩制度，调动教职工工作的积极性。

　　第二十三条 本校教职工严格履行《中小学教师职业道德规范》。

　　第五章 教育教学

　　第二十四条 教育教学的整体目标与任务:促进学生身心素质的协调发展，构建学生正确的认知结构，使学生的思想、道德、行为整合一体。

　　第二十五条 德育工作：学校成立德育工作小组，通过各种途径确保德育工作落到实处。

　　引导学生学会做人、学会做事、学会学习、学会与人相处，自觉成为品德良好、人格健全、行为规范的模范执行者。

　　第二十六条 教学工作：学校以教学为中心，抓好科学管理，深化科研教改，提高课堂教学质量。端正教育思想，依照国家课程计划，开齐开足各学科课程，搞好科际间学科渗透，使学生获得广博的知识。认真搞好课程改革。更新教育观念，切实抓好科研课题的实践。严格执行各级政府和教育行政部门下发的“减负”规定。

　　第二十七条 学校体育卫生艺术工作：在广泛开展体育、艺术教育的同时，增强学生自我锻炼的意识和自觉审美的情趣，使课内、课外有机结合，使普及和提高相得益彰，养成良好的卫生习惯，不断提高校园文明程度。

　　第二十八条 通过富有成效的教育科研和教学研究工作，形成浓厚的教研学术氛围和鲜明的学科教学流派。

　　第二十九条 学校环境是重要的教育资源，是隐性课程的具体反映，是学生安静地读书、愉快地生活的场所。校园环境的设计和布置充满教育意义，并达到绿化、净化、美化、人文化的要求。

　　第六章 学生及家长的权益和义务

　　第三十条 本校学生享有下列合法权益:

　　（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；

　　（二）按照国家有关规定获得奖学金、助学金；

　　（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书；

　　（四）对学校给予的处分不服可以向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

　　（五）法律、法规规定的其他权利。

　　学校章程 篇2

　　第一章 总则

　　第一条[制定依据] 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合区教育局关于“依法治校，以德立校，自主发展”的要求，制定本章程。

　　第二条[学校性质] 学校全称为南京市邺建高级中学，是一所公办普通高级中学，隶属于南京市邺建区教育局。

　　第三条[培养目标] 以德育为核心，以培养学生的创新精神和实践能力、促进学生主动发展为重点，努力造就“德高、体健、学勤、行笃”的21世纪新型人才。

　　第四条[办学宗旨] 学校致力于培养德智体美劳诸方面协调发展的社会主义事业建设者和接班人。

　　第五条[办学目标] 把学校建设成特色鲜明、质量一流、南京有名、全省知名、国内有一定影响的学习型、改革型、研究型的精品高级中学。

　　第六条[办学理念] 以“让每个学生拥有主动发展的品质，为每个学生奠定生涯成功的基础”为学校办学理念。

　　第七条[办学特色] 形成了“基于主动发展的自我策划教育特色、以‘启东班’为代表的小班化特色、分层推进整体提高的教学特色、数字校园环境下信息技术应用特色”四大办学特色。

　　第八条[三风建设]学校的校风是：“精粹精进、向善向上”；教风是：“敬业、爱生、严谨、垂范”；学风是：“刻苦、善思、创新、自立”。

　　第二章 学校的权利和义务

　　第九条 学校享有下列权利：

　　（一）按照学校章程自主管理。

　　（二）依照教育行政部门的规定招收学生；组织实施教育教学活动；对学生进行学籍管理和实施奖励或处分；给学生颁发相应的学业证书、证明。

　　（三）依照《学校全员聘用（聘任）制度方案》聘任教师及职工，实施奖励或处分。

　　（四）妥善管理、使用本校的设施和经费。

　　（五）依法维护学校的合法权益不受侵犯，拒绝任何组织或个人对教育教学活动的非法干涉。

　　（六）法律、法规规定的其他权利。

　　第十条 学校应当履行下列义务：

　　（一）学校根据《中华人民共和国教育法》的规定，实施高中阶段的三年基础教育。

　　（二）学校遵守中华人民共和国的法律、法规、法令、规章和政策，认真贯彻国家的教育方针，按照21世纪人才培养的要求，尊重教育规律，保证教育质量，创设和谐的校园环境，坚持学校的公益性，不损害国家和社会公共利益。

　　（三）积极支持工、青、妇开展工作，维护学生、教师及其他职工的合法权益；关心教师和学生的身心健康，努力构建教职工的多重保障体系。

　　（四）以适当的方式向学生及其监护人提供学生在校的发展状况、学业成绩及其他有关情况。

　　（五）遵照国家有关规定，公开收费项目、标准并严格按照公示内容要求收取费用。

　　（六）依法接受学生家长、社会、政府综合部门及教育主管部门的监督。

　　第十一条 为保障教职工完成学校工作，学校应当履行下列职责：

　　（一）提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备，不断改善教职工的办公条件。

　　（二）提供必需的图书、音像资料及其它用品。

　　（三）对教师在教育教学、科研及各项工作中的所取得的成绩给予鼓励和奖励。

　　（四）支持教职工制止有害于学生或者其他侵犯学生合法权益的行为。

　　（五）学校制定《奖惩条例》，规范对教职工的奖励和处分。

　　第三章 学校的组织机构

　　第十二条 学校实行“一主两翼”的现代学校管理体制，以“校长负责制”为主，以“教职工代表大会”、“校务委员会”为辅，教代会侧重于协调学校内部关系，校务委员会侧重于协调学校外部关系，两者构成“校长负责制”的辅助决策系统，对涉及教职工和学生管理的相关事项，只有经过辅助系统的前置性审议，才能转化为学校或者校长的决定，并通过学校执行系统得以落实。

　　第十三条 建立党总支。党总支书记由上级党组织任命，下设行政、文科、理科三个支部。党总支主要职责是：

　　（一）不断加强党组织的思想、组织和作风建设，发挥党总支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的示范作用。

　　（二）参与对学校发展规划、工作计划、改革方案、人事安排、工资待遇等重大问题的讨论、决策。

　　（三）加强对工会、共青团、学生会、教职工代表大会和退休教师协会的政治领导，发挥其在学校工作中的作用。

　　（四）负责教职工的政治学习，做好教职工的思想政治工作。

　　（五）建立党、政、工、团齐抓共管的德育工作体制，领导、协调、检查、督促各部门做好全员育人的工作。

　　（六）协助学校各级干部的任免、管理、监督和教育工作。

　　第十四条 校长由邺建区人民政府聘任，校长有如下权力：

　　（一）对有关学校的重大事务，在完成学校议事程序后，有决策权。

　　（二）人事任免权。

　　（三）管理、使用校舍设施和经费。

　　（四）领导招生和收费工作。

　　（五）上级主管部门授权的其他职权。

　　校长应履行下列义务：

　　（一）认真执行国家各项教育法律、法规、方针以及上级党委、政府、教育主管部门下达的决议。

　　（二）负责组织实施学校章程，并定期向教职工代表大会报告，保证学校章程的落实。

　　（三）制订并实施学校发展规划和工作计划。

　　（四）贯彻民主集中制，努力实现学校管理的民主化、科学化和规范化。

　　（五）加强教职工队伍的管理。

　　（六）领导、组织学校一切力量，对学生实施素质教育。

　　（七）管理好国有资产，合理使用经费。

　　（八）依法维护师生的合法利益，组织力量做好学校安全保卫工作。

　　（九）为人师表、清正廉洁、严于律己，自觉接受上级考核、审计和群众监督。

　　第十五条 学校在校长室领导下，设校办、教学管理处、学生工作处、总务处、教科室、技术装备处、学术委员会等职能部门，每一职能部门设主任一人，副主任一至二人。中层干部经三年一次的中层设岗竞聘产生，由校长室任免。各职能部门在分管校长的领导下，具体负责管理本部门的人员并开展各项工作。

　　第十六条 学校建立以教师为主体的教职工代表大会，参与学校重大问题的决策，实施民主管理、民主监督，维护教职工的合法权益；教职工代表大会每三年一届，代表由全校教职工选举产生。每学期至少召开一次全体代表大会。遇有特殊情况可提前或延期换届。教职工代表大会主要行使以下职权：

　　（一）听取校长的工作报告，提出意见和建议。

　　（二）审议通过学校提出的岗位责任制度、考核办法、奖惩条例以及其他与教职工权益有关的规章制度，由学校校长室颁布实施。

　　（三）监督评议学校校级、中层干部，参与民主推荐行政学校干部的人选。

　　第十七条 教职工代表大会体会期间，由学校工会委员会主持教代会日常工作。学校工会委员会由教代会代表选举产生，每届任期三年。工会委员会主要任务是征求会员对学校发展的合理化建议，组织、开展教职工思想教育活动、文体活动和福利工作。

　　第十八条 学校建立校务委员会制度。校务委员会成员由校长、党总支书记、工会负责人、学生代表、家长代表、社会代表等共15人员组成。学校重大问题经校务委员会协商，经充分讨论后形成初步方案，最后由校长决策。

　　第十九条 学校建立共青团、学生会组织，保障学生的合法权益，调动学生主动参与、自主管理的积极性；建立退休教师协会，保障离退休教职工的合法权益，为学校的发展提供建设性的意见和建议。

　　以上各机构组成学校管理网络，既各司其职，又分工合作、互相配合，确保政令畅通，圆满完成各项工作。

　　第四章 学校的管理

　　第二十条 按照南京市邺建区教育局关于“依法治校，以德立校，自主发展”的要求，每三年到五年制订一份旨在推进学校自主发展的规划，并形成和健全自评机制。

　　第二十一条 建立、健全各项规章制度包括综合管理制度、德育管理制度、教学管理制度、体卫管理制度、总务管理制度。

　　第二十二条 根据国家和教育工会的要求学校实行校务公开制度。

　　第二十三条 建立行政会议制度，即由校长主持，有学校中层及以上干部参加的会议，讨论落实学校具体工作，对行政工作作出决定。

　　第二十四条 根据《学校全员聘用（聘任）制度方案》和教育行政部门的有关规定，实行学校用人制度。

　　第二十五条 依照中华人民共和国《未成年人保护法》的精神，认真贯彻《中学德育大纲》，不断加强和改进德育工作，坚持育人为本，坚持全员育人。

　　第二十六条 根据深化教育改革、全面推进素质教育的要求，遵循课程改革的原则，贯彻国家课程、地方课程和学校课程三级管理的政策。

　　第二十七条 认真执行《学校体育工作条例》，贯彻“普及与提高相结合”的方针，上好体育课，做好广播体操，组织好课外体育锻炼和群众性体育竞赛，执行《国家体育锻炼标准》，每年举办一至二次田径运动会，抓好足球、田径体育传统项目的训练和竞赛。

