工作岗位职责(通用20篇)

　　工作岗位职责1

　　工作职责

　　1、每日必须身着工作服上岗，不可因任何原因、理由不穿工作服；

　　2、不可在工作场所大声喧哗、嬉笑；

　　3、工作区域内门窗及时开关，保证通风与闭馆后场馆安全；

　　4、如有调休或请假必须提前向总经理提出申请，经批准后方可离开；

　　5、吃饭时间不得超过20分钟。

　　6、在保养过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应向值班经理及时汇报，并及时联系工程部维修。

　　7、负责管理球馆器材，认真做到器材的整洁、无损坏、布置合理。

　　8、教练员对会员服务要热情周到，不得与会员发生争执。

　　9、团结协作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

　　10、损坏球馆器材，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交值班经理。

　　11、针对私教，从难从严，从实战出发，进行科学的大运动量训练，认真制订教案，努力完成训练计划。

　　12、如有比赛，做出赛前准备和临场指挥，赛后认真总结，账目的'清楚。

　　13、严格管理教育，加强思想政治工作。

　　14、发扬民主，爱护学员，不准打骂和侮辱人格。

　　15、以事业为重，处理好工作，学习和家庭的关系。

　　16、在训练、学习、生活等方面做学员的表率。

　　17、教练员之间互相学习，互相支持，团结协作。

　　18、遵纪守法，维护社会公德，执行俱乐部各项规章制度。

　　19、在公司时间内，在任何地点遇到顾客时必须微笑问好，执行“三米法则”，过道遇见必须礼让会员先行。

　　20、不允许带自己的小孩到俱乐部玩耍，如有特殊情况，由家人陪同。

　　21、对会员在俱乐部内不应该的行为要及时制止（小孩滑旱冰、骑儿童车、追逐打闹等）。

　　22、在本职工作范围内，有权利和义务提醒其他同事做好配合工作；

　　23、准时参加公司及部门会议，并做好记录；

　　24、上班时间不可玩手机，不可以在工作场所接打私人电话。

　　25、教练员要不断学习，提高自身的整体素质，以便提高工作质量。

　　27、完成岗位目标和上级下达的其他任务。

　　工作岗位职责2

　　职责描述：

　　1、配合市场营销策略，制定中长期客户关系管理及沟通策略；

　　2、根据公司经营目标与战略，建立、维护和完善会员体系，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售贡献率；

　　3、开发并不断优化会员营销活动相关流程及项目，建立有效的客户沟通机制，跟踪反馈会员体验；

　　4、配合品牌传播及促销活动，开发有一定创意的会员礼品物料。

　　任职要求：

　　1、年龄：26—35岁，学历：大专以上，专业：市场营销、会员运营等相关专业；

　　2、工作经验：至少2年以上同等职位工作经验；

　　3、知识技能：熟悉Excel、数据模型等；

　　4、综合素质：熟悉社区门店会员特性和会员计划，具有敏锐的洞察力以及较强的'逻辑思维，善于从多角度发现问题、思考问题并快速形成解决方案等。

　　工作岗位职责3

　　一、职责：

　　负责该部门的日常工作安排和管理，并对出品质量的监督与检查。

　　二、凉菜加工：

　　1、菜品加工需按餐厅菜谱和总厨的要求进行制作。

　　2、根据菜肴要求，按用途、规格对初加工原料分档、切割。

　　3、将组合菜肴的，各种配料按规格、品种分别放置。

　　4、运用厨房已配置好的各种调味品，按既定的味型准确调味。并避免调味相互交叉串味。

　　5、根据菜肴的质感、质地，选择适当的烹制方法，合理运用火力，准确掌握时间，保证菜肴的高品质。

　　6、切割时严格遵守生、熟原料分开，分别使用专用的器皿与用具。

　　7、确保菜肴装盘美观，严把各个环节的卫生关。

　　三、凉菜制作流程：

　　1、清点冰箱，备好待烹制加工的'原料，准备好用具和盛具。

　　2、按照菜肴的烹调，要求去配齐主、辅料，准确调味控制好火候。

　　3、备齐菜品相关的所需装饰物，并确保卫生。

　　4、清点工作中所需的餐具、用具，并将其清洁、整理、归位。

　　5、调制各类调味汁，保证足够的使用量。

　　6、根据订餐情况，将成品按预定的数量，预先装盘备好。属淋汁、拌味的菜肴，在不影响菜品质量的前提下，应在开餐前先淋、先拌，做好准备。

　　二、开餐流程：

　　1、接到前台下单后，迅速将已烹制好的菜肴，切割后装盘，摆上装饰品，清洁盘边，直至美观符合出菜标准。

　　2、开餐期间随时检查所备菜肴及饰物，以便及时准备。

　　3、收市后将经营剩余菜品、调味品妥善保管，确保品质以备下一餐使用。

　　4、清洗工具、用具，清运垃圾，清洁整理工作区域及冷藏柜卫生。

　　工作岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、协助制定公司战略,主持制定公司财务战略规划;组织公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

