第一篇：毕业论文任务书
武 汉 大 学
本科毕业论文（设计）任务书
题目乳液聚合法制备Fe3O4/P(St-SMS)磁性高分子微球
课题性质基础研究工作
姓名陈嘉华学号***3专业年级 07级高分子材料
指导教师吕甜职称博士生导师
一、课题主要研究（设计）内容：
近年来，超顺磁性粒子一直是研究中的热点。具有合适表面化学的超顺磁性纳米粒子可
以运用到很多活体研究方面，包括核磁造影剂的增强剂、组织修护、免疫检测、发热、药物输送、细胞分离等。表面带有电荷的高分子微球能与带有相反电荷的DNA或蛋白质作用，从而实现对DNA或蛋白质的负载，具有良好的应用前景。
本课题的主要研究内容为采用乳液聚合的方法制备Fe3O4/聚(苯乙烯-甲基丙烯磺酸钠)阴离子型磁性高分子微球。采用红外研究微球的基本化学组成，采用透射电镜观察微球形貌，采用粒度分布仪研究微球的粒径和粒径分布，采用振动样品磁强计研究磁性高分子微球的饱和磁化强度。同时研究了功能单体甲基丙烯磺酸钠用量对体系的Zeta 电位的影响。
二、工作进度要求（分阶段提出具体时间要求）：
2009年9月～2009年11月明确研究课题所涉及的内容，查阅资料及文献 2009年11月～2009年12月完成任务书和开题报告
2009年12月～2010年4月查资料，完成相关探索任务，撰写毕业论文。2010年4月论文修改及定稿
2010年5月论文答辩
三、应查阅的主要参考文献：
[1] 王延梅, 封麟先.磁性高分子微球的研究进展[J].高分子材料科学与工程, 1998, 14(5):
6-9
[2] 丁小斌, 孙宗华, 万国祥.磁性高分子微球的制备和应用研究进展[J].化学通报, 1997, 1:
1-6
[3] 杨旭, 覃军, 陶长元.磁性高分子微球[J].化学世界.2005,3
[4] 王丽娟，刘峥.磁性高分子微球的制备及在分析化学中的应用进展[J].材料导
报.2009,20(6)
[5] 谢钢, 张秋禹, 李铁虎.磁性高分子微球[J].高分子通报, 2001, 6: 38-45
[6] 胡书春，周祚万.磁性高分子微球研究进展[J].材料科学与工程学报..2003,21(4):4
[7] 张凯,傅强,黄渝鸿,周德惠.磁性高分子微球的制备及表征技术[J].宇航材料工
艺.2004(6):5
[8] 袁定重, 张秋禹, 张和鹏, et al.磁性高分子微球研究进展及其在生化分离中的应用[J].材料科学与工程学报, 2009, 24(2): 306-310
[9] 吴颉, 王君, 景晓燕, 张密林.磁性高分子微球的制备及应用[J].化工新型材料.2002,8
[10] 胡建,杨春雁,邱广亮,邱广明.磁性高分子微球的研究进展及生物医学应用[J].内蒙古
石油化工.2009(12)
[11] 王居兰，薛屏.亲水性高分子磁性微球的合成和应用研究[J].应用化工.2008,(8)
[12] HaoR., XingR.J., XuZ.C.,et al., Synthesis, Functionalization, and Biomedical
Applications of Multifunctional Magnetic Nanoparticles[J].Advanced Materials, 2010, 22(25): 2729-2742
[13] Veiseh O., Gunn J.W., Zhang M.Design and fabrication of magnetic nanoparticles for
targeted drug delivery and imaging[J].Advanced Drug Delivery Reviews, 2010, 62(3): 284-304
[14] Wang C., Xu C.J., Zeng H., et al.Recent Progress in Syntheses and Applications of
Dumbbell-like Nanoparticles[J].Advanced Materials, 2009, 21(30): 3045-3052
[15] Teja A.S., Koh P.Y.Synthesis, properties, and applications of magnetic iron oxide
nanoparticles[J].Progress in Crystal Growth and Characterization of Materials, 2009, 55(1-2): 22-45
[16] Gao J.H., Gu H.W., Xu B.Multifunctional Magnetic Nanoparticles: Design, Synthesis, and