　　第二十八条 认真执行《学校卫生工作条例》，贯彻“预防为主”的.方针，做好眼保健操和防近工作，积极开展爱国卫生运动，坚持卫生保洁评比制度，培养学生良好的卫生习惯。

　　第二十九条 重视艺术教育，上好音乐必修课，美术必修课和选修课，开展各种课外艺术活动和比赛，争取使每位学生至少学会一种艺术技能，提高学生的艺术鉴赏能力。

　　第三十条 学校经费来源以国家财政拨款为主，多渠道筹措为辅。遇有专项建设需要，依法向上级有关部门申请经费。学校依照上级教育、物价、财政部门规定的收费项目、时间和标准，向学生收取费用。

　　第三十一条 建立健全财务制度。合理、节约使用经费，搞好年度经费的预算、执行和决算工作。

　　第三十二条 严格学校财产保管和使用制度，保证国有资产的保值增值。搞好校园建筑、设施设备的维修和管理，确保“安全第一”。

　　第三十三条 依靠社区开展社会实践活动，为学生创造服务社区和实践体验的机会。依靠街道社区、派出所开展校园内及周边地区的综合治理工作，确保学校创建安全文明校园的成果。

　　第五章 教师、职员和工人管理

　　第三十四条 学校教师、职员和工人必须遵守《宪法》和其他法律法规，遵守职业道德，遵守学校章程和规章制度。学校必须依法维护和保障教师、职员、工人的合法权益。

　　第三十五条 学校教师享受《宪法》、《教师法》规定的权利，必须履行《宪法》、《教师法》规定的义务。学校执行国家教师资格制度和教师专业技术聘任制度。

　　第三十六条 学校根据南京市人民政府，教育、人事主管部门的规定，实行教职员工岗位聘任制。

　　第三十七条 学校实行绩效工资制。

　　第三十八条 学校每学年对教师、职员、工人的政治与业务水平、工作态度和工作实绩，进行全面、客观、公正的考核评价。对有突出表现和贡献的教职员工，按规定和程序报请上级部门予以表彰和奖励。

　　第三十九条 学校对违反学校章程和规章制度，违反《教师法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，违反师德规范和聘约，在工作中产生错误的教职员工予以教育、批评和处罚；影响恶劣，构成犯罪的，依法追究刑事责任并解除聘约，开除公职。

　　第四十条 教职员工认为合法权益受到侵犯或对处罚不服的，可依法向学校或上级有关部门提出申诉。学校成立由党、政、工、团及教师代表组成的教职员工申诉组织，受理申诉事项。

　　第六章 学生管理

　　第四十一条 凡按有关规定被本校录取或正式转入本校的学生即取得本校学籍。学校按照上级教育主管部门颁布的各项规定管理学生学籍。

　　第四十二条 学生享有《教育法》、《义务教育法》，《未成年人保护法》规定的权益，必须履行上述法律规定的受教育者的义务。学生必须遵守学校章程和各项规章制度。

　　第四十三条 学校实行学生监护人制度。

　　第四十四条 学生会是全校学生的群众组织，由学生代表大会选举产生，每届任期两年。

　　第四十五条 学校共青团组织受学校党支部和上级团组织领导，配合学校党政组织全面贯彻教育方针，加强自身建设，在实施素质教育中发挥积极作用。

　　第四十六条 学校对在提高全面素质、学业优异、发展个性特长、各级各类竞赛等方面成绩突出的学生，予以表彰奖励。对违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《学生手册》、《学籍管理规定》的学生予以教育、批评和处罚，情节严重的，予以开除。

　　第四十七条 学校成立由校长室、党总支、学工处、团委、学生会代表组成的学生申诉组织，受理学生申诉事宜。

　　第七章 学校办学的监督及附则

　　第四十八条 中国共产党南京市邺建高级中学总支委员会对学校办学实行组织监督。

　　第四十九条 学校接受教职工参与民主管理和民主监督。接受邺建区人民政府教育督导室及各级教育行政部门的检查、监督，接受国家审计机构的审计。学校家长委员会和社区代表对学校的办学实行社会监督。

　　第五十条 本章程自通过之日起施行。

　　学校章程 篇3

　　第一章 总则

　　第一条、名称：清乐中学住宿生管理委员会，简称清乐中学宿管会。

　　第二条、 组织性质：清乐中学宿管会是清乐中学团委指导下的全校性住宿生管理组织。

　　第三条、基本任务：

　　（一）、遵守和贯彻团的基本路线和教育方针，开展住宿生工作，培养同学的生活自理能力和正确的生活习惯，促进同学德智体全面发展，团结和引导同学热爱祖国、 勤奋学习、勇于实践、成为适应社会主义建设需要的合格人才；

　　（二）、作为学校管理阶层联系同学的桥梁和纽带，密切配合学校中心工作，代表和维护同学的具体利益；

　　（三）、组织学生开展丰富多彩的寝室生活和社会实践活动，倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育、努力为同学服务，促进同学全面发展；

　　（四）、维护校规校纪，倡导良好的校风，学风促进同学之间，同学与教职员之间的团结，协助学校建设良好的生活秩序和整洁幽雅的住宿环境。

　　第二章 选举 退会

　　第一条、清乐中学宿管会由成员大会选举产生。

　　第二条、选举方式：由候选人于成员大会上作竞选演讲，全体成员进行不记名投票。

　　第三条、如有违反校规校纪严重或不履行宿管会章程者，将处以除名处理；换届选举后，上届退会人员仍享有宿管会会员权利。

　　第四条、会员职责：

　　会员有义务遵守本章程，完成会内工作，积极配合各部门，以建设本会为己任，不得肆意宣传内部消息，做好保密工作。

　　第五条、部门设定

　　主席团：主席、副主席、主席助理

　　纪检部：部长、副部长、副部长

　　文体部：部长、副部长、副部长

　　宣传部：部长、副部长、副部长

　　信息部：部长、副部长、副部长

　　权务部：部长、副部长、副部长

　　外联部：部长、副部长、副部长

　　第六条、部门职责

　　主席团：主席主持宿管会各项工作，副主席协助主席进行下设部门日常工作，主席助理协助主席、副主席联系各部门工作，出席例会和部门会议并记录汇报存档；

　　纪检部：下设督察队，负责生活区的纪律检查和维护等；

　　文体部：负责组织宿管会中与文艺，体育有关的活动等，通过自己的.工作使同学们的业余活动丰富多彩

　　宣传部：负责橱窗美化，活动宣传等；

　　权务部：维护全体住宿生的生活权益，及时反映生活问题等；负责寝室的卫生监督，内务整理等；

　　外联部：联系外单位提供赞助，为会内活动开展提供一定的经济基础等；

　　信息部：统筹信息资源，促进信息交流，协调部门间合作，协助各类活动，帮助宣传部做好各项宣传。

　　自觉遵守各项工作制度，做到持证上岗、文明上岗，严肃、认真履行职责。坚持"求实求真求新求精"的工作作风，树立"公开，公正，公平"的工作意识。

　　第三章 宿管会会员权利及义务

　　权利：

　　1、每学期优秀成员可直接向宿管会申请完成社会实践学分，无需再在校外进行社会实践活动；

　　2、会内优秀成员可优先推荐参加学校业余党校学习以及评优活动；

　　3、宿管会学生干部与学生会干部享有同等待遇。

　　义务：

　　1、在不影响学习的情况下，服从宿管会、主席团对各干事、干部安排，并积极参与、组织宿管会各项活动；

　　2、在生活区起先锋带头作用，争创五星级寝室；

　　3、树立服务意识，增强组织意识，为同学们服务。

　　第四章 例会制度

　　第一条、广播通知例会时间地点；

　　第二条、不得无故缺席，有特殊原因不能出席会议者须口头告知会议主持人或有他人代为转告；

　　第四条、会议迟到超过5分钟者，视为缺勤；无故缺席超过3次（不含）者，将处以劝退处理；

　　第五条、主席助理须记录会议并存档。

　　第五章 寝室办公室使用

　　第一条、本会为方便会员学习工作于C200设立办公室；

　　第二条、如需使用办公室者于生活指导老师处领取钥匙；

　　第三条、不得在办公室内大声喧哗，并由内务部安排值日；爱护办公室用品。

　　学校章程 篇4

　　学校章程是学校依法治校、依法办学的基本依据，制定学校章程是加快现代学校制度建设的重要举措。根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20xx-2020年）》、《全面推进依法治校实施纲要》要求，奉贤区教育局以“规定动作不走样，自选动作有创新，特色工作出经验”为目标，积极落实学校章程建设工作，推进现代学校制度建设，不断提高各级各类学校法制化管理水平，为实现区域教育优质均衡发展提供有力的制度保障。现将我区学校章程建设工作情况汇报如下：

　　一、落实情况

　　1.统筹安排，有序推进

　　区教育局高度重视学校章程建设工作，健全领导组织、明确章程制定的重点与难点，专门制定了《奉贤区教育局推进中小学幼儿园章程建设工作方案》，统筹规划全区学校章程建设进程，具体部署全区学校章程建设工作，按照“布置、核准、完善、总结”四个步骤，有序推进全区学校章程建设工作。

　　结合区域学校量多、面广、线长等现状，区教育局确定了符合区情的工作目标，即“到20xx年7月，区级以上‘依法治校示范校’、局直属单位完成制定或修订学校章程及规章制度的清理，并向全区同类学校示范；20xx年7月，全区所有中小学校、幼儿园完成制定或修订学校章程；20xx年12月，完成全区中小学幼儿园章程建设工作，实现‘一校一章程’，形成政府宏观管理，学校依法按照章程自主办学、依法接受监督的教育管理新格局。”

　　2.加强指导，科学实施

　　为加强对全区各中小学幼儿园章程建设工作的指导，区教育局成立了专门的工作领导小组，由区教育局、区政府教育督导室主要领导担任组长，区教育局分管领导担任副组长，组员由宣传科、组织人事科、基教科、职成教科、行政许可科负责人组成。同时，设立学校章程建设工作办公室，指定2名工作人员专门负责相关工作。