　　2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;

　　3、主持公司总部和各分支机构财务核算工作,制定财务中期计划,分析财务计划的执行情况;

　　4、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置,统筹资金运作管理;

　　5、协调公司同银行、工商、税务、金融办及上市监管部门等政府部门的关系,维护公司利益。

　　任职要求:

　　1、重点院校毕业,具备高级职称和会计从业资格。

　　2、具有8年以上大型企业(5000人以上规模)或四大会计师事务所工作经验,并有三年以上负责公司全盘财务、税务、审计等工作的经验。

　　3、具有较全面的`财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度。

　　4、熟悉ipo、财务相关法律法规、企业财务制度和流程。

　　5、参与过较大投资项目的分析、论证和决策。

　　6、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。

　　7、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。

　　工作岗位职责5

　　IPQC职责：

　　1、对生产过程中的产品进行检验，并作好记录

　　2、根据检验记录填写检验报告

　　3、对检验发现的问题提出改善对策

　　IPQC（InPut Proce Quality Control）中文意思为制程控制，是指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的品质控制。

　　（属品管部）

　　1、负责首检和部分过程检查、制程中不良品的标识及统计；

　　2、负责巡检，对整个生产过程物料使用、装配操作、机器运行、环境符合性等全方位的定时检查。

　　3、IPQC一般是首检、巡检和抽检；是制程中巡回流动检验;属品管部管理、

　　生产过程检验（IPQC）：

　　一般是指对物料入仓后到成品入库前各阶段的生产活动的品质控制，即Inproce Quality Control。而相对于该阶段的品质检验，则称为FQC（Final Quality Control）。

　　①过程检验的方式主要有：

　　a、首件自检、互检、专检相结合；

　　b、过程控制与抽检、巡检相结合；

　　c、多道工序集中检验；

　　d、逐道工序进行检验；

　　e、产品完成后检验；

　　f、抽样与全检相结合；

　　②过程品质控制（IPQC）：是对生产过程做巡回检验。

　　a、首件检验；

　　b、材料核对；

　　c、巡检：保证合适的.巡检时间和频率，严格按检验标准或作业指导书检验。包括对产品质量、工艺规程、机器运行参数、物料摆放、标识、环境等的检验; d检验记录，应如实填写。

　　③过程产品品质检验（FQC）：是针对产品完工后的品质验证以确定该批产品可否流入下道工序，属定点检验或验收检验。

　　a、检验项目：外观、尺寸、理化特性等；

　　b、检验方式：一般采用抽样检验；

　　c、不合格处理；

　　d、记录；

　　④依据的标准：《作业指导书》、《工序检验标准》、《过程检验和试验程序》等等。

　　品质检验方法

　　1、全数检验：将送检批的产品或物料全部加以检验而不遗漏的检验方法。适用于以下情形：

　　①批量较小，检验简单且费用较低；

　　②产品必须是合格；

　　③产品中如有少量的不合格，可能导致该产品产生致命性影响。

　　2、抽样检验：从一批产品的所有个体中抽取部分个体进行检验，并根据样本的检验结果来判断整批产品是否合格的活动，是一种典型的统计推断工作。

　　①适用于以下情形：

　　a、对产品性能检验需进行破坏性试验；

　　b、批量太大，无法进行全数检验；

　　c、需较长的检验时间和较高的检验费用；

　　d、允许有一定程度的不良品存在。

　　②抽样检验中的有关术语：

　　a、检验批：同样产品集中在一起作为抽验对象；一般来说，一个生产批即为一个检验批。可以将一个生产批分成若干检验批，但一个检验批不能包含多个生产批，也不能随意组合检验批。

