一年当中我国有很多个法定节假日，而在法定节假日加班的，单位都会支付给你三倍的工资。随着国庆节假期的到来，难免会遇到加班的时候。那么，2022年国庆节几天三倍工资？具体是哪几天呢？下面就跟随小编一起来了解一二吧！
一、2022年国庆节几天三倍工资？
2022年国庆节只有3天有三倍工资，虽然假期总共有七天，但国家规定的法定节假日却只有三天，而其它四天只有二倍的工资。下面来看看国庆三倍工资具体是哪三天吧！
1.2022国庆节加班三倍工资第一天：为10月1日（星期六），农历为壬寅年九月初六，这一天也是国庆放假的第一天。像交警人员，这时候正是最忙的时候，需要指挥好交通拥堵现象，因此加班也是在所难免的，所以这一天加班会给他们支付三倍工资。
2.2022国庆节加班三倍工资第二天：为10月2日（星期日），农历为壬寅年九月初七，属于国庆小长假第二天。有的工作单位由于性质比较特殊，不能没有人值守在岗，所以会安排一个人守候在岗位上，而被10月2日这天安排在岗的人员，单位需要支付三倍的工资。
3.2022国庆节加班三倍工资第三天：为10月2日（星期一），农历为壬寅年九月初八。若单位遇到紧急情况，会召回员工加班的现象也是有的，这一天也是属于国庆三倍工资的最后一天，不能支付加班工资的，就需要安排员工进行调休。
综上来看，2022年国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的，单位或企业需要向你支付三倍的工资，若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。
二、2022国庆节加班工资计算方法
1.国庆7天的加班工资怎么算？
10月1日-3日加班三倍工资计算方法：日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数；小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。
10月4日-7日加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75) ×200%×天数；小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。
2.国庆七天都是三倍工资么？
不是的，国庆节放假七天。其中法定节假日为三天,周末调班四天。 在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日),用人单位安排加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。 其余四天用人单位安排加班的,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3.国庆7天的加班工资怎么算？
若你和单位签订的劳动合同每月工资为4000元，按照月出勤天数21.75来计算，则日工资为183.9元一天，若国庆节7天都有加班，10月1日至3日有三倍工资，这三天的总加班费为1655.1元，而后四天总加班费为1471元，而7天加班费总和为3126.3元。
三、国庆节加班单位不给加班费怎么办？
可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。在申请劳动争议仲裁的时候，需要提供的加班记录（如考勤表，或上下班打卡记录等），当遇到扯皮的情况时，用人单位说已经支付你加班费，是需要提供说明的。若还没得到有效的解决，还可以打地方的劳动监察部门电话，最好打114或者上网查一下当地的政府网站。
总得来说，2022年国庆节只有三天有三倍工资，具体是10月1日、10月2日、10月3日这三天。
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