　　在学校章程建设推进过程中，区教育局在区域层面大力开展培训指导工作，并下发《关于推进我区中小学幼儿园章程建设的实施意见》，就学校章程建设工作，从认识上，进一步统一思想、达成共识、加强重视；从操作上，就学校章程制定的基本程序逐一说明、统一规范；并要求学习内部层层发动，向师生、家长、社区代表等宣传章程建设相关工作，提高章程建设工作知晓度和认同度。

　　3.核准修订，全面落实

　　根据总体工作要求，全区各中小学幼儿园均结合本单位实际情况，制定、修订了学校章程草案，并经教职工（代表）大会讨论、审议、修改、通过后，报送局相关科室审核备查。截止20xx年7月15日，全区119所中小学幼儿园全部完成章程制定、修订工作；区教育局于20xx年5月成立了专门的章程审核小组，对各单位章程进行逐一审核，并于8月30日前，将审核修改意见全部反馈给基层学校；目前，陆续收到各校重新完善的章程，预计9月30日前能够收齐全区所有中小学校幼儿园章程。

　　二、工作特点

　　在推进章程建设过程中，区教育局要求各级各类学校从制定学校章程入手，面向未来规划学校发展，逐步建成“一校一章程”、“一校一制度”、“一校一特色”的现代学校制度体系，其中，牢牢抓住了“三个结合”：

　　一是与学校评价制度相结合，实现上下联动。要求各学校以章程为依据，加强配套的规章制度建设，确保学校管理工作有章可循，使管理规范化、制度化、科学化。如解放路小学在制定完善学校章程的过程中，认真梳理了学校已有的各项制度，依据法律和学校章程对校内的规章制度进行了清理，并形成了最新版本的《上海市奉贤区解放路小学章程及管理制度汇编》，确保学校制度体系的合法适当、协调统一。

　　二是与谋划学校发展规划相结合，实现远近互动。要求各学校以学校章程为统领，根据学校管理现状，加强学校的规划制定，实现学校自主发展，促进学校教育教学可持续发展，为深化奉贤教育综合改革提供强有力的制度支撑。如实验中学在制定完善学校章程及配套制度的过程，始终围绕“以人为本，自主发展”这一办学理念，就师资队伍建设、课程教学改革等学校发展问题进行了科学规划。

　　三是与形成学校办学特色相结合，实现单一与综合推动。要求各学校以章程为依托，以“一校一品”创建工作为契机，进一步明确学校办学目标，提炼和升华学校管理特色，彰显学校办学个性。如金汇学校在修订完善学校章程的过程中，明确将“培养具有中国文化素养和现代意识的'公民而奠基”作为特色办学的目标，通过“彩虹乐团”等校园文化活动的品牌打造，在乡镇学校中成功凸显学校自身的办学特色。

　　三、后续工作安排

　　良法善治，与章程建设工作相比，章程的实施更具有实际意义。因此，在下一阶段的工作中，除了按照预计的时间节点完成所有学校章程的核准工作外，更为重要的就是要确保学校章程切实落实。一方面，要加强对学校管理者的指导监督，通过建立健全长效监督机制，促进学校管理者实施章程、用好制度、用活制度；另一方面，要加强对学校师生的宣传指导，让学校章程真正成为师生权利权益的有效保障，让学校章程真正体现其生命力所在。

　　以上是我区推进学校章程建设工作的总体情况，在今后的工作中，我们将借鉴其他区县的好做法，更好落实“一校一章程”建设工作，有力推进我区依法治校工作，努力开创奉贤教育综合改革新局面！

　　学校章程 篇5

　　第一章 总则

　　第一条 z市口京区实验小学是一所公办全日制完全小学校，学制六年，隶属于z市口京区教育局。

　　第二条 学校遵守中华人民共和国的法律、法规、法令、政策，贯彻党和国家的教育方针，按国家要求和社会需求培养学生，为造就适应未来社会发展所需要的人才提供基础教育，学校尊重教育规律，保证教育质量，坚持其公益性，不损害国家和社会公共利益。

　　第二章 办学宗旨与培养目标

　　第三条 学校以“尊重生命，和谐发展”为办学理念，使口京实小成为一所提供优质教育与服务的精品学校。

　　第四条 学校致力于学生享受快乐童年的同时，培养学生足够的能力适应并生存于不断进步的社会、经济、文化环境，而且能自由地按自己的意愿追求充实、高尚而幸福的生活。

　　第五条 学校为实现培养目标，应形成师生共同学习的学校特征，并使师生在学校学习中共同持续发展。

　　第三章 学校名称和地址

　　第六条 学校名称（全称）：z市口京区实验小学

　　第七条 学校地址：z市花山路15号

　　第四章 学校的权利和义务

　　第八条 学校的权利

　　1.按照章程自主办学；

　　2.组织实施教育教学活动；

　　3.对学生进行学籍管理，实施奖励或处分；

　　4.招收学生，对合格者颁发学业证书；

　　5.聘任教师及职工，实施奖励或处分；

　　6.管理、使用本校的设施和经费；

　　7.拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；

　　8.法律、法规规定的其他权利。

　　第九条 学校的义务

　　1.遵守法律、法规；

　　2.贯彻国家的教育方针，实施素质教育，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

　　3.维护学生和教职工的合法权益；

　　4.以适当的方式为学生及监护人了解学生的成绩及其他有关情况提供便利；

　　5.遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目；

　　6.依法接受学生家长、社会及教育主管部门监督。

　　第十条 教职工权利与义务

　　（一）权利

　　1．享有宪法、法律赋予的一切权利；

　　2．进行教育教学活动，从事教育教学科研；

　　3.指导学生学习和发展，评定学生品行和学业成绩；

　　4．按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假；

　　5．通过教代会或其他形式参与学校管理，对学校工作提出意见和建议；对学校重大事务有知情权，对不公正待遇有申诉权；

　　6．使用学校设施、图书资料及其他教育教学用品；

　　7．参加进修或者其他方式的培训。

　　（二）义务

　　1．遵守宪法、法律和职业道德，贯彻教育方针；

　　2．遵守学校规章制度，执行学校工作计划，完成工作任务；

　　3．履行教师聘约；

　　4．参加学校组织的各项学习、交流活动，提高自身素质；

　　5．带领学生参加有益的'社会活动，制止学生不良行为；

　　第十一条受教育者的权利和义务

　　（一）权利

　　1.参加教育教学计划安排的各种活动，使用教学设施、设备、图书资料。（参加教育教学活动权）

　　2.按照国家有关规定获得奖励。（获奖权）

　　3.在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书。（获得公正评价权）

　　4.对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提出诉讼。（申诉诉讼权）

　　5.法律法规规定的其他权利。

　　（二）义务

　　1.遵守法律、法规。

　　2.遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯。

　　3.努力学习、完成规定的学习任务。

　　4.遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。

　　第五章 学校组织机构

　　第十二条 学校是具有法人资格的办学机构，独立承担办学责任，校长是学校的法人代表，由z市口京区教育局任命。

　　第十三条 学校实行校长负责制，校长负责学校的全面工作，学校党支部保证、监督校长工作，教职工代表大会实施民主监督。副校长协助校长工作。

　　第十四条 学校在校长领导下建立校务委员会，下设办公室、德育处、教导处、教科室、总务处、大队部六个职能部门，分别承担相应的管理职能。

　　第六章 学校投资与校产

　　第十五条 学校是政府的全额拨款单位。勤俭办学，杜绝浪费。

　　第十六条 在办学期间，政府对学校的全部投资和校产归学校所有，受法律保护，直接用于教育教学的资产及其设施，不得出卖、转让或提供担保。

　　第十七条 学校多方筹措办学资金，吸引各方投资和赞助，用于学校事业发展，所筹资金全部用于学校发展，不得挪作他用。

　　第七章 学校招生与办学

　　第十八条 学校招生对象为年满六周岁的适龄儿童。依据z市口京区教育局以“划片就近入学”为原则在划定的学区范围内招生。

　　第十九条 学校实行标准班化教学，每班学额在45人左右；在条件允许的情况下积极推行小班化教学，每班学额在30人左右。

　　第二十条 学校设立爱心基金，为家庭生活困难的学生完成正常学业提供帮助。

　　第二十一条 学校督促教师参加进修与培训，为教师提供展示才华的机会和舞台。

　　第二十二条 学校为教职工提供良好的工作、生活和学习条件，在教师中实行绩效工资、奖惩制度。

　　第八章 聘用合同制与学校的岗位责任制

　　第二十三条 学校依照规定实施全员聘用合同制，维护教职工和学校的合法权益。

　　第二十四条 学校制定各工作岗位责任制，严格定编定岗，依照岗位责任，从严治校。

　　第九章 学校的课程与教学

　　第二十五条 学校按照有关规定执行国颁课程计划，学校有权依照学校办学思想理念对课程进行适当调整和充实。

　　第二十六条 学校有权在规定的比例内开设符合学校办学思想理念的校本课程。

　　第十章 学校的管理

　　第二十七条 学校按规定建立健全各项规章制度，实施依法治校，严格执行规章制度。

　　第二十八条 学校实施民主管理，规章制度的立、改、废工作应在民主程序内进行。学校实行校务公开制度。

　　第十一章 学校办学的监督

　　第二十九条 学校争取家长和社会力量对学校工作的支持，主动欢迎家长和社会对学校办学的监督。

　　第三十条 学校支持和鼓励教职工代表大会及其工作机构（工会）对学校重大决策和各项工作的监督。

　　第三十一条 学校配合教育督导室和教育局对学校各项工作进行的检查与评估。

　　第三十二条 在有条件的情况下，学校力争纳入ISO9000国际质量论证体系。

　　第十二章 其他

　　第三十三条 本章程经教职工代表大会讨论通过，呈报z市口京区教育局核准后生效执行。

　　第三十四条 学校法律法规依据

　　1．《中华人民共和国义务教育法》

　　2．《中华人民共和国教师法》

　　3．《中华人民共和国未成年人保护法》

　　4．《中华人民共和国劳动法》

　　5．《中华人民共和国工会法》

　　6.《中华人民共和国行政处罚法》

　　7．《学校体育工作条例》

　　8．《学校卫生工作条例》

　　9．《教师资格条例》

　　10．《中小学校园环境管理的暂行规定》

　　11．《江苏省中小学学籍管理规定》

　　12.《《中小学教师职业道德规范》

　　13.《z市中小学教师拔尖人才培养管理暂行规定》

　　14．《口京区中小学教育教学常规管理要求》

　　第三十六条 本章程的修改权在教职工代表大会，解释权在校长室。

　　学校章程 篇6

　　第一章总则

　　第一条：为了全面贯彻国家的教育方针，规范办学行为，规范学校管理，依法治校，大力推行素质教育，全面提高教育教学质量和办学水平，依据《中华人民共和国教育法》及其相关的法律、法规，制定本章程。