　　b、批量：批中所含单位数量；

　　c、抽样数：从批中抽取的产品数量；

　　d、不合格判定数（Re）：Refuse的缩写即拒收；

　　e、合格判定数（Ac）：Accept的缩写即接收；

　　f、合格质量水平（AQL）：Acceptable Quality Level的缩写。通俗地讲即是可接收的不合格品率。

　　3、抽样方案的确定：我厂采用的抽样方案是根据国家标准GB2828《逐批检验计数抽样程序及抽样表》来设计的。具体应用步骤如下：

　　①确定产品的质量判定标准：

　　②选择检查水平：一般检查水平分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ；特殊检查水平分S-

　　1、S-

　　2、S-

　　3、S-4，一般情况下，采用一般水平Ⅱ。

　　③选择合格质量水平（AQL）：AQL是选择抽样方案的主要依据，应由生产方和使用方共同商定。

　　④确定样本量字码，即抽样数。

　　⑤选择抽样方案类型：如一次正常抽样方案，加严抽样方案，还是多次抽样方案。

　　⑥查表确定合格判定数（AC）和不合格判定数（Re）。

　　工作岗位职责6

　　1、熟悉非生产性采购特点，负责采购策略的制订及实施;

　　2、负责公司仓储物流设备、装备相关采购(包含但不限于仓储设备、货架、登车桥、智能硬件等通用设备及仓内定制化设备)，能够提出相应品类采购管理策略，能独立完成集团集中招采工作，包括需求沟通、供应商开发、招标、签订合同、验收、评估等相关工作;

　　3、负责采购项目运作及商务管理，包括价格管理、商务谈判、合同管理及执行过程中的问题和风险管理;

　　4、落实采购成本控制目标，关注效果目标达成，综合提升ROI;

　　5、熟悉零售物流行业特点、运营规则及相关政策法规，负责收集、分析市场及行业相关信息，逻辑分析能力好，熟悉SOP的`制定为战略性采购决策提供依据。

　　工作岗位职责7

　　1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。

　　2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。

　　3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。

　　4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的'针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。

　　5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质量。

　　6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。

　　工作岗位职责8

　　岗位职责

　　1、利用微信平台进行公司产品的销售及推广；

　　2、向顾客提供产品信息，回答顾客相关的询问并提供相应的建议；

　　3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；

　　4、对微信服务号的日常经营，及时更新、维护微信内容，发展粉丝规模和提升粉丝活跃度。

　　任职要求：

　　1、具有电脑基础操作能力，熟练使用手机微信；

　　2、具有较强的.沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　3、 具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　4、思维敏捷，说服力强，可同时与多人进行微信交流,有良好的服务意识和营销意识；

　　工作岗位职责9

　　1、打印机的维护、协助打印(本着节约节能原则进行监督)。

　　2、每周一发大扫除通知至南京诚膳群下班前进行检查。

　　3、协助商务拍照、厕纸的更换。

　　4、快递的'接收与寄送。

　　5、每天下班前关闭所负责区域的所有电源。

　　工作岗位职责10

　　1、负责客户每日的`出入金并汇总给结算部门；

　　2、每日编制保证金封闭管理试算平衡表；

　　3、负责每月客户交割发票的开具及增票验票工作；

　　4、负责公司客户保证金与席位资金的划转工作；

　　5、负责支付公司日常开支及员工报销工作；

　　6、客户结算账户登记工作；

　　7、月未相关报表的编制工作；

　　8、凭证粘贴及整理工作及文件档案归档工作。

　　工作岗位职责11

　　1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的`体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。

　　2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。

　　3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

　　4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。

　　5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。

　　6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。

　　7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。

　　工作岗位职责12

　　1、在院长和主管副院长领导下负责门诊部的行政和业务技术管理工作，按照医院的工作计划制订本部门的工作计划，并组织实施。

　　2、召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查门诊医务人员严格执行各项规章制度、医护常规与技术操作规程。

　　3、改进服务流程，合理调配人力资源，确保门诊就诊流程畅通，及时处理和解决门诊发生的突发事件。

　　4、组织门诊工作人员做好健康宣教、消毒隔离、疫情报告等工作。

　　5、处理门诊病人的医疗纠纷和投诉，必要时向上级有关部门汇报。

　　6、对所属人员进行岗位培训，妥善安排进修、实习人员的工作。

　　7、及时完成院领导交办的'其它工作。

　　8、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为患者服务。

　　门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

　　工作岗位职责13

　　职位薪资：8000-12000

　　经验：3-5年

　　学历：本科

　　类型：全职

　　职责描述：

　　1、协助结算经理负责公司客户对公结算工作与风险控制；

　　2、合理分配并管理结算主管的工作，管理指导结算专员结算工作；

　　3、协助规范结算工作流程，监控结算各流程的执行，确保结算工作的正常有序进行；

　　4、事中监控应收账款的'回款情况，对风险客户有一定敏感度；

　　5、制定逾期客户催款策略并进行应收账款账龄控制；

　　6、维护与业务部门之间的协作关系，确保信息反馈准确及时、沟通与协调顺畅；

　　7、提升结算部门的人员效率，提出流程优化指导意见；

　　8、领导安排的其他临时性工作。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上，财务、金融、经济等相关专业