Biomedical Applications[J].Accounts of Chemical Research, 2009, 42(8): 1097-1107
[17] Zeng H., Sun S.Syntheses, Properties, and Potential Applications of Multicomponent
Magnetic Nanoparticles[J].Advanced Functional Materials, 2008, 18(3): 391-400
[18] Laurent S., Forge D., Port M., et al.Magnetic Iron Oxide Nanoparticles: Synthesis,Stabilization, Vectorization, Physicochemical Characterizations, and Biological Applications[J].Chemical Reviews, 2008, 108: 2064-2110
[19] Lee J., Isobe T., Senna M.Preparation of Ultrafine Fe3O4Particles by Precipitation in the
Presence of PVA at High pH[J].Journal of Colloid and Interface Science ,1996, 177(2): 490-494.[20] Haun J.B., Yoon T.J.,Lee H.,et al.Magnetic nanoparticle biosensors[J].Wiley
Interdisciplinary Reviews-Nanomedicine and Nanobiotechnology, 2010, 2(3): 291-304.[21] Liu J., Qiao S.Z.,HuQ.H.,et al., Magnetic Nanocomposites with Mesoporous Structures:
Synthesis and Applications.Small, 2009,7(4): 425-443
指导教师：
年月
系主任：日
第二篇：毕业论文任务书
附表一：
安徽建筑工业学院
毕业论文任务书
课题名称 中文：人力资源管理专业本科生胜任力模型研究
英文：Research on Undergraduate Human Resource
Competency Model
系别法政学院
专业 人力资源管理
姓名钱秀英
学号
2011 年 3 月 28 日至 2011 年 6 月 26 日共 13 周 0721102011
1指导教师签字
系主任签
字年月日
一、毕业论文的内容要求
1.胜任力及胜任力模型的介绍；
2.人力资源管理专业本科生胜任力内涵与要素的概念的界定；
3.人力资源管理专业本科生胜任力现状与问题；
4.人力资源管理专业本科生胜任力模型与应用。
二、毕业论文的主题词、关键词
人力资源管理本科生胜任力模型
三、毕业论文进程安排
（一）3月28日-4月3日（1周）查阅文献资料
（二）4月4日-4月10日（1周），提交开题报告；
（三）4月11日-5月15日（5周），完成论文初稿；
（四）5月16日-5月29日（2周），在修改整理的基础上提交第二轮修改稿；
（五）5月30日-6月12日（2周），定稿；
（六）6月13日-6月19日（1周），准备答辩；
（七）6月20日-6月26日（1周），答辩。
四、应收集的资料、主要参考文献（20－30项）(删除空格;补充标点;注意字体：宋体;专著信息补齐）
[1]张洪霞.基于胜任力的人力资源管理专业本科生培养目标研究[J].消费导刊,2010（08）.[2] 陈初昇.人力资源管理专业人才培养方法探讨——基于胜任素质模型的视角[J].科技和产业, 2010,(06)
[3]金延平.高校人力资源管理专业人才培养模式探讨[J]管理观察, 2009,(10)
[4]顾琴轩,朱牧.人力资源专业人员胜任力研究[J]中国人力资源开发, 2001,(10)
[5]赵艳玲.基于胜任力模型的高校人力资源专业学生培养模式探析[J]职业 , 2009,(30)
[6]谢巍.人力资源管理专业人员胜任力研究[J]中国人力资源开发, 2008，(05)
[7]杨东涛.朱武生，基于胜任力的人力资源管理研究[J].中国人力资源开发, 2002,(09)
[8]温少华.建立基于胜任力的人力资源管理[J]人口与经济 , 2004,(S1)
[9]赵艳玲.基于胜任力模型的高校人力资源专业学生培养模式探析[J]职业 , 2009,(30)