　　第二条：学校名称和校址

　　1、学校校名：肥城市安临站镇辛庄小学

　　2、校址：肥城市安临站镇辛庄村。

　　第三条：学校性质：肥城市安临站镇辛庄小学属全日制公办学校，学制为六年。

　　第四条：办学指导思想：坚持社会主义办学方向，坚持国家的教育方针，坚持教育的“三个面向”，全面实施素质教育。

　　第五条：办学目标：解放思想，更新观念，完善办学条件，提高师资水平，积极开展教育教学改革，全面贯彻国家的教育方针，推进素质教育，提高教学质量，把学校办成“德育为首，保证基础，质量见长，全面发展学生综合素质”的特色现代学校。

　　第六条：学校的基本教学语言文字为汉语言文字。学校使用普通话和规范字。

　　第七条：肥城市安临站镇辛庄小学学校精神

　　竞争合作的团结精神，无私奉献的敬业精神，争创一流的拼搏精神，勇于超越的进取精神，敢为人先的创新精神。

　　第八条：学校的校训是：格物修身尚美启智

　　校风是：民主和谐求美向上

　　教风是:严谨踏实创美进取

　　学风是：自主合作崇美乐学

　　第二章管理体制

　　第九条：学校按编制设置校长、副校长、主任、教师和其他人员。设置教导处(含教科室)、政教处、总务处、安全办和行政办公室等职能工作机构。

　　第十条：肥城市安临站镇辛庄小学由肥城市教育局主管。校长的任职需具备国家规定的任职资格，由肥城市教育局按照干部管理权限的相关规定进行考察、审批、任免或聘任。

　　第十一条：校长是学校的法人代表，学校实行校长负责制，依法治校，全面负责学校的行政工作，校长的主要职责：

　　1、贯彻执行国家的教育方针，执行教育法令、法规和上级党委、政府、教育行政部门的决议、规定。遵循教育规律，提高育人质量。 2、制定学校的发展规划和学年、学期的工作计划，建立各项规章制度，并认真组织实施。

　　3、遵循国家有关法律政策，注重教职工队伍建设，充分依靠教职工办好学校，并维护其合法权益。

　　4、领导和组织学校德育工作、教学工作；领导和组织学校教科

　　研工作，全面提高学校教育教学质量。

　　5、领导和组织总务后勤工作，贯彻勤俭办学原则，搞好校园建设。加快学校教育现代化、信息化建设步伐，不断改善教师的工作环境和福利待遇。

　　6、加强干部队伍和教师队伍建设及管理，为他们的政治进步、业务进修、继续教育提供条件。

　　7、配合党组织，支持学校群团组织开展工作。充分发挥工会、少先队等组织在各项工作中的积极作用。

　　8、其他法规规定的职责。

　　第十二条：校长的主要权力：

　　1、决策权：在广泛听取多方面意见的基础上，对学校教育教学和行政管理等方面重大事项有决策权。

　　2、人事权：按上级有关规定，从学校工作的需要和实际出发，聘任学校中层干部及教职员工，安排、调整教职工工作。

　　3、奖惩权：校长对在教育教学和其他工作中成绩优秀的干部、教师进行奖励；对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的教师进行处罚或提出处罚意见。

　　4、财政权：在服从上级教育行政部门的统一规划和管理的前提下，在法律法规允许范围内，严格执行财务制度，管好用好学校资金财产。

　　5、法律、法规规定的其他权利。

　　第十三条：校长的义务

　　1、坚持社会主义办学方向，贯彻国家教育方针，依法保护师生的合法权益，依法受理教师和学生的校内申诉。

　　2、坚持民主集中制原则，接受教职工代表大会监督，发挥领导班子的整体功能，为共同建设好学校而努力。

　　3、加强师生的思想政治工作，加强师资队伍管理和建设。

　　4、保证教育教学质量稳步提高。

　　5、不断加强校园、校舍建设，提高现代化教育技术装备和应用水平，改善教育和教学设备设施。

　　6、关心教师生活，努力改善教师工作及生活条件。

　　7、采取有力措施，有效防止发生重大安全事故，切实保障师生的人身和财产的安全。

　　8、清正廉洁、处处带头，为人师表，遵守法律法规，贯彻有关政策，接受上级政府、教育行政部门及有关部门依法进行的督导、评估、检查。离任时接受上级主管部门审计。

　　第十四条：学校行政办公会议是学校管理的决策机构，是学校重大决策的主要形式。

　　1、学校行政办公会议由校长、副校长、部门负责人等组成。

　　2、学校行政办公会议定期召开，每月2—4次。

　　3、学校行政办公会议由校长主持召开。重点分析、研究、反馈、交流教育教学、安全稳定、总务后勤等工作的进展情况，讨论并通过学校发展规划，教育教学改革方案，人事体制改革方案，教职工考核方案，绩效工资分配方案，各项规章制度等学校重大事宜。为校长的正确决策提供依据。

　　第十五条：副校长的职责：协助校长分管教育、教学等方面的具体工作。

　　第十六条：行政办公室主要任务：负责学校日常事务工作，信息收发，政工人事，对外联系，会议记录，宣传报道，有关材料撰写收集等。

　　第十七条：安全办公室主要任务：负责学校安全、卫生防疫工作，包括：学校安全教育，学校安全、卫生防疫等管理制度的建立，安全工作方面的文字、图片资料收集，安全督查等。

　　第十八条：工会委员会的主要职能

　　1、在党组织的领导下，做好教职工的思想政治工作，搞好教职工的业余生活，维护教职工合法权益。

　　2、做好校务公开工作，接受上级教育行政部门的检查、审计和监督；接受政府有关部门的检查监督；接受社会、家长和教师、学生的监督。

　　3、指导教代会开展好各项工作。

　　第十九条：教师代表大会的主要职能

　　1、听取校长的工作报告，审议学校发展规划、学校工作计划、重大改革方案和措施，并对其提出意见和建议。

　　2、审议决定有关教职工生活福利的重大事项。

　　3、审议通过学校的各项规章制度，奖惩办法和绩效工资实施方案。

　　4、制定修改学校章程，报县教育局核准。

　　5、评议监督学校行政领导干部工作，并提出表扬、批评、奖惩建议。

　　6、讨论并向校长送交教职工代表提出的各种提案，及时反映群众意见、要求，向学校管理部门提出合理化建议。

　　第二十条：政教处工作职责。

　　1、认真实施《中小学德育工作规程》、《中小学生德育整体化工作纲要》等政策法规，在学生中深入开展爱国主义教育，抓住德育契机，开辟德育基地，采取多种形式对学生进行教育，严格执行每周升国旗制度。

　　2、贯彻落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，建立健全德育工作制度，促进良好校风形成。

　　3、加强教师队伍建设，特别是班主任队伍的建设，采取多种形式，对教师进行培训，提高其教书育人的工作能力。

　　4、加强思想品德课管理，保证班队会质量，定期召开校会，对班级德育及管理工作进行科学公正的评价，对学生综合素质评价。

　　5、发挥德育功能，搞好阵地建设，开展丰富多彩的活动。

　　6、加强校园环境建设，抓好卫生管理，创设优美、整洁、有序的校园环境，精心设计校园，创设优良文化氛围，充分利用橱窗、板报、广播等搞好宣传工作。

　　7、认真执行体育卫生工作条例，建立健全学校体育、卫生工作制度，建好学生健康卡，定期组织学生体检。组织好每年的春、秋季学生运动会。

　　8、做好优秀班主任，三好学生，优秀班集体评选工作。

　　9、做好常规管理工作，开展社会综合实践活动，组织好学生外出活动，劳动和校外教育活动。

　　10、实施“留守学生”关爱行动。

　　11、组织召开学生家长会、学生会，举办家长学校。

　　第二十一条：少先队工作职责

　　1、建立健全少先队工作管理制度，制定工作计划。开展团队工作，做好学校的德育、体育、卫生及家长学校工作，对学生进行思想品德教育。

　　2、积极组织开展各项课外活动和德育主题活动，积极开展好各种节日的庆典活动和留守学生的关爱活动。

　　3、抓好文明校风建设和校园文化建设工作，实现校风正、校纪严、教风实、学风活、校容净的目标。

　　4、积极开展少先队组织建设，定期（每期不少于一次）上好队课，定期按要求发展队员。

　　第二十二条：教导处工作职责

　　1、按照国家统一制定的课程计划，课程标准和教材拟定教务工作计划，科学地安排好各年级的课程表，开齐课程，开足课时。指导教研组长、学科教师、课外小组辅导教师拟定计划开展活动。

　　2、建立健全教学工作制度。有目的、有计划地组织教师开展好教研活动，指导教研组、教改实验课题组开展教研活动；牵头组织和开展教育教科研课题研究，提高教科研活动的实效性。

　　3、积极组织教师专业进修和业务培训。制定教师培训计划。加强对青年教师的培养，做到有计划、有组织、有层次。努力为教师接受继续教育创造条件，组织教师开展基本功训练和竞赛活动。

　　4、关注教学工作信息反馈，定期开展教学工作分析会和业务讲座。做好学生质量综合评价和学籍管理工作。

　　5、负责教学质量监控，采取多种形式对学生所学的科目进行检测。定期对教学常规工作进行督促、检查、总结。

　　6、加强教学档案管理，建好教师业务档案。

　　7、指导和搞好电教室、资料室、仪器室和实验室工作。

　　8、做好学校教学常规管理工作，对教学过程进行检查、评估。实施教学“巡查”。

　　第二十三条：总务处工作职责

　　1、负责制定总务后勤工作管理制度和计划，督促、检查制度和计划的落实情况，并定期对总务后勤工作进行总结评定。

　　2、为教育教学提供必要的物质保证，负责学校的各种教学设备、设施和办公用品采购供应工作，及时做好教科书和教材的征订工作。负责免费循环使用教科书的.登记与管理。

　　3、加强学校校舍、设备及经费的管理，努力做到开源节流、增收节支，及时监督检查师生使用物品和爱护公物情况，建立公物登记档案。努力改善办学条件，逐步实现教育手段现代化。