　　2、五年以上财务、结算等相关工作经验；

　　3、沟通协调能力强，对内善于跨部门沟通，对外善于维护客户关系；

　　4、善于思考并能独立完成工作，具有一定的创新思维；

　　5、有3年以上管理经验者优先考虑。

　　工作岗位职责14

　　一、负责学校安全、保卫工作，注意防火、防盗、防不安全事故的发生。

　　二、负责校外来访人员的登记、各种机动车辆的登记和学生请假外出的登记手续，严格控制校外人员强行入校、严格控制学生随意出校门。对校外各种机动车辆入校要做详细登记。

　　三、走读学生出入校门必须严格检查“学生走读证”，要求学生持证出入校门。

　　四、严格按照学校作息时间表开关校大门；宿舍管理工作人员必须按时开关宿舍电灯和水龙头，督促学生按时起床、午休、晚休、搞好宿舍内及楼道卫生，随时深入宿舍检查学生就寝情况并做好记录；管好学生纪律，发现安全隐患及时报告学校，杜绝安全事故发生。

　　五、假期间负责收好各种邮件、报纸刊物，做好挂号信件、汇款单、包裹单和杂志收领登记工作，保证信件报刊安全及时发放。严禁私拆他人信件，汇款邮件，丢失要照价赔偿。

　　六、对进入学院内的外单位人员和车辆，要询问来由， 要验证登记。不准推销商品者进入院内叫卖。

　　七、对持物出入校门者，门卫人员应检查登记。

　　八、保持值班室内良好的工作秩序， 搞好室内外及校门内外的.卫生。

　　九、热情接待来客、来访人员。

　　十、二十四小时保持通讯畅通，昼夜值班，值夜班人员不准睡觉，要负责校内的安全工作， 必须经常巡视检查，发现问题要及时处理和汇报，并认真记载做好交接班手续。值班人员因不负责造成的事故，要追究当班人员的责

　　工作岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、综合管理：

　　负责编制热控仪表专业工程管理制度，并监督建设指挥部落实执行；

　　负责热控仪表专业各项工作计划的编制，并督促建设指挥部落实；

　　负责对公司在建项目热控仪表专业的管理工作提出合理化建议；

　　2、工程管理：

　　负责编制热控仪表专业工程管理制度；

　　负责在建项目热控仪表专业各项计划的编制，并监督实施完成；

　　负责在建项目设备生产制造情况监督，设备招标情况梳理统计监督；

　　负责在建项目热控仪表专业设备安装的质量监督和调试验收；

　　负责建设指挥部上报热控仪表专业范围内月度工程量、工程进度的审核工作；

　　负责参与在建项目热控仪表专业设备监造节点验收与设备到货验收；

　　负责热控仪表专业范围内的各项技术专题会议和工程协调会并监督落实会议纪要要求；

　　负责热控仪表专业范围内的.设备及工程招标配合工作，配合相关招标文件编制、技术协议商谈等工作，负责工程和设备合同中热控仪表安装专业范围内技术协议的监督和执行。

　　3、技术管理：

　　负责参与在建项目热控仪表专业图纸进行审查，组织图纸会审、技术交底；

　　负责热控仪表专业设计变更的审查确认和相关的工程量审核签证；

　　负责审核建设指挥部上报的热控仪表专业设备安装的施工组织设计、技术方案及措施、作业指导书等技术文件；

　　负责审核建设指挥部上报的热控仪表专业调试方案和技术措施；

　　负责对热控仪表设备安装过程中出现的技术和工艺问题进行分析，研究确定处理方案；

　　负责在建项目热控仪表设备专业技术监督和技术管理工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上文化程度，热控仪表相关专业，中级职称以上；

　　2、具有3年以上电厂建设热控仪表设备专业的安装、检修、调试经验，有垃圾电厂工作经验者优先；

　　3、能正确理解有关政策、法规和上级下达的文件、指令，并结合热控仪表设备专业的实际进行综合分析，提出具体的实施意见；

　　4、能分析解决热控仪表设备专业工程设计、设备供货、安装、调试、生产等过程中出现的各类问题；

　　5、能根据目标管理的要求，应用现代化管理技术分解各项指标，落实热控仪表设备专业实施计划。

　　6、熟练使用计算机办公软件等相关应用软件；

　　7、有一定的文字功底，能独立完成资料的整理、修编等及写作能力。

　　工作岗位职责16

　　岗位职责:

　　1.采用java技术架构产品,并参与产品的技术路线确定,产品规划、需求分析等;

　　2.负责产品的代码的实现、调试与维护工作,并及时支持响应客户的各类技术问题;

　　3.负责根据客户需求对产品进行二次开发和持续迭代;

　　4.关注用户体验和产品性能,持续提升产品安全性、稳定性、易用性,确保高并发情况下的性能问题;

　　5.协助编制相关的各类技术文档,并对所属产品发展提供建议和策略;

　　6.辅助其他模块进行技术实现集成对接和联调。

　　任职要求:

　　1.计算机或者相关专业,统招全日制本科及以上学历;

　　2.良好的问题理解能力,能够理解以及处理复杂逻辑;

　　3.具备较强的自学能力,团队精神以及适合在高压力环境下工作;

　　4.具备独立架构过软件或软件核心开发经验;

　　5.3年以上的java开发和架构经验,掌握j2ee的相关知识,精通java、jsp、serverlet编程,熟悉多线程编程,熟悉java主流框架和架构思想,熟练掌握aja*,jquery;

　　6.熟练掌握js脚本编写,了解*ml,*slt, css的相关知识;

　　7.掌握数据库的'相关知识,熟悉sqlserver及oracle,具备sql、触发器、函数、存储过程的编写能力;

　　8.具有一定的文档编写能力,了解uml;

　　9.熟悉基本网络设置,能够应用多种操作系统(windows,linu*等),熟悉resin,tomcat等中间件的使用。

　　工作岗位职责17

　　岗位职责:

　　1、策划选题,及时发现热点事件,建立新闻来源线索,进行深入采访,用第一手资料完成报道任务;

　　2、按照公司安排,对所负责相关领域、行业、公司进行密切关注,每月定期汇报行业、或公司跟踪情况;

　　3、及时提交采访过程文件,包括且不仅于采访录音,原始数据和资料来源,引用来源、采访对象的名片&联系方式,采访时间方式等信息,并能及时进行补充采访;

　　4、完成采访与写作,在为杂志撰稿的同时,亦为网站撰写第一手新闻。

　　任职要求:

　　1、本科学历,新闻传媒专业;

　　2、有创业、投资、金融、互联网等相关工作者优先考虑;

　　3、能够吃苦,能够承受工作压力。

　　工作岗位职责18

　　1.设计测试电路,编写硬件测试方案;

　　2.编写测试用例、施测,并对测试结果进行分析;

　　3.开发相关硬件测试工具,对现有硬件测试规范、流程、方法、技术进行改进;

　　4.编写测试文档,并完成相关产品的说明书、培训文档等;

　　5.协助硬件开发人员参与硬件开发。

　　工作岗位职责19

　　1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

　　2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施;

　　3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动;

　　4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

　　5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

　　6、制定招聘预算并控制执行;

　　7、分析、评估招聘效果;

　　8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　　工作岗位职责20

　　岗位职责：

　　1、贯彻执行集团公司的各项规章制度和业务标准并下达部门各项工作和指标；

　　2、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并维护商业品牌资源；

　　3、负责项目写字楼租金测算、成本费用的预算和控制，达成公司的经营目标；

　　4、依据公司战略规划确定品牌组合、拟定招商计划、策略和政策，批准后执行落实；

　　5、全面负责写字楼管理及运作，挖掘客户需求，为租户提供更具个性化的服务；

　　6、负责组织针对市场竞争对手的定期调查，并上报调整方案；

　　7、负责对项目人员的选拔、培训、分工、日常管理和考核工作。

　　任职要求：

　　1、28—45岁，大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽，有海外背景优先考虑；

　　2、必须有地产五大行就职经历（至少是一个小组领导人的身份，负责工作方向在招商方面，但需要懂得运营）；

　　3、具有较强的.专业技术及组织、协调、沟通能力；

　　4、5年以上房地产行业或综合性集团公司管理工作经验，其中担任高层管理者经验1年以上；

　　5、管理理念超前，有良好的沟通能力和外联公关能力，具备充分的社会资源；

　　6、有独立运营3万方以上写字楼（招商、策划、运营）经验。