瑞士著名心理学家荣格，曾经把人格划分为8种类型，即是外倾思维型、内倾思维型、外倾情感型、内倾情感型、外倾感觉型、内倾感觉型、外倾直觉型、内倾直觉型。在此基础之上，心理学家和学者发展出了MBTI。
MBTI成为了很多大公司用人的试金石，结果异常准确。
MBTI全称Myers–BriggsTypeIndicator，即迈尔斯布里格斯类型指标，表征人的性格。这是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。
在MBTI人格指标中，我们需要关注这几个字母——ESTJINFP——这是与之对应类型的英文缩写。
人格指标可以分为四个维度，对应关系分别是内倾和外倾、感觉和直觉、思维和情感、判断和知觉。
我们可以借助下图来更好地理解各个字母所代表的意思：
这个理论是基于美国社会情况所提出的，所以概念更加符合西方文化。但是于我们中国人而言，也是存在一定参考价值的。
想要知道自己是什么类型的人，就要弄清楚每个维度的含义，一次估计出自己在相应维度上的偏好。
内倾和外倾（I&E）
在这个维度里，内外的概念是以我们自身为界划分的，即是自我世界和自我以外的世界，统称为内部世界和外部世界。
外倾者更倾向于把自身的精力和注意力都投入到外在世界，内倾者更关注自身内部情况。但是这并不意味着外向和内向。
举个简单的例子，如果你喜欢同人分享自己的情况，总是滔滔不绝，并且善于反应，与他人相处时自己精力充沛，那么你极有可能就是外倾型。
如果你更喜欢独自思考，比起倾诉更喜欢倾听，在独处时更自在且精力充沛，那么就是内倾型。
感觉和直觉（S&N）
直觉型的人更注重“第六感”，也就是我们常说的灵感。并且对概念或理论更感兴趣，对于不会的东西会积极好奇，对于已熟知、掌握的技能易感到疲惫，思维和表述相对跳跃，在信息接收方面更在意广度。
感觉型的人则与之相反，譬如感觉类型的人更相信有形的、确切的东西，注重现实和具体事物，他们往往着眼于现实，在信息接收上更在意深度。
思维和情感（T&F）
思维型的人更注重逻辑和公正，可能被常人定义为冷酷，在分析问题时更倾向于客观立场。
情感型的人通常被认为感情丰富，思考问题和表述缺乏逻辑，比起坦率更注重圆滑，且共情力较为突出，喜欢超前思考。
在这里有必要提一下，据研究表明，大多数女性偏好情感型，大部分男性偏好思维型。这是人体生理和心理构造的独特性导致的。
判断和知觉（J&P）
知觉型的人多数带有“今朝有酒今朝醉”的想法，他们享受现在，看重过程，制定计划后，刚开始的阶段会令他们收获满足感，在时间期限的认识上，也更倾向于认定期限是具有“收缩性”的。
但是判断型的人，更看重结果，只有在计划完成之后才会感到满足，比起玩耍，更在意工作，面对任务的最后时间期限，更加珍惜和重视，因为他们认为时间是有限的。
以上四个维度，可以帮助你了解自己在各个维度大致属于哪种类型。
比如，外倾直觉情感知觉型就是ESFP。
ESFP——这类人通常表现为外向、友善，接受力突出，适应力强。他们热爱生活，热爱人类，也能很好地享受物质。喜欢团队合作和互利共赢。这类人思维灵活，为人自然，不矫揉造作。在学习新事物时，如果有伙伴一起学习，那么能够更快更高效的学会。
ESTP——忍耐力强，注重实际。认为理论和抽象的解释没有意思，喜欢以积极的态度和行动去解决问题，享受和他人在一起，喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。
ENFP——热情洋溢、极具想象力。在这类人眼中，人生有很多的可能性。联系能力优异，总是需要别人的认可，也总是时刻准备着给他人赏识和帮助。有着很强的即兴发挥的能力。
ENTP——反应迅敏、睿智，能够激励别人，警觉性强、直言不讳。这类人善于寻找理论上的可能性，用战略的眼光分析问题，能够理解他人。不喜欢例行公事，很少会用同样的方法做相同的事情。
ESTJ——这类人实际，是现实主义者。他们果断干练，一旦下决心就会马上行动。善注重效率，以及日常的细节。有自己独特的、清晰的逻辑系统，在实施计划时强而有力。
ESFJ——他们热心肠、有责任心。喜欢温馨而和谐的环境，并能够为此果断地行动创造。喜欢和他人一起精确且及时地完成任务。忠诚度高，能体察到他人所需并竭尽全力帮助。渴望得到他人的认可和赏识。
ENFJ——这类人热情、为他人着想责任心强。注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现梦想。是个人或群体成长和进步的催化剂。能够积极回应他人的批评或是赞扬。有着鼓舞他人的领导能力。
ENTJ——他们坦诚、果断，是天生的的领导者。能快速发现不合理性和低效能性，进而发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。这类人通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。
INTP——这类人对于自己感兴趣的任何事物，都能寻求找到合理的解释。他们通常喜欢理论和抽象的东西，热衷于思考。为人安静、内向。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中力，同时拥有较为深度解决问题的能力。但是他们也多疑，有些挑剔。
INFP——这类人是理想主义者。他们忠于自己的价值观，以及自认为重要的人。渴望外部世界和自己内心世界的统一。他们好奇心重，热衷于理解别人，并帮他人实现潜能。
ISFP——这类人安静、敏感、友善。渴望拥有自己独处的空间。不喜欢争论和冲突，也不会把自己的观念和价值观强加到他人身上。
ISTP——这类人忍耐力强，善于观察，行动力突出，善于找到实用的解决方法。对于大量信息的核心点有着极强的洞察能力。对原因和结果感兴趣，注重效率，且喜欢用逻辑来处理问题。
INTJ——他们通常在实现自己的想法，或者达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。洞察力突出，且能根据环境规律而形成长远计划。他们多疑，也独立，对于自己和他人要求都非常高。
INFJ——这一类型的人喜欢追寻思想、关系、物质等之间的联系和意义。对人有很强的洞察力。有责任心，对于自己的价值观极其坚持，很难动摇。面对计划和任务，够果断，且有计划。
ISFJ——他们有责任、友好、安静，执着于自己的义务。他们考虑周到全面，为人勤勉忠诚，且体贴。关心他人的感受。喜欢有序且温馨的家庭环境和工作环境。
ISTJ——这一类型的人安静且严肃，在取得成功的路上更注重全面和可靠。他们相对实际，责任感强，逻辑性强，专注力高。他们重视传统和忠诚。能够把自己的生活都安排得井井有条。
这十六种人格类型，不仅能给我们的生活带来一定的启示和帮助，也同样有利于我们在职场上更好地发挥自己的能力，同时也能够灵活运用到社交中。
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