　　4、定期对校舍进行检查，排除不安全隐患。同时做好水、电、气及所有教育教学设备、设施的检查维修工作。

　　5、搞好校园环境建设，制定发展规划。净化、绿化、美化校园，形成良好的育人环境。

　　第三章学籍管理

　　第二十四条：依据《中华人民共和国义务教育法》及其实施细则，学校招收本辖区内年满6周岁及以上儿童免试入学。

　　第二十五条：教学采取单式班级授课制，每班设一名班主任，负责班级管理工作，并与家长配合，对学生进行全面教育。教学班级学生额原则上以不超过45人为标准。

　　第二十六条：学生修业年限小学为六年，修业年限满且成绩合格者，发给相应的毕业证书。

　　第二十七条：学生因病无法继续学习，凭有效证明（县医院）准其休学。并报上级主管部门备案。休学超过三个月者，复学时根据学生实际，编入相应年级就读。

　　第二十八条：对学生的考核要从德、智、体等方面全面进行评价。

　　第二十九条：学校对品学兼优的学生予以大力表彰，对有错误的学生予以批评教育，对错误较严重的学生，根据情节轻重，分别给予警告，严重警告和记过处分。学校按规定不得开除学生。

　　第三十条：积极防止学生辍学，发现学生辍学，班主任应立即报告学校，并协同学校配合有关部门依法做好学生复学工作。

　　第三十一条：严格管理学籍，有专人负责，及时核对，做到数字准确，底数清楚，发现问题及时查找原因，及时解决。

　　第四章教育教学管理

　　第三十二条：学校的主要任务是教育教学工作，在教育教学工作中，要充分发挥学科课和活动课的整体功能，对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动教育，实施素质教育，为学生全面发展，提高整体素质奠定基础。

　　第三十三条：学校坚持德育为首的教育方针，深入贯彻落实《中小学德育工作规程》、《中小学德育整体化工作纲要》等德育方面的政策法规。成立以校长为组长的学校德育工作领导小组，深入开展以爱国主义教育为核心的五爱教育。加强德育队伍建设，优化育人环境，发挥全体教职工的育人作用，做到教书育人，管理育人，服务育人。第三十四条：班主任要同任课教师，学生家长密切联系，了解掌握学生思想品德行为及学生情况，学期末要根据学生行为表现写出评语。评语要有个性，具有激励作用，同时又要体现出艺术性。

　　第三十五条：学校组织全体教师开展教育教学研究活动。运用教育理论指导教育教学活动，积极推广科研成果及成功经验，每学期开展论文评比活动。

　　第三十六条：坚持面向全体学生，因材施教的原则，充分发挥学生的主体作用，要注意基础知识教学和基本技能训练，激发学习兴趣，培养正确的学习方法，学习习惯。

　　第三十七条：坚持推门听课制度，校长每学期听课不少于20节；副校长听课不少于25节；主任听课不少于30节。干部要深入教学第一线，每周任课应不少于4—6节，指导教师提高课堂教学质量。

　　第三十八条：每学期学校根据教育局制定的工作意见，安排本校教育教学工作，不得随意停课，遇特殊情况必须停课的，一天以内校长决定，一天以上报请上级主管部门批准。

　　第三十九条：合理安排作息时间，任何班级和教师不得安排学生集体补课。

　　第四十条：学生的课后作业要精选，难易适度，数量适当。

　　第四十一条：学校一律使用国家教育部门审批的九年义务教育教材，不得擅自购买各种学习辅导资料。

　　第四十二条：学校不得以考试成绩排列班级学生的名次和作为衡量教学质量、评定教师教学工作的唯一标准，不断加强教师工作过程管理，制定科学评价体系。采用科学的评价方法对教育教学工作质量进行全面客观，公正的评价。

　　第四十三条：学校严格执行国家颁布的有关体育工作的法规，全面落实《国家体育锻炼标准》。认真抓好体育课、课间操、眼保健操、体育活动，增强学生体质。学校保证学生每天有一小时以上的体育活动时间。开好春、秋季运动会，组织好小型体育竞赛活动。

　　第四十四条：抓好美育工作，上好音乐、美术课，其它学科从本学科特点出发，发挥美育功能，利用课外、校外兴趣小组，结合学生日常生活实际，对学生进行美育教育，培养学生健康的审美情趣。

　　第五章财务后勤管理

　　第四十五条：学校的校舍、场地、设施、教学仪器，图书资料归学校专用，未经主管部门批准，不能改变其用途。学校要建立健全管理使用制度，提高使用完好率。每学期至少对校舍进行2——3次检查和维护，发现危房立即停止使用，并及时报告上级主管部门。对侵占校舍、场地的行为，学校依法向侵权者的上级反映，直到向人民法庭起诉。

　　第四十六条：学校的经费来源以国家财政拨款为主，多渠道筹措为辅。要认真制定并执行学校财务计划，分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开支范围和开支标准，严格执行经费开支报告审批制和大宗物品招标采购制。第四十七条：严格按省、市、县教育

　　行政部门规定项目、标准收取学生费用，任何人不得向学生乱收费。 第四十八条：社会捐资助学资金，纳入学校财务帐目，主要用于改善办学条件，做到专款专用。

　　第四十九条：学校的设备、物资统一立帐目，健全制度，提高使用效率，分级管理责任到人，及时清点，及时做好变更，增减手续。

　　第五十条：任何人损坏学校财物都要照价赔偿，情节严重给予纪律处分。

　　第五十一条：建立健全经费管理制度，经费预算和决算应提交校长办公会或教代会审议，接受上级财务审计部门的监督。

　　第六章卫生及安全管理

　　第五十二条：认真执行上级有关学校卫生工作的法规、政策，建立健全学校卫生工作制度，建立学生健康卡片，定期为学生体检。

　　第五十三条：学校的环境、校舍、图书、设备等都要有利于学生身心健康，活动安排要符合学生生理、心理特点。

　　第五十四条：不断改善学校环境卫生和教学卫生条件，学校要定期举行卫生常识讲座，做好各种传染病、多发病和食物中毒的预防工作。

　　第五十五条：加强学校安全保卫工作，成立安全领导小组，制定安全工作制度并严格执行。

　　定好学期安全工作计划，定期对学生进行安全教育。校长全面负责学校安全工作。建立护校领导带班制度，按上级要求安排好护校人员，做好护校安全工作。做好校园巡查、楼梯守护、安全问询和路段护送制工作，确保学生的人身安全。

　　第五十六条：组织学生外出活动，做好安全防范措施保障师生安全，班级外出要经校长批准。

　　第七章学校、家庭与社会三结合管理

　　第五十七条：积极主动地开展家庭教育工作

　　1、成立家长委员会，定期召开会议，使家长了解学校的发展及

　　工作情况，帮助学校解决办学中遇到的困难，集中反映学生家长意见。 2、成立家长学校，以班级为单位，学生入学家长入学，学生升级家长升级，学生毕业家长毕业。每学期至少开两次课，帮助家长了主导作用，促进学生生动活泼，主动健康地发展。

　　6、积极参与学校管理。

　　7、结合教育教学实践进行教育科学研究。学习新理论，接受新信息，不断提高自己的教育教学能力和工作水平。

　　第六十条：学校的其他人员需具备国家规定的政治、业务素质。

　　第六十一条：学校教师享有《教师法》及有关法律、法规规定的权利。履行《教师法》及有关法律、法规规定的义务。

　　第六十二条：学校每年对教师的思想政治、业务水平、工作态度、出勤情况和工作成绩进行考核，按优秀、合格、基本合格、不合格四个等级给予评定。考核结果作为受聘任教、晋职晋级、实施奖惩的依据。

　　第六十三条：对教育教学工作中业绩突出，管理积分名列前茅者；辅导学生参加各种竞赛成绩优异者；见义勇为同违法行为作斗争者；为学校提出合理化建议成效显著者；为学校争得荣誉，赢得声誉者，学校给予奖励。

　　第六十四条：教师有下列情形之一的，学校给予行政处分或解聘，情节严重构成犯罪的，交司法机关处理。

　　1、工作不讲究方法，违反教育原则和有关法规，不遵守学校规章制度，经教育不改者。

　　2、故意不完成学校交给的教育教学任务，给学校造成损失者。 3、品行不良，侮辱学生，体罚学生，影响恶劣者。

　　4、玩忽职守，造成安全事故者。

　　5、有故意损害学校声誉的其它行为者。

　　第六十五条：每一名学生都享有法律、法规规定的受教育的权利。

　　第六十六条：对全面发展的学生，学科竞赛成绩优异者；思想品德高尚、热爱集体、爱护公物的典型人物；为学校争得荣誉者，学校将给予表彰和奖励。

　　第六十七条：对违反校规的学生，学校进行批评教育，情节严重者，分别给予警告、严重警告和记过处分。

　　第九章附则

　　第六十八条：学校依法制定章程，并建立健全各项规章制度。学校原制定的各类规章制度如与本章程相抵触的，一律以本章程为准。第六十九条：本章程如与国家法律、法规、规章和上级有关政策相抵触的，一律以国家法律、法规、规章和政策为准。

　　第七十条：本章程经学校教师大会讨论通过，并报教育局批准，章程自教育局批准之日起执行。

　　第七十一条：本章程解释权属于肥城市安临站镇辛庄小学。

　　学校章程 篇7

　　学期末我专业部组织了学校规章制度学习活动，大家积极主动学习，争取把每一条规章制度学懂学透，通过对规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的的重要性和紧迫性，现就我个人学习情况，结合实际作出一点心得体会。

　　首先，通过学习，更深地体会学校规章制度的重要性，俗语说：无规矩则不成方圆，每个地方都会有其相应的规章制度，学校要充满生机和活力，具有很高的声誉，必须有完善。健全。严格。独特的学校管理制度，学校管理制度是实现学校职能的不可缺少的必要条件，现代学校管理实践表明没有严格健全的管理制度学校便无法对现代教育教学活动进行有效的计划。组织。协调和控制，学校的.各项工作就无法正常开展。