[10]张徽燕,邵明刚.从胜任力看人力资源管理专业实践能力培养.产业与科技论坛, 2008,(01)
[11]罗帆.就业导向的人力资源管理专业培养模式创新[J]教育与教学研究，2009（09）
[12]罗钢.人力资源管理专业人员的胜任素质[J].中国人力资源开发, 2004,(07)
[13]赵永乐,王慧.基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立[J].东南大学学报(哲学社会科学版), 2007,(01).[14]李建忠.人力资源管理专业大学生职业胜任力开发研究[J].贵州工业大学学报(社会科学版), 2008,(04）
[15]梁建春,冯明,何跃;胜任特征研究及其在人力资源管理中的意义[J];重庆工学院学报;2005（04）
[16]金士平.基于职业胜任力的高职教育人才培养目标研究[J]高教论坛, 2007,(06)
[17]张学华.管理类学生职业胜任力结构模型研究——以浙江台州地区为例[J].职业技术教育, 2007,(34).[18]胡丽,张影,刘影.经济管理类专业本科学生综合素质培养途径探讨[J]高等建筑教育 , 2006,(04)
[19]陈万思.中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D].厦门大学, 2004
[20]崔冰子关于胜任力的研究[J].社会心理科学, 2009,(02)
[21]]项成芳.胜任力的理论与实证研究[D].南京师范大学, 2003.[22]王兵.基于能力素质模型的企业人力资源管理[D].天津大学, 2007
[23]陈亚辉.胜任力模型”在行政管理专业人才培训方案中的应用，[J]中国电力教育，2009（04）
[24]赵洁,彭原.基于胜任力的人力资源管理研究[J].全国商情(经济理论研究), 2009,(06).[25]胡建平.基于胜任力的人力资源管理[J].现代企业, 2006,(11).[25]张兰霞,闵琳琳,方永瑞.基于胜任力的人力资源管理模式[J].东北大学学报(社会科学版), 2006,(01).[26]马鸿荣，基于胜任力的人力资源管理模式，[J]中国商界(下半月)2010（08）
[27]顾琴轩,朱牧.人力资源专业人员胜任力研究[J].中国人力资源开发, 2001,(10).[28]李明斐,卢小君.胜任力与胜任力模型构建方法研究[J].大连理工大学学报(社会科学版), 2004,(01)
[29]郑晓明,王明娇.中国企业人力资源专业人员胜任力模型研究[M].地址:电子工业出版社,.[30]吴能全.许峰，胜任能力模型设计与应用，广东经济
第三篇：毕业论文任务书范本
集美大学
毕业设计（论文）任务书
专业 学生
一、毕业设计（论文）题目：轴带发电机辅助应急推进装置方案设计
二、毕业设计（论文）时间：2007年1月1日至5月31日
三、毕业设计（论文）地点： 轮机工程实验中心
四、毕业设计（论文）目的1、通过本选题使学生运用所学基本理论知识、专业技能解决船舶应急推进方面存在的具体问题，并完成可供船舶设计参考的轴带发电机辅助应急方案设计任务。
2、学会本专业中英文文献资料的检索方法，养成科学研究的基本素质。
五、工作进程1、1月1日至2月28日进行本选题资料收集并完成开题报告；
2、3月1日至5月15日完成论文初稿、英文资料翻译；
3、5月16日至5月31日完成论文终稿并参加答辩。
六、具体要求
1、仔细阅读《轮机工程专业毕业实习与论文管理文件汇编》；
2、每周必须按规定完成周记并至少与导师联系一次；
3、英文译文应是本选题有关的英文资料 ；
4、参考资料应尽量选择近5年来的文献或文章（最好要有12至15篇）并至少 有2篇英文资料；
5、论文写作前应拟出论文提纲并征求导师意见，论文主要内容至少包括：
1）商船应急推进的必要性分析；
2）应急推进基本方案设计；
3）不同海况下应急推进动力可行性分析；
4）应急推进装置的选型设计。
6、论文初稿应送导师批改并按要求修改；
7、论文答辩前应完成答辩申请并征得导师同意；
8、如需外出必须征得导师同意。
七、技术指标
1、联轴器、传动齿轮箱设计应符合船舶规范要求；
2、材料、工艺要求应符合相关规范标准。
八、成果形式11、提供方案设计说明书[论文]及光盘一份；
2、至少提供用1号图纸绘制的总图1张。
九、主要参考文献
1、主要参考书籍
[1]马文星编著.液力传动理论与设计[M].北京:化学工业出版社，2004.[2]阮忠唐主编.联轴器、离合器设计与选用指南[M].北京：化学工业出版社，2006.2、主要参考期刊《船舶工程》、《中国航海》、《航海技术》、《船海工程》等。
3、主要网站[略]
十、其他
1、在本选题研究中，如发现难以完成既定任务而需更换选题，应征求导师同意。
学生签名：
年月日
指导教师签名：