　　其次，体会到作为教师，清楚把握学校规章制度的必要性。教师更要〝为人师表〞，要用自身完美的行为感染学生。影响学生。所以，教师就应该学校遵守规章制度，潜移默化感染学生自觉遵守校规校纪，教师应该努力加强个人修养，不断完善自己，为人师表。为此作为一名教师要注意提高自己的思想修养。教师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象；教师要具有高度的工作责任感。

　　第三，通过对制度的学习，也更加明确了我以后工作的准则。对规章制度的不熟悉，使我常常在以往的工作中不得要领，哪些该做哪些不该做。孰重孰轻分不清，通过对制度的学习，使我有了清楚的把握，也更加明白以后工作的重心和准则。

　　通过这次规章制度的学习教育，使我深刻地认识到，不认真学习学校规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不能做到很好一遵守规章制度，并成为一名合格教师，因此，掌握规章制度基本知识，学习好内部各项规章制度，对我们的工作具有重要的指导意义和现实意义，以后会在学校规章制度的指引下，向着学校更美好的明天努力工作。

　　学校章程 篇8

　　一、总则

　　1、株洲市七中电视台是在校团委领导下，在信息中心的指导下成立的面向全校的学生社团组织，主要以电视为媒介，深入同学生活，及时报道校内重大新闻事件和热点问题，充分发挥电视的教育功能，配合政教处、团委、学生会开展德育工作，努力营造健康、积极向上的校园文化氛围,，着力培养学生的综合素质，为学生展示自我提供平台，丰富学生校园文化生活，加强校园文化建设。

　　2、学生电视台成员的工作范围、行为准则均应符合株洲市七中的有关规定。

　　二、主要宗旨

　　1、充分发挥电视、网络的教育功能，努力营造健康、积极的校园文化氛围，丰富学生校园文化生活。

　　2、积极开展对外宣传工作

　　三、工作原则

　　1、以学生自创为主，教师指导为辅。

　　2、建立完善的组织机构。

　　3、发挥学生个性、能力与特长，培养一支具有吃苦耐劳精神和奉献意识品质的优秀团队。

　　4、充分发挥电视的教育功能，努力营造健康、积极的校园文化氛围。

　　5、体现时代特征，电视播出与网上视频点播同时推出。

　　6、演播场地以及经费问题依靠学校给予资金支持。

　　四、组织机构

　　学校电视台在校团委的领导下，在信息技术组的指导下，根据日常工作特点，机构设置如下：

　　电视台台长：吴琨

　　学生副台长：欧阳嘉人

　　播音主持部部长：易鑫煌 指导老师：吴琨

　　摄制制作部部长：张睿琛 指导老师：曾凡荣

　　采访记者部部长：周也兰 指导老师：吴琨

　　编辑策划部部长：周靓姝 指导老师：张碧芳

　　五、部门职责

　　1、台长：全面负责电视台的工作，重点是把关节目制作和安排各部门工作，是电视台的总导演。

　　2、副台长：熟悉电视制作流程，在指导老师指导下统筹日常工作，统管电视台各机构，负责组织、计划、总结和考核工作，负责重要消息、特别节目的审定工作，并起监督、协调的作用，协助台长处理好电视台办公室的日常内务工作，督促各项工作的落实主持每周例会等工作。

　　3、播音主持部：按时做好播音前的准备工作，以良好的状态投入到工作。编写并熟练地运用节目串联词。

　　4、摄制制作部：负责电视节目制作的所有的技术工作，下设摄像组和制作组。它是形成素材和加工美化素材的部门，是所有节目的最终出品地。所有财产均由摄制部保管。

　　5、采访记者部：不断提高节目质量，增强节目的宣传性、专题性、知识性、生动性。根据实际情况安排记者对校内外重大新闻进行追踪采访报道。

　　6、编辑策划部：负责节目创作与编辑，稿件的撰写与审定等。所有文稿资料的`整理、存档保管。

　　六、栏目设置

　　1、各栏目组除了围绕学校中心工作制作特别节目，如运动会、艺术节、学工学农、学科竞赛、社会实践活动等宣传节目外，还应根据自身特点，从学校学生实际出发，制作丰富多彩、各具特色的专题节目或栏目。

　　2、栏目要求反映校园文化生活为主，思想健康、形式多样、内容丰富。

　　3、栏目组全体成员应在组长的领导下，根据上级部门要求，提前1周时间确定节目主题，再围绕主题讨论、分析、拟定方案，分工协作，落实节目的采稿、拍摄、编辑、播放、上传网站的准备工作。

　　4、节目制作以制作组为单位各自制作。每个制作组由记者、主持、编导、摄像、编辑、配音、解说、字幕、制片人等人员组成（可以一人兼多职），由制片人负责组织。每期节目都要推出栏目名称、制作人员名单。题材、栏目、时间不限。

　　5、为丰富节目内容，作为补充，节目可以录制、引用其它电视台节目或其它影音资料，但必须以自己的栏目形式播出。需录制的节目，制片人可以在节目播出前提出录制计划，并到学校信息中心设定定时录制；

　　6、节目制作时间和播放时间（待定）

　　七、工作规范

　　1、被选为电视台工作人员的同学首先要有光荣感，平时在同学中要注意自身形象，不要为个人利益而损坏校园电视台声誉。

　　2、爱护校园电视台一切公物，器材不得擅自拿走或外借。如因节目需要借用录像带，必须有见证人签名，并作好登记。

　　3、发现电视台器材损坏或遗失，及时报告摄制部。摄制部解决不了应及时报告指导老师。

　　4、电视台工作人员对自己负责的工作要切实做好，不能以任何借口消极对待工作，抱得过且过的思想，否则台长劝其退出学生电视台。同时，在工作中要发挥集体主义精神，做到分工不分家，团结协作，积极依时完成台长或上级交办的各项任务。

　　5、重要消息和特别节目必须由台长审阅，报指导老师和编辑策划部批准后才可播出。

　　6、录像或直播采访节目应事先将采访提纲报副台长、台长审阅。节目组长应审查已做好的采访节目，确认思想内容健康积极后播出。

　　7、主持人实录时，必须早做准备，准时到演播厅。实录时精神饱满，大方自然，字正腔圆。

　　8、每学期初，各部门拟定学期工作计划，送副台长处备案。

　　9、学期结束前2周，各部门会议研究、审核，制定出电视台学期工作总结，送副台长处备案。

　　10、每月各部门应有工作计划、小结。计划要求具有预见性、创造 性和可操作性，小结要求客观、简洁，有统计数据。

　　11、建立完善例会制度，加强组织纪律性。部长会议每周1次，解决当前存在的问题，了解学校中心工作，研究讨论下周宣传工作点。

　　12、电视台全体工作人员会议每月1次，指导老师到场。各部门向大会汇报本月的工作，交流工作经验和体会，安排下一阶段工作。

　　13、例会一律不得迟到、早退，如有特殊情况，应事先向副台长请假。无故缺席2次以上者，予以点名批评及适当处分。与会人员必须做好记录。

　　14、在工作期间,无故迟到、早退的成员,学生电视台给予如下处理： 每学期一次以上，给予台内通报批评，三次警告，五次开除台籍。

　　15、未经摄制制作部允许的情况下,私借电视台设备、录像带的成员,予以通报批评处分。

　　16、私带无关人员进入工作室影响工作的成员,予以通报批评处分。

　　17、私自将物品、证件转借台外人员者,反省后交检讨书,经团委研究，是否继续行使电视台工作职责。

　　18、凡受学校及电视台各种处分的成员，取消优秀成员评选资格。

　　八、工作人员要求

　　1、有良好的思想政治、道德素质和无私奉献的精神。

　　2、有优良的学习成绩。

　　3、有敏锐的观察、分析、判断和文字组织能力。

　　4、形象端正、口齿清楚，有良好的口头表达、交流能力。

　　5、电视台工作人员须经招聘考核后录取。日常工作鼓励竞争，优胜劣汰，干部能上能下，并不断补充新成员、新干部。

　　6、工作人员应当谦虚务实、认真负责、大胆创新，在搞好学习的同时，不断提高电视制作水平。

　　九、奖励方法

　　1、思想上积极要求上进的，优先推荐入团。

　　2、学期结束时，对本学期所制作并播出的电视节目进行全校综合评比，评出最佳节目、最佳部门、优秀电视人（如导演、主持人、摄像师、记者、剪辑等）发放荣誉证书并给予物质奖励。

　　3、每学期末进行工作人员考核工作，经考核合格，且各方面优秀、工作成绩突出的同学将被推荐参加"优秀学生干部"“优秀团员”或市、区、校"三好学生"的评选。

　　4、电视台根据工作人员的整体表现和业绩，在毕业生综合素质评定中给予优先考虑。

　　学校章程 篇9

　　家庭教育是整个义务教育的重要组成部分，是学校教育、社会教育的基础，是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人和提高民族素质的重要环节。学校是家庭教育的'组织者，办好家长学校是引导家长树立教育子女的正确思想和观念，掌握优教优育的知识和方法，提高家庭教育水平的重要举措。为了规范我校在指导家庭教育方法和行为特制定本章程。

　　（一）组织领导

　　1、以学校党支部书记、校长为首，教导处、教研处为核心，同时聘请家长代表、老同志、老领导组成的家长学校校务委员，明确责任分工，定期会商家长学校工作。

　　2、组织以在校生家长为核心的家长委员会，负责全面协调学校与家庭间工作。

　　3、学校教导处负责实施家长学校的具体教学工作。

　　（二）教学工作

　　4、确保家长学校有相对稳定的专、兼职师资队伍，并聘请一些有理论工作和实际工作者来校辅导。

　　5、家长学校有相对固定的教学内容，并突出德育为首，强化素质教育。

　　6、家长学校有固定教学场所，正式挂牌授课。

　　7、家长学校的教学以面授为主，对外地学生或长年在外工作的家长借助其它媒介进行指导。

　　8、加强家庭教育的研究，努力提高家庭教育实效。

　　（三）教学管理

　　9、认真执行家长学校章程和上级有关精神。

　　10、家长学校的工作制度、办学计划、学员名册、课程安排、授课教材、活动记录、学习体会、经验总结等资料要建立档案。

　　学校章程 篇10

　　第一章总则

　　第一条为全面贯彻党和国家的教育方针，依法办学，根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规制定本章程。

　　第二条学校名称：温州市龙湾区兴永第二小学

　　第三条法定代表人：校长

　　第四条学校地址：温州市龙湾区

　　第五条学校性质：公办学校

　　第六条办学宗旨：育人为本，质量第一

　　第七条校训：依仁立人游艺兴学

　　校风：翰墨飘香雅行致美

　　教风：学博乐教日新有恒

　　学风：学思蕴乐点滴成习

　　第八条本校的审批机关是：

　　本校辖区管理的教育主管部门是：

　　第二章办学范围

　　第九条学校办学范围：

　　（一）办学范围：普通教育

　　（二）办学规模：

　　（三）办学层次：初等教育

　　（四）办学形式：全日制

　　（五）招生区域：温州市

　　第三章管理体制

　　第十条学校实行校长负责制，校长是学校的法定代表，区教育办任命，市教育局备案。校长依照国家法律法规行使职权。

　　第十一条校长的权利

　　（一）决策权。校长对重大问题有最后的决定权。

　　（二）人事权。提名聘任或者解聘副校长。按程序任免中层干部；决定对教师的使用、奖惩；根据学校工作的需要，分流和引进教师。

　　（三）财经权。学校的财务活动、管理在校长领导下，由财政部门依法管理。

　　（四）管理权。在教育行政部门的督导下进行内部管理，依法维护师生的合法利益。

　　第十二条校长的义务

　　（一）接受教育行政部门的领导，依法保护师生的合法权益，保障义务教育实施。

　　（二）接受上级部门依法进行的督导、评估、监察、监督以及工作指派。

　　（三）接受学校教职工代表大会的监督，发挥领导班子的整体功能。

　　（四）主持由全体校级领导和教职工代表组成的校务委员会，充分发挥其审议机构的作用。

　　（五）加强师资队伍建设，德育工作建设。构建学校、社区、家庭教育网络。

　　（六）重视办学基础条件建设，校园环境、校舍、教学设备设施等不断得到改善。

　　（七）关心教职工生活福利，不断改善教职工待遇。

　　（八）勤政廉洁，为人师表，离任时接受上级主管部门的审计。

　　第十二条教职工代表大会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，是教职工依法行使民主管理和民主监督权力的机构。

　　第十三条学校根据有关规定成立校务委员会，有校级领导、中层干部、教职工代表和学生家长代表组成。校长负责召集和主持校务会议，讨论和决定学校重大事宜。

　　第十四条学校实行教职工岗位责任制。

　　第十五条学校实行教职工聘用制。按上级规定，结合学校实际情况，定岗、定责、定人、定工作量。聘期为年。

　　第十六条学校实行工资制。具体构成

　　第十七条学校部门设置：

　　第四章德育管理

　　第十八条学校德育工作的基本目标是：全面实施素质教育工程，全面发展学生的综合素质。实施生活德育教育，让孩子在生活中学会做人，成长为有礼仪、有修养、有文化的合格小学生。

　　第十九条学校德育工作的基本理念是：教育者首先要成为研究者和榜样；教育者要把爱心作为教育成功的重要开发资源；教育者要善于从传统文化中汲取智慧。德育的核心任务是塑造人格，教师的人格是学生人格的一面镜子，教师必须以身垂范。

　　第二十条加强和改进德育工作，全面实施《中小学德育工作规程》，依照《未成年人保护法》切实保障学生的合法权益。对学生进行爱国主义、集体主义的思想教育、中华传统美德教育、现代法制教育、文明礼仪教育和遵守纪律的教育等等，培养具有健康身体和健全人格的新世纪小学生。

　　第二十一条建立规范、高效的德育工作机制，不断提升德育工作的规范化水平。

　　（一）坚持德育工作领导小组制度，建立健全学校、部级、班级三级“家长委员会”，成立社区教育委员会，形成学校教育、家庭教育、社会教育三结合的德育工作。

　　（二）建立部级管理形式，落实学生的主体地位，重视班级基础建设，突出班级管理特色。

　　第二十二条坚持正面教育为主，开展学模范活动，以德养德。

　　第二十三条寓德育于丰富多彩的活动和实践中，积极为学生创造参加社会实践的机会。

　　第二十四条根据信息社会的特点，加强对信息环境、网络环境下的德育工作新问题进行专题研究，探索对学生进行网络行为规范教育的模式。

　　第二十五条加强体育、卫生工作，提高学生健康水平；加强卫生管理，加强劳动值日教育，培养学生的良好卫生习惯和劳动技能。

　　第五章教学工作

　　第二十六条坚持“以教学为中心”的指导思想，积极更新教育观念，不断深化教学改革，重视课堂教学主渠道的作用，重视学生良好习惯的养成，重视学生基本知识和技能的训练，重视学生创新思维与实践能力的'培养。

　　第二十七条按照有关规定，组织教学质量评估活动，建立科学的教学评价机构，对教学全过程进行组织、指导与调控。

　　第二十八条加强活动课和课外兴趣小组教学研究，不断提高活动类课程的教学水平，逐步构建和完善具有学校特色的现代课程体系。

　　第二十九条加强现代教育技术研究与培训工作，充分发挥计算机技术在教育教学中的作用。

　　第三十条培养学生的计算机能力，熟悉网络信息的获取与发布，能够利用网络学习。

　　第三十一条执行国家教育考试制度，组织好考试工作，认真做好学生成绩的统计和分析工作。各年级各学科组织的单元考试需经教务处批准。

　　第三十二条教师不得利用假期补课，任何人不得滥定复习资料和试题，班级不得自行停课。从依法治教的高度上加强对学生各类教学辅导用书的管理，严格执行上级的有关规定，坚决杜绝由此引发的各种不良后果。

　　第六章教师

　　第三十三条学校实行教师资格制度和教师职务制度。

　　第三十四条教师享有《中华人民共和国教师法》第7条及其他有关法律、法规规定的权利，履行《教师法》第8条及其他有关法律、法规规定的义务。

　　第三十五条每年制定教师培训计划，根据工作需要，有步骤地对教职工进行各种形式的思想政治及业务培训和继续教育。

　　第三十六条教职工要严格履行《中小学教师职业道德规范》和国家法律法规对教师的规范性要求，将师德纳入评优、绩效的评审中。

　　第三十七条对全校教师进行政治思想、业务水平、工作成绩和职业道德进行考核。考核结果为聘任、晋升工资、实施奖惩的依据。

　　第三十八条学校依法保护教师的合法权益，逐年改善教师的工作条件和生活条件。保障教师享有公家政策规定的待遇，对有重大贡献的教职工申请上级有关部门给予表彰、奖励。

　　第三十九条对违反《教师法》等法律法规和《中小学教师职业道德规范》的教职工，根据学校教师奖惩措施予以处罚。

　　第七章学生

　　第四十条凡按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生，即取得本校学籍，成为正式在籍学生。

　　第四十一条学校建立健全学生学籍管理制度。按国家、省、市颁布的规定管理学生学籍，建立学生档案。按照规定办理学生转学、借读、休学等手续。

　　学生享有《中华人民共和国教育法》第42条及其他有关法律、法规规定的权利，履行《中华人民共和国教育法》第43条及其他有关法律、法规规定的义务。

　　第四十二条对取得优秀成绩和对学校做出重大贡献的学生，根据学校有关规定，学校以一定形式予以表彰、奖励。

　　第四十三条对违反法律、法规和《小学生守则》《小学生日常行为规范》以及学校规章制度的学生，根据学校奖惩条例予以处罚。学生对所受处罚不服，可按有关规定提出申诉。

　　第四十四条学校积极为各类学生的发展创造条件。在课程计划、学习方式和学习评价上采用弹性机制。

　　第四十五条学校对家庭经济困难的学生予以照顾，适当减免学费，确保其顺利毕业。

　　第八章后勤工作

　　第四十六条学校后勤工作要坚持为教育一线服务、为师生生活服务的原则，落实和建立各种规章制度，实行岗位责任制和服务承诺制。

　　第四十七条学校经费来源以国家财政拨款为主，多渠道筹措为辅，并依法接受社会捐赠和向上级有关部门申请其他费用。严格按照上级物价、财政、教育部门确定的收费项目向师生收取费用。

　　第四十八条认真贯彻《会计法》，严格遵守财经制度和财经纪律，规范财务管理行为，并接受政府部门和上级教育行政部门的监督。严格执行预、决算制度，合理使用资金，提高经费使用效益。

　　第四十九条学校校产设施按有关规定管理。严防公物流失。严格设备管理制度，做好维护和保养工作。建立校舍档案管理制度。

　　第五十条不断提高服务质量，满足广大教职员工和学生需求，进一步加强学校安保工作，落实防范措施。

　　第九章附责

　　第五十一条本章程经学校教职工代表大会通过，并报温州市教育局核准。

　　第五十二条本章程的修订需经学校教职工代表大会三分之二以上代表通过，并报温州市教育局核准。

　　第五十三条学校依据本章程，建立健全各项规章制度。原制定的各类规章制度凡与本章程相抵触的，一律以本章程为准。本章程如与法律、法规、规章和上级有关制度相抵触，一律以法律、法规、规章和政策为准。