年月日
教研室主任签名：
年月日
主管院长签名：
年月日
第四篇：毕业论文任务书
2016 届本科毕业设计（论文）任务书
毕业论文（设计）题目：
一、毕业论文应完成的主要内容 通过以下五个方面去说明：
1.能够比较全面的阐述有关企业筹资方式的相关基础问题。2.能够对相关数据进行整理来阐述问题。3.最好能够结合公司的实例等来说明问题。
4.能够比较深入的探讨企业选择利用各筹资方式的利弊分析。5.能够通过分析，得出自己的独到见解。
二、毕业论文的基本要求及应完成的成果形式
（一）基本要求 1．内容要求
观点明确、论据充分，条理清楚，文字表述简明扼要，书写格式规范，层次分明，图标清晰。文中引用公式及参考文献等注明出处。具体内容包括论文题目，中英文摘要，关键词，目录，正文，参考文献，致谢，附录。
2．格式要求
具体格式和要求参见《本科毕业论文（设计）书写规范》。
（二）成果形式
完成1篇本科毕业论文，字数要求不得少于6000字。
三、毕业论文的进度安排
第一阶段：选题、定题阶段，及任务书的下达；（2015-11-15—2015-12-15）； 第二阶段：搜集资料、形成论文提纲、撰写开题报告（2015-12-16—2016-03-05）； 第三阶段：撰写论文，中期检查（2016-03-05—2016-05-05）； 第四阶段：论文的评阅及答辩工作（2016-05-05—2016-06-05）第五阶段：毕业论文资料的整理归档（2016-6-05—2016-6-10）。
四、毕业论文应收集的资料及主要参考文献
1.通过查阅学术刊物、图书典籍（纸质或电子版）等相关资料、数据，力争收集整理一手资料；数据也可以来源于企业、家庭和相关部门调查数据；
2.至少阅读参考15-20篇与本论文有关的近五年核心期刊的文章，并至少包含一篇英文文章；
3.阅读两本和参考与本论文相关的专著。4.具体参考文献目录
[1]韩晓强.企业不同筹资方式利弊谈.内蒙古财会，2003,7.[2]倪忠森.企业筹资方式的比较与选择.企业家天地，2005,10.[3]吴春平.企业如何选择筹资方式.时代经贸，2007,8.[4]王会云.谈企业筹资渠道和筹资方式.现代管理科学，2003,6.[5]刘德路.我国中小企业融资策略的选择.技术经济,2007,3.[6] 朱宾梅,赵姣,曹俊男.基于 AHM 的施工企业筹资风险分析与评价[J].财会通 讯·综合（中），2012 年 7 月.[7] 李真.建筑施工企业风险评估模型构建研究[D].石家庄：河北大学,2010.[8] 夏金海.财务管理中筹资风险的控制[J].商场现代化,2005 年 12 月（下）总第 453 期：17-19 [9] 么娆.企业筹资风险控制与规避[J].财会通讯·综合,2011 年第 2 期（中）： 164-166 [10] 孙新宪，戴静菡.我国航空公司筹资风险控制研究[J].会计之友，2011 年第 10 期上：56-59.[11] 周庆廉.试论施工企业的筹资风险[J].冶金财会，1995 年 06 期：35-36.[12] 张炳泉.施工企业筹资风险规避的对策[J].山东审计，2002.8：66.[13] 刘海龙.浅析施工企业融资途径及风险控制[J].企业管理，2011.09：135-138.[14] 郝佳丽.企业筹资风险管理研究[D].太原：山西财经大学,2010.[15] Frank.H.Khight 著，王宇，王文玉译.Risk Uncertainty and Profit，风险、不
确定性和利润[M].北京：中国人民出版社,2005：6.[16] 小阿瑟·威廉姆斯，理查德.M.汉斯.Risk Management and Insurance，风险 管理与保险[M].北京：中国商业出版社，1990：4-10.[17] Yates.J.E，Stone.E.R.Risk appraisal.In J.E Yates(Ed.).1992：49-85
五、其他要求
严格按照毕业论文的进度安排，按时保质保量完成毕业论文的撰写任务。1.论文要有自己的见解，对所论述问题要有深入的分析； 2.论文结构严谨、层次清晰、概念准确、语句通顺；
3.不得抄袭和剽窃他人成果，学校将对毕业论文进行重复率检测； 4.在论文撰写阶段中，应做到及时与指导老师进行沟通和交流。
指导教师签名：_______________________
年月日
第五篇：毕业论文任务书格式样本.
注:
1、毕业论文基本内容及要求由指导教师填写,包括学生论文的基本内容、应完成的基本环节及各环节要求、学生应遵循的学术规范、论文对本专业相关能力的训练要求等。
2、参考文献书写规范参照《唐山师范学院毕业论文(设计工作规范(试行》(2006年修订有关规定填写。
毕业论文任务书(含五篇)相关文章：
《毕业论文任务书(含五篇)》