　　第五十四条本章程自核准之日起施行。

　　学校章程 篇11

　　前言：“养不教，父之过。教不严，师之惰。”学生的管理和教育是我们家长和老师共同的责任。“玉不琢，不成器。人不学，不知义。”希望我们的学生“好好学习，天天向上”。

　　第一条：本校学生必须遵守下列规定

　　1、履行学校和班级工作，尊重他人的人格。

　　2、遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》。

　　第二条：迟到、旷课

　　3、任何学生的迟到需向任课教师解释原因。

　　4、学生迟到次数过多或旷课将通知家长。

　　第三条：缺席

　　5、学生缺席三天及以上必须报告校长。

　　6、除疾病以外，不允许缺席三天及以上。

　　7、学生患传染病而缺席，重返学校需出示医院证明。

　　第四条：学生用书及书包

　　8、学生学习用书必须写上学生姓名，提倡包书皮。

　　9、任何书籍丢失应报告教师。

　　10、学生应当爱护课本，破坏严重者将予以教育。

　　11、所有学生都有背书包上学的义务。

　　第五条：学生作业及学习成绩

　　12、学生必须完成教师布置的作业，按时上交，及时订正。

　　13、期末成绩报告单，学生必须交到家长手中。

　　第六条：上课时间进出学校

　　14、进入学校的学生，门卫室予以登记并及时与班主任联系。

　　15、学生上课时间外出，门卫应予拒绝。

　　16、学生有特殊情况外出，应当征得班主任同意并在门卫处登记。

　　第七条：学生进入办公室

　　17、必须报告教师，经允许后方可进入。

　　18、进入办公室后应保持安静。

　　第八条：学生两堂课之间活动

　　19、提倡学生到教室外活动、休息，反对大运动量活动。

　　20、必须做好下堂课的准备工作。

　　21、上下楼梯靠右行，学校建筑内以步行为主，脚步声要轻。

　　第九条：学生衣着

　　22、上学必须穿着整洁，胸卡必须挂在胸前，少先队员必须挂红领巾或佩队徽。

　　23、上学及放学途中学生必须戴小黄帽，但教室里不允许戴帽子。

　　24、逢重大节日或升旗仪式时须穿校服。

　　第十条：体育课

　　25、上课必须穿便于运动的.服装和鞋子。

　　26、室外体育课不允许学生逗留在教室里。

　　27、学生免上体育课，须出示医生证明。

　　第十一条：学校设施、场地、器材

　　28、所有学生都可以使用，但必须爱惜。

　　29、因故意损坏或因不守纪律引起的损坏，学生必须赔偿，费用由家长支付。

　　第十二条：校内遗失

　　30、学校提倡学生不带零用钱和贵重物品，因此造成的损失学校不负责任。

　　31、校内任何偷窃行为将受到惩戒，并与家长联系。

　　第十三条：禁止

　　32、禁止学生吃零食、上课时间饮水、乱丢果皮纸屑。

　　33、严禁携带可能造成他人伤害的非校园使用物品，如刀、玩具枪等。

　　34、严禁言语和身体的攻击性行为。

　　第十四条：惩戒与教育

　　35、学生有接受校内所有教师教育的义务。

　　36、教师有权实施惩戒，但需遵守相关法律的规定。

　　37、一切有过错行为的学生将被提出改进措施，如口头检讨、书面检讨等。

　　38、学校对学生的惩戒分为警告、严重警告、通报批评等。

　　学校章程 篇12

高州市教育局：

　　为了全面贯彻国家的教育方针，规范办学行为，规范学校管理，依法治校，大力推行素质教育，全面提高教育教学质量和办学水平，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》及其他相关的法律、法规，制定《XX学校章程》，其内容包含：一、总则;二、管理体制;三、学籍管理;四、教育教学管理;五、财务后勤管理;六、卫生及安全管理;七、教师和学生管理;八、附则。章程草案由学校领导、全体教职工、家长代表讨论后，经学校教职工代表大会讨论通过，一致同意上报教育行政主管部门审批。

　　高州市XX镇XX小学

　　20xx年5月4日

　　学校章程 篇13

　　第一章 总则

　　第二章 主要任务

　　第三章 管理体制

　　第四章 教职员工

　　第五章 教育教学

　　第六章 学生及家长的权益和义务

　　第七章 学校资产及财务管理

　　第八章 附则

　　第一章 总则

　　第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针，全面提高教育教学质量，建立学校自主管理、自我约束的运行机制，保证学校持续、稳定、健康发展，依据《中华人民共和国教育法》及有关法律、法规，制定本章程。

　　第二条 学校贯彻执行教育为社会主义现代化建设服务，与生产劳动相结合，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人的教育方针，坚持以人为本办学指导思想，实现县内一流，市内知名的办学目标。

　　第三条 本校名称为长丰县北城力高学校，位于长丰县双凤开发区蒙城北路与金梅路交叉口向西500米处，是公办九年一贯制学校，基本办学经费由地方财政拨付。

　　第四条 本校由长丰县教育体育局领导，是独立事业法人单位，独立承担民事责任，学校严格执行国家的教育方针，自觉遵守各项法律法规，并受国家法律保护。

　　第五条 本校的校训是自强不息、敢为人先，教风是团结、严谨、善教、创新， 学风是勤思、好学、合作、进取。

　　第二章 主要任务

　　第六条 坚持社会主义办学方向，全国实施素质教育，坚持“以人为本”的办学理念，坚持“以教学为中心，师生共同成长”的办学思路。

　　第七条 依法在普通中小学教育阶段(普通高中)为受教育者学习文化科学知识、思想道德养成、发展智力和培养技能、进行科学探索提供符合国家规定标准的场所和设施、设备。

　　第八条 初中、小学教育属于义务教育范畴，依照《中华人民共和国义务教育法》实施。

　　第九条 重视和加强学生的思想品德教育工作，坚持以“五爱”教青为基本内容，以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线，以基础道德和日常行为规范教育为基础，使受教育者成为德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。

　　第十三条 致力于建立一支学历合格、师德高尚、年龄结构合理、业务素质优良并具有奉献和创造精神的教师队伍。

　　第三章 管理体制

　　第十四条 本校在上级教育行政部门直接领导下实行校长负责制。

　　校长及班子成员实行面向全县选配，由上级主管部门按干部管理权限审批。校长是学校的法人代表。对内全面负责学校的行政工作，对外代表学校。在校内的行政管理工作中，校长按规定有最后决策权，并依法承担相应责任。

　　第十五条 领导决策机构

　　(一)校务委员会。由校长主持，学校的党政校级正副职人员参加，审议和决定学校的重大事项。根据需要和可能，在有影响的校友和社区人员中聘任校务委员，参与学校管理。

　　(二)党组织。北城力高学校党支部是中国共产党在学校的基层组织，起政治核心和战斗堡垒作用，对校长工作和学校整个行政工作进行监督，以保证党的路线、方针、政策在学校得以正确贯彻执行，确保学校办学的社会主义方向。

　　(三)校长办公会。由校长负责召集和主持，学校中层正副职人员和其他有关处室、组负责人参加，讨论和决定校长提交约有关事项。

　　第十六条 执行机构

　　(一)校长办公室。负责做好学校决策和所布置工作任务的执行、反馈工作信息，传达学校领导的工作意图，推动学校工作的正常运转。

　　(二)政教处。负责学生思想品德的教育和管理，通过年级组和教学班执行校务委员会和校长办公会关于学生德育工作的决策。

　　(三)教导处。负责学校的教务工作，通过教研组和教师执行校务委员会和校长办公会关于教学方面的工作决策，落实教学常规，执行教学工作计划，进行教学全程的组织、监督和调控。

　　(四)总务处。负责学校的总务后勤和勤工俭学工作，为教育教学和科研服务，为师生生活服务。理好财，严格制度，管好用好校产。搞好校舍建设，负责校园的绿化、美化工作。

　　(五)教科室。负责学校教育科研工作的开展。

　　第十七条 学校实行层级管理，实行岗位责任制。副校长要起到校长参谋、助手作用；学校部门负责人是学校行政工作的管理组织实施者，应协助副校长抓好管理，全体干部应具有现代教育思想和管理能力，具有创新精神和责任意识。

　　第十八条 监督机制

　　教职工代表大会。教代会接受学校党组织的领导，代表以教师为主体，由全体教职工民主选举产生。教代会每年至少召开一次，听取和审议学校的工作报告，参与审议学校的工作计划、发展规划、教育教学和管理制度，审查学校的财务收支、依法监督校长和学校行政领导的工作，提出意见和建议。数代会闭会期间由工会委员会行使教代会职权。高中建立学生会组织，参与学校的民主管理和监督。

　　学校实行校务公开制度。接受政府和上级教育行政部门的督导、评估、检查、审计、监督，接受社会、家长和公众媒体的监督，规范学校办学行为。

　　第四章 教职员工

　　第十九条 深化学校内部人事制度改革。依据国家政策、法规和工作程序，推行教职工聘用(任)制和竞争上岗制度，建立起与社会主

　　义市场经济相适应的人事管理体制和鼓励优秀人才脱颖而出的用人机制，提高教职工素质，优化教职工队伍结构，提高办学质量效益。

　　在教职工评聘中坚持公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备，任人唯贤的标准。

　　依据相关法律法规对不胜任现职工作的教职工，依据相关法律法规规定实行缓聘、待聘、解聘。

　　第二十条 学校教师享有《中华人民共和国教师法》规定的权利履行相应的.义务。

　　第二十一条 学校执行国家教师资格证制度和教师技术职称评定制度。鼓励教职工在职进修。

　　第二十二条 学校依法保护教职工的合法权益，努力改善教职工的工作条件，保障教师享有国家政策规定的相关待遇，学校通过对教职工的工作评估推进学校内部劳动分配制度改革，坚持奖惩制度，调动教职工工作的积极性。

　　第二十三条 本校教职工严格履行《中小学教师职业道德规范》。

　　第五章 教育教学

　　第二十四条 教育教学的整体目标与任务:促进学生身心素质的协调发展，构建学生正确的认知结构，使学生的思想、道德、行为整合一体。

　　第二十五条 德育工作：学校成立德育工作小组，通过各种途径确保德育工作落到实处。引导学生学会做人，学会做事，学会学习，学会与人相处，自觉成为品德良好、人格健全、行为规范的模范执行者。

　　第二十六条 教学工作：学校以教学为中心，抓好科学管理，深化科研教改，提高课堂教学质量。

　　1、端正教育思想，依照国家课程计划，开齐开足各学科课程，搞好科际间学科渗透，使学生获得广博的知识。

　　2、认真搞好课程改革。

　　3、更新教育观念，切实抓好科研课题的实践。

　　4、严格执行各级政府和教育行政部门下发的“减负”规定。

　　第二十七条 学校体育卫生艺术工作：在广泛开展体育、艺术教育的同时，增强学生自我锻炼的意识、自觉审美的情趣，使课内、课外有机结合，使普及和提高相得益彰，养成良好的卫生习惯，不断提高校园文明程度。

　　第二十八条 学校教育科研和教学研究工作。通过富有成效的教育科研和教学研究工作，形成浓厚的教研学术氛围和鲜明的学科教学流派。

　　第二十九条 学校环境是重要的教育资源，是隐性课程的具体反映，是学生安静地读书、愉快地生活的场所，校园环境的设计和布置充满教育意义，并达到绿化、净化、美化、人文化要求。

　　第六章 学生及家长的权益和义务

　　第三十条 本校学生享有下列合法权益:

　　(一)参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、四书资料；

　　(二)按照国家有关规定获得奖学金、助学金；

　　(三)在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书；

　　(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

　　(五)法律、法规规定的其他权